면접 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 면접 대비 존경인물 관련 질문입니다.
도전정신을 강조하기 위해 자소서에 아마존 전 CEO 제프 베조스를 적었습니다. 그러나 불륜, 이혼 문제에 직원 폭언까지 사생활 폭로 문제가 많은 걸 생각하지 못했습니다. 이런 부분에서 공격이 들어온다면 어떻게 풀어나가야 할 지 감이 잡히지 않네요 혹시 유사 경험이 있으시거나 없더라도 현직자분들께 조언을 얻고자 글을 작성합니다. 바쁘신데 시간 내주셔서 감사합니다.
2021.05.20
답변 4
- 공공정설계현직3삼성전자코전무 ∙ 채택률 80% ∙일치회사
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사실 존경하는 인물에대해 물어보는 경우는 거의 없습니다 만약에 물어보더라도 잘못한 부분에 대해서는 감싸주시진 마시고 긍정적인 부분에 대해서만 존경한다는 식으로 말씀하시면 될 것 같습니다
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
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사적인 부분에 대해서는 확실하게 선을 그어주세요. 그의 직업적인 부분, 즉 공적인 영역에서 역량만 존경한다는걸 강조하시기 바랍니다.
- 각각티슈에어부산코사장 ∙ 채택률 82%
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1. 그냥 존경하는 부분에 대해서만 말하면됩니다. 존경하는 인물에 대해 압박이 들어올정도로 심도있게 질문하지도 않을뿐더러 그냥 어떤 사람이든 배울점과 배우지 말아야할 점이 있다고 생각한다고 답하면됩니다.
- 파파일드삼성전자코이사 ∙ 채택률 71% ∙일치회사
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솔직하게 존경하는 부분에 대해서만 말씀하면 될 것 같습니다. 그런 부분에선 질문이 들어오지 않을 것이라 생각하지만, 질문이 들어온다면 부정적인 측면에 대해선 지원자 역시 동감하지 않는다고 말씀드리며 회사 생활 뿐만 아니라 사생활측면에서도 프로가 되는 모습을 지원자꼐선 보여주겠다고 말씀드리면 될 것 같습니다.
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