안녕하세요, 삼성전자 인턴 및 하반기 공채 지원을 희망하는 대학생 여러분. 먼저 삼성전자에 지원해주셔서 감사합니다.
반도체 연구소 공정기술과 제조기술 모두 삼성전자에서 중요한 역할을 담당하고 있기 때문에 채용 규모는 크게 차이가 나지는 않습니다.
하지만 삼성전자의 경우 반도체 제조 기술이 전문화되어 있는 반도체 연구소 공정기술 분야에서도 규모가 큰 편이기는 합니다.
따라서 어느 분야를 선택하더라도 충분한 채용 기회를 얻을 수 있을 것으로 예상됩니다.

현직자 분들이 말씀하신 대로, 반도체 연구소 공정기술 분야에서는 높은 티오(TIO)를 요구하는 경우가 많습니다.
반면 제조기술 분야에서는 높은 TIO보다는 다양한 경험과 역량을 갖춘 인재를 선호하는 경향이 있습니다.
따라서 스펙 측면에서는 반도체 연구소 공정기술 분야가 더 높은 수준을 요구할 수 있지만, 제조기술 분야에서도 충분한 스펙을 갖추면 삼성전자에 취업할 수 있는 기회가 있을 것입니다.

반도체 연구소 공정기술 학사 취업을 목표로 한다면, 전공 지식뿐만 아니라 열정과 끈기, 문제 해결 능력 등이 중요한 역량이 될 수 있습니다.
또한 삼성전자에서는 글로벌 시장을 대상으로 제품을 생산하고 있기 때문에 외국어 능력도 중요한 스펙이 될 수 있습니다.
따라서 학교에서 제공하는 국제 교류 프로그램 등을 통해 외국어 능력을 키우는 것도 좋은 방법이 될 수 있습니다.

마지막으로, 삼성전자에서는 인재를 중요하게 여기고 다양한 인재를 채용하려는 노력을 하고 있기 때문에 스펙이나 경험 측면에서 뒤쳐지는 것이 아니라면 충분한 기회를 얻을 수 있을 것입니다.
따라서 열심히 준비하고 삼성전자에 지원해보시기 바랍니다.
질문에 대한 답변이 도움이 되었기를 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 일반적인 경우라면 제조기술 공정기술의 채용규모가 더 큽니다.
반도체연구소 공정기술은 연구소의 공정을 관리하는 직무이고, 제조기술 공정기술은 양산라인의 공정을 관리하는 직무이기 때문입니다.

스펙은 솔직히 비슷할 것으로 보여지나, 채용 규모로 인한 경쟁률은 다를 것 같습니다.

기본적으로 반도체 소자 및 공정에 대한 지식, 공정기술 관련 경험 등이 필요합니다.

이건 당연히 제조기술 공기쪽이 티오가 높을수밖에 없습니다. 반연 공기는 연구설비를 대상으로 하기 때문에 기본적인 업무로드자체가 양산쪽에 비할바는 못됩니다. 일이 그만큼 적다는건 적은 티오를 의미합니다. 반연의 입사자의 평균스펙이 높은데 이건 지원자의 스펙자체가 다르다기보단 경쟁율이 반연쪽이 높기 때문에 자연스레 최종입사자의 스펙이 사업부보다 높아질수밖에 없습니다. 진입문턱이 그만큼 높습니다.

제조기술공기가 양산이라 더 클것으로 예상되고 기존 공정기술 설비기술 다 합쳐진거고 메팡도합쳐져서 더육큽니다. 반연공기는 기존 공정개발직무라 공설로 빠지고나서 기존 반연to보다줄어들것으로 예상되고 반연은 고학벌 꽤많습니다. 그래도 지방대도있어서 직무역량충분하먄 써볼만합니다. 석사비율도많아요!

안녕하세요 멘티님.

제조기술이 더 많고 평균 스펙도 제조기술이 더 낮습니다.