Q. 반도체회사 취준 스펙 인턴 vs 특허출원

답변 9

• D

  DS블루삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 68% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요! 두 가지 모두 매력적이라 고민이 되실 것 같습니다. 제가 선택을 해야한다면 2안을 선택할 것 같습니다. 반도체 관련 대기업에서 인턴을 수행한다는 것은 현업을 배울 수 있는 기회이고 학부과정에서는 배울 수 없는 것을 배울 수 있다는 생각이 듭니다. 비록 1안도 매력적이지만 논문기재의 경우 1저자가 아닌이상 기여도가 없다고 보여지며 2안에 비해 매력적이 않다고 생각합니다. 특허 출원의 경우 조금 아쉽지만, 출원이 되지않을 수 있는 불확실성도 존재하기에 좀 더 확실한 스펙업이 될 수 있는 대안을 선택해보심이 어떨지 말씀드립니다. 감사합니다 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 2안 추천드립니다. 반도체 회사 취업이 목표라면 논문이나 특허는 연관성이 떨어집니다. 관련 인턴을 통해서 실무경험을 늘려주시는 것을 추천드립니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요! 저는 일단은 인턴을 추천드립니다. 첫 취준을 하는 입장에서 인턴의 경험이 더욱 도움이 많이 될것 같아요. 하지만 추후에 이직을 고려하신다면 특허가 정말 큰 도움이 되니 그땐 특허 잘 준비하시기를 추천 드립니다 ㅎㅎ

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 1번을 추천을 드리는 것이 2번의 경우에는 대기업이라면 좋은 스펙이 될 수 있으나 자회사라면 그 규모가 중견 또는 중소이기 때문에 인정의 정도가 낮습니다. 이보다는 특허출원이라는 점이 더 어필이 될 수 있으며 보통 학사가 논문을 기재하거나 특허룰 출원하는 경우가 드물기 때문에 차별성을 둘 수 있는 부분이라 생각합니다.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 인턴 하시는게 취업에 유리해요 특허 직무를 희망하면 1번이 낫지만 아니면 2번이 나아요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 홍

  홍원멘토삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 70% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 삼성전자 홍원멘토입니다. 실제 취업을 희망하신다면 무조건적으로 인턴을 통하여 현업직무역량 강화 추천드립니다. 도움이되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다:)

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님. 어차피 재수강으로 졸업이 밀린 상황이면 취업이 당장 급한게 아닌듯 하고 해서 1안으로 가고 차후 다시 인턴 찾는게 좀 더 나은 선택이 아닐까 싶습니다.

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  댓글 1

  Y

  Yeehri

  작성자

  2025.01.21

  답변 감사합니다. 다만 졸업이 밀린만큼 더 늦지 않게 취업을 졸업과 동시에 하는 것을 목표로 하고 있습니다. 해서 두 가지를 모두 하는 것은(논문 후 인턴) 시간적 여유가 안 될것 같습니다. 이런 상황에서도 1안이 2안에 비해 메리트가 있는 선택일까요?

• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 공정쪽으로 간다면 저는 2안 추천드립니다. 1안에서 현재 연구 방향이 직무와 얼마나 도움이 되는지, 연구 퀄리티는 어떠하고 어느 수준의 랩실에 지원하는지를 적어주지 않으셨습니다. 연구하는 것과 실제 실무를 다루는 것의 차이가 큽니다. 결과적으로 연구를 하더라도 실제 실무를 배우셔야 합니다. 신입은 똑똑해서 뽑는게 아니며, 어차피 누굴 뽑든 대학생 수준으로 새로 다 가르쳐야 해요. 그럼 하나라도 더 경험하고, 그 과정에서 더 고민해보고 더 도전해본 사람을 뽑게 됩니다. 물론, 연구에서도 경험을 쌓을 수 있지만 실무에서 경험하는게 더 크다고 생각합니다.

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  댓글 1

  Y

  Yeehri

  작성자

  2025.01.21

  제가 현재 연구생으로 참여하는 반도체소자 관련 랩실에서 석/박 하시는 분들의 실험을 넘겨받는 것이기에 어느정도 퀄리티는 나올거라고 예상하고 있습니다. 만약 소자 직무와 관련하여 어느정도 이상의 퀄리티가 보장된다면, 인턴 합격을 포기하고 1안을 택하는게 가치있을까요? 답변 정말 감사합니다! 답장해주시면 감사하겠습니다.

• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  학벌도 높으시고, 둘 중 고르라면 장단점이 있는데 현업자 입장에서 두번째는 실무를 경험할 수 있어서 (사실 인턴가면 방치하는 경우도 많고, 1~2달 정도는 교육 PPT만 주구장창 읽는경우가 태반이라..) 그래도 어떻게든 비벼서 많이 써서 합격많이합니다. 그래서 후자는 취준용으로는 도움될 순 있지만 전자는 이번 기회를 놓치면 영원히 못할 수 있는 경험이라 전자하고 소자개발 관련 지원하는게 어떨까 조언드려봅니다. 공정개발/ 소자 직무시면 여러 시뮬레이션이나 연구경험 있는게 인턴보다는 조금..은 더 어필되지 않을 까 싶고, 인턴은 다른 기업들도 많이 열리니 전자하고 또 후자로 쌓으면 어떨까요?

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  댓글 1

  Y

  Yeehri

  작성자

  2025.01.21

  제가 학점이 낮은데 이번에 경쟁률이 낮아 운이 좋게 합격한지라..사실 이번 인턴 경험이 아니면 추후에 다시 할 수 있을거라는 자신이 없어서요.. 사실상 인턴할수있는 마지막 기회라고 생각하고있는건데 그래도 1안을 택하는게 메리트가 있을까요? 우선 답변 감사드립니다!