스펙 · 삼성전자 / 모든 직무

Q. 반도체 공정기술 희망자 어떤것이 더 중요한가요?

리브맨

안녕하세요. 공정기술 희망하는 올해 2월 졸업한 취준생입니다. 상반기에 다 떨어지고 하반기를 준비하고 있습니다. 그 사이에 부족한 스펙을 채우려고 하는데요 국비지원 렛유인 kdt 반도체 소자/공정 데이터 분석 과정 3개월 vs 디스플레이 식각 장비 회사 생산관리 2개월 인턴 어떤게 더 좋을까요? 학교는 국숭세단 라인이고 전자과 학점 4.2 오픽 im2 입니다. 인턴 경험은 없지만 외부교육도 몇번 들었고 실습은 2번 진행했습니다. 현재 제 문제점은 어필할 공정 관련 프로젝트가 없다는 거라 생각해서 반도체 실무 데이터 분석 프로젝트 경험이 많이 도움이 될 거 같은데.. 선배님들은 어떻게 생각하시나요? 또 하반기전까지 adsp, 컴활2급, 오픽 ih 준비하고 있는데 더 준비할게 있을까요?


2024.06.11

답변 11

  • 쪼별삼성전자
    코부장 ∙ 채택률 97%

    채택된 답변

    안녕하세요. 후자가 더 좋습니다. 에칭 기술은 반도체 산업에서 매우 중요하기 때문에 공정기술 직무에 크게 어필할 수 있겠네요. adsp,컴활 자격증보다는 교육받는 것을 더 추천합니다.

    2024.06.11


  • 소금창고7
    코대리 ∙ 채택률 71%

    채택된 답변

    안녕하세요. 반도체 공정기술 직무가 목표이시면 반도체소자/공정 데이터분석 경험이 멘티님께 도움이 많이 될것으로 보입니다.

    2024.06.11


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 95%

    채택된 답변

    인턴을 하게 될 곳이 중견급 이상이라면 인턴을 추천을 드리지만, 중소급이라면 저는 렛유잇에서 교육을 받는 것이 낫다고 생각을 합니다. 인턴이 취업에 상당히 도움이 되는 요소는 맞으나 어느정도의 규모, 네임벨류의 회사에서 하는지도 중요한 부분입니다.

    2024.06.11


  • 도다리쑥국삼성전자
    코이사 ∙ 채택률 58%
    회사
    일치

    채택된 답변

    이미 외부교육, 실습 경험이 있으시니 인턴 경험이 더 좋을 것 같습니다. 데이터분석과정은 회사입장에서 보기에 또다른 교육이어서, 인턴이 좀 더 실무경험으로 보일 거 같아요. 이력서 상 보기에도 인턴이 더 필요해보입니다.(공정기술 직무라면 더더욱) 오픽은 따시는 걸 추천하고 컴활2급은 시간이나 여건이 부족하시다면 굳이 안 따셔도 괜찮을 거 같아요

    2024.06.11


  • 랄랄라아이티오티스 엘리베이터
    코전무 ∙ 채택률 100%

    채택된 답변

    생산관리이긴 하지만, 2개월 "인턴" 이라는 점에서 후자가 훨씬 더 좋습니다. 게다가 디스플레이와 반도체는 어느정도 공정이 흡사한 면이 있습니다. (다르지만 반도체 지원 시에 공정에 대한 이해, 현장 경험을 바탕으로 어필 가능합니다) 후자 추천드려요!

    2024.06.11


  • 3
    3분커리er삼성전자
    코이사 ∙ 채택률 50%
    회사
    일치

    채택된 답변

    후자가 확실히 나아보이네요 전자는 비슷한 교육이 많은것으로 아는데 후자는 유관공정이기도 하고 경험의 질이 훨씬 높을것으로 보입니다

    2024.06.10


  • 졸린왈루(주)KEC
    코사장 ∙ 채택률 98%

    채택된 답변

    생산관리라도 식각 장비를 다룰 수 있기 때문에 후자를 추천드립니다. 디스플레이와 반도체 공정은 유사한 면이 있기 때문에 해당 인턴이 많은 도움이 될 것 같네요.

    2024.06.10


  • 다시 돌아온 상코미코
    코사장 ∙ 채택률 99%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 후자가 더 좋아보입니다. 디스플레이와 반도체는 유사 산업이라 도움이 될 것 같네요. 또한 식각장비는 공통으로 사용되기에 어필할 수 있을 거 같습니다. 실무경험을 채워주시면 스펙업 많이 될 겁니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

    2024.06.10


  • 좋다좋다삼성전자
    코사장 ∙ 채택률 91%
    회사
    일치

    채택된 답변

    안녕하세요 인턴을 더 추천드립니다. 인턴에서 실무경험을 얻을 수 있기에 교육보다 역량의 성장에 있어 더욱 좋을 것입니다. 산업과 직무가 거리가 있다고 할지라도 충분히 연결지을 포인트가 있을 것입니다. 또한, 말씀하신 것들만 준비해도 충분해 보입니다 감사합니다

    2024.06.10


  • d
    dev.jelly삼성전자
    코상무 ∙ 채택률 49%
    회사
    일치

    채택된 답변

    렛유인보다 인턴이 훨씬 더 소중한 경험이라 생각합니다 실제 업무를 진행하며 발생하는 문제들을 해결한 것을 서류에 잘 녹여내면 좋은 결과 있으실 겁니다

    2024.06.10


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