Q. 삼성전자 경력 기입 관련 문의

답변 5

• 메

  메카트로히트삼성전자

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  회사

  일치

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  기입하지 않으셔도 되지만, 주변을 보았을때 중고신입 동기들 모두 기입했던 것 같아요

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• 

  합격 기원삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 59% ∙

  회사

  일치

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  경력 사항 기입은 선택입니다. 본인이 생각 하셨을 때 도움이 되지 않거나, 오히려 마이너스일 것 같다고 생각하면 적지 않아도 전혀 상관 없습니다. 다만, 자소서 문항에 녹아낼 예정이라고 하면 굳이 경력 사항에 적지 않는 것은 비추천입니다. 아예 숨기는 게 아니라면 경력사항에도 기재하는 것이 단순 이력서 상에 1년 간의 경력 공백을 두는 것보다 나을 것으로 보입니다.

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 48% ∙

  회사

  일치

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  1년 정도의 경력은 무조건 넣으시는걸 추천 드립니다 충분히 유의미한 활동입니다

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  있어도 자소서만 적고 굳이 경력란에 안적어도 되나 공백기 질문이나 이런게 들어올 수 있어서, 경력란에 적는것을 추천합니다. 3달하고도 적으시는분 많아요ㅎ 그리고 완전 어긋난게아닌 그래도 반도체 관련이니까요 ㅎㅎ 그리고신입은 경력인정 그런거없습니댜 ㅜㅜ

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  댓글 1

  l

  ltultui

  작성자

  2026.09.14

  궁금한게 더 있는데.. 기존 회사에 레퍼첵은 필수로 하게되나요?

• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​삼성전자 신입 채용 시 경력 사항 기재는 필수 의무가 아니며 지원자 본인의 선택사항입니다. 지원하는 공정기술 직무와 기존 마케팅 경력 간 직무 연관성이 낮다면 공식 경력란을 비워두어도 불이익이 발생하지 않습니다. ​오히려 연관성이 낮은 경력을 기술할 경우 면접에서 직무 이탈 사유나 지원 동기 관련 불필요한 질문을 받을 수 있습니다. 반도체 산업군 이해도나 조직 생활 경험 측면에서 이점이 있다고 판단될 때에만 자기소개서 에피소드로 가볍게 활용하는 전략을 권합니다. 신입 지원 시에는 공정기술 직무에 직결되는 전공 지식과 프로젝트 및 실습 경험을 중심으로 어필하는 것이 훨씬 유리합니다. ​응원하겠습니다.

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