이직 · 삼성전자 / 모든 직무
삼성전자 경력 이직 프로세스에서 cbt를 본다는 것은 기술면접과 인사팀면접에서 합격을 했다는건가요? 혹시 면접까지 다 진행하고 cbt를 안 보는 경우가 있을지 궁금해서 질문드립니다
2025.06.27
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안녕하세요 저는 지금 서울 소재의 한 학교에 재학중인 자율전공학부로 입학했던 학생입니다. 현재는 전자쪽에 있습니다. 자율전공학부의 경우 일반적인 타 학과에 비해 다소 전문성이 떨어진다고 판단이 되어서 취업할 때 불리하단 소리가 있는데 자율전공학부에서 다른 학문 또한 접해 본 적이 있다는 부분에서 강점을 얻을 수 있는 부분이 있을까요? 이 밖에도 전자전기공학을 풀로 전공한 학생들에 비해서 어떤 노력을 추가로 기울여야 할지 무엇이 더 있어야 현재 부족하다 여겨질 수 있는 전문성을 인정받을 수 있을지가 궁금합니다. 또한 실제로 취업시에 자율전공학부가 큰 마이너스 요소가 되는지도 가능하면 알고 싶습니다. 현재 학점은 4.4정도이고 부전공으로 반도체 전공할 계획입니다.
안녕하세요 제가 하반기 삼성전자 DX 서류를 제출했습니다. 다만 제가 지금 보니 석사 성적증명서를 최종 성적 증명서가 아닌 한학기 이전의 3학기의 성적 증명서를 제출했습니다. (그렇기에 최종성적과 성적 증명서 성적이 다르고요) 또 보니 최종 성적 또한 0.01 정도를 잘못 기재했더라고요. 1. 해당 실수가 서류의 당락에 영향을 줄지가 궁금하고 2. 제가 알기로는 지금 서류 심사 시점에서는 지원서를 수정할 수가 없는데, 서류 결과가 나오고 추후에 인사팀에 문의를 드리는 것이 나을지 지금 드리는 것이 나을지가 궁금합니다. 감사합니다!
어느 답변 중에 삼성이 자소서에 챗지피티 표절 검증을 도입했다는 내용을 봤는데.. 사실인가요..?
안녕하세요 저는 지금 서울 소재의 한 학교에 재학중인 자율전공학부로 입학했던 학생입니다. 현재는 전자쪽에 있습니다. 자율전공학부의 경우 일반적인 타 학과에 비해 다소 전문성이 떨어진다고 판단이 되어서 취업할 때 불리하단 소리가 있는데 자율전공학부에서 다른 학문 또한 접해 본 적이 있다는 부분에서 강점을 얻을 수 있는 부분이 있을까요? 이 밖에도 전자전기공학을 풀로 전공한 학생들에 비해서 어떤 노력을 추가로 기울여야 할지 무엇이 더 있어야 현재 부족하다 여겨질 수 있는 전문성을 인정받을 수 있을지가 궁금합니다. 또한 실제로 취업시에 자율전공학부가 큰 마이너스 요소가 되는지도 가능하면 알고 싶습니다. 현재 학점은 4.4정도이고 부전공으로 반도체 전공할 계획입니다.
안녕하세요 제가 하반기 삼성전자 DX 서류를 제출했습니다. 다만 제가 지금 보니 석사 성적증명서를 최종 성적 증명서가 아닌 한학기 이전의 3학기의 성적 증명서를 제출했습니다. (그렇기에 최종성적과 성적 증명서 성적이 다르고요) 또 보니 최종 성적 또한 0.01 정도를 잘못 기재했더라고요. 1. 해당 실수가 서류의 당락에 영향을 줄지가 궁금하고 2. 제가 알기로는 지금 서류 심사 시점에서는 지원서를 수정할 수가 없는데, 서류 결과가 나오고 추후에 인사팀에 문의를 드리는 것이 나을지 지금 드리는 것이 나을지가 궁금합니다. 감사합니다!
어느 답변 중에 삼성이 자소서에 챗지피티 표절 검증을 도입했다는 내용을 봤는데.. 사실인가요..?
답변 7
멘티님, 삼성전자 경력 이직 프로세스에서 CBT 인성검사는 보통 기술면접과 인사팀 면접을 모두 통과한 후에 진행됩니다. 실제 사례를 보면 서류-기술면접-인사면접을 마친 뒤 CBT와 채용검진, 레퍼런스 체크 안내를 동시에 받는 경우가 많아, CBT를 본다는 것은 면접까지 모두 진행했다는 의미로 해석할 수 있습니다. 다만, 일부 전형에서는 면접 당일에 CBT 인성검사를 먼저 진행하고 그 후 면접을 보는 경우도 있으니, 지원 부서나 시기에 따라 순서가 다를 수 있습니다. 면접까지 모두 마쳤는데도 CBT를 보지 않는 경우는 거의 없으며, CBT는 사실상 최종 단계로, 결과에 따라 극히 예외적으로 탈락하는 사례가 있을 수 있습니다. 채택부탁드립니다!
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