기타 · 삼성전자 / 모든 직무

Q. 삼성전자 기회 균등 채용

삼성전자가 매 공채마다 기회균등 채용을 진행하는 것으로 알고 있습니다.

혹시 이 전형으로 입사하신 멘토분이 있는지 궁금합니다.

일반채용과 특별채용 두개 채용을 동시에 지원 못하는 것으로 아는데, 어느 것이 유리하거나 한게 있을까요??

기회 균등 채용을 할 경우, 같은 기회균등 채용을 지원한 지원자끼리 경쟁을 하는것인지

아니면, 단순히 일반 채용과 같지만 가산점을 주는 것인지 궁금합니다.

감사합니다

답변 3
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삼전현직자
코부사장 ∙ 채택률 80% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요
누구와 경쟁을 하고 가산점을 받고 이러한 시스템은 아무도 모르는 기밀사항입니다. 기회균등 자격이 된다면 도전해보시는것도 좋고 아니면 그냥 일반채용하셔서 잘 해서 붙으면 됩니다


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m
masteric
코부사장 ∙ 채택률 76% ∙
회사 산업
일치

입사전형에 나온것만 공개되는 내용이 나머지 내용에 대해서 아시는 분들은 없을 것입이다.


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파일드
코이사 ∙ 채택률 71% ∙
회사 산업
일치

기밀사항으로 아무도 알 수 없을 것 같습니다.


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