Q. 삼성전자 면접 점수

답변 5

• 공

  공정설계현직3삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 80% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  기본적으로 인성면접이 큽니다. 다만, 직무면접을 엄청 잘보면 인성을 뒤엎을수도 있습니다만 기본적으로 인성에 따라 결정난다고 생각하시면 됩니다. 그리고 점수 계산식 같은건... 삼성어떤분한테 물어봐도 대답 못하실겁니다 ㅎㅎㅎㅎ

  ---
• 코

  코쟁이들삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 67% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  정확한 점수는 인사팀만 알고 있습니다 다만, 합격을 하려면 임원뿐만이 아니고 직무, 둘 다 잘 봐야 합니다..

  ---
• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  채택된 답변

  각각의 전형을 합격하면 제로베이스로 되는게 아니고 최종 전형의 모든 결과를 합산하여 종합적으로 평가하는걸로 압니다. 특정 면접에서 안좋은 점수를 받는다면 당연히 좋은 징조는 아니겠지만 100프로 탈락이라고 확신하실것 까진 없어보입니다.

  ---
• D

  DaLiH한컴인텔리전스

  코부사장 ∙ 채택률 77%

  ---

  채택된 답변

  임원면접에서 탈락하면 끝입니다. 한번에 보는 면접이 아니라 단계별로 보기도 하고, 임원이 맘에 안들면 탈락이니깐요... 점수를 합산해서 뽑는다는 곳도 있긴 한데....ㅠ

  ---
• 파

  파일드삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 71%

  ---

  직무면접 A, 임원면접B인데 임원분들이 별로라고 하면 탈락인가요?\ - 네 임원 면접에서 낮은 점수를 받게 된다면 불합격할 가능성이 큽니다. 직무면접과 임원면접 나온 점수를 어찌 계산하나요? - 인사팀이 아니면 알 방법이 없지만, 직무 면접 대비 임원 면접 비중이 더 큰 것으로 알고 있습니다. 일정 비율로 반영하여 총점을 내는 것이겠지요..

  ---