Q. 삼성전자 신입 공채 직무관련 경험 (중고신입)

답변 5

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​삼성전자 신입 공채 지원 시 현재 재직 중인 경력 사항을 기재하지 않더라도 시스템상 자동으로 4대 보험 내역을 조회하여 불이익을 주지는 않습니다. 경력 사항 기재 여부는 본인의 선택 사항이며 미기재 자체로 인해 채용상 페널티가 발생할 가능성은 매우 희소합니다. ​하지만 현재 직장에서의 업무가 지원 직무와 연관성이 높다면 이를 경력 사항이나 지원 동기에 적극 활용하는 편이 훨씬 유리합니다. 퇴사 사유와 로열티 질문에 대한 합리적인 답변을 미리 준비한다면 중고신입이라는 점은 감점이 아닌 실무 경험을 갖춘 강점이 됩니다. 공백기 설명에 어려움이 없다면 미기재도 가능하지만 실무 역량을 입증할 수 있는 경험이라면 당당히 작성하여 경쟁력을 높이는 방안을 추천합니다. ​응원하겠습니다.

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 48% ∙

  회사

  일치

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  다른 회사의 일한 경험이 있더라도 적지 않는 것 또한 가능합니다. 문제가 없는 경우 사회보험 등을 통해 조회할 일은 극히 드물 것 같습니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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• 섬

  섬상삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  학교

  일치

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  무조건 다 쓰지 않으셔도 됩니다. 불이익은 없습니다.

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• 개

  개미는오늘도뚠뚠삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 72% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘티님, 질문에 대해 답변드리겠습니다. 이직 1~2회정도는 크게 문제되지않고 오히려 환영한다고 봐야합니다. 3회이상이 되었을때부터 면접과정이던 공격/압박질문이 들어올수 있는 사안이 보통 되더라구요

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  직무관령 경험이 직장 이나 인턴이 제일 크리티컬하게 먹힙니다, 그래서 현재 재직중인 건 경력란에 당연히 쓰셔야 유리합니다. 안쓰시면 공백기가 생기니까요 ㅎㅎ,, 미기재시 불이익은 없는데, 면접가서 공백기로 묻겠죠.. 거기서 이제 다른거 답변할게있으면 괜찮지만.. 아니라면 쓰시는게 유리하다고봅니다.

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