Q. 삼성전자 중고신입

답변 8

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 누가 자꾸 유언비어를 퍼뜨리는 걸까요? 중고신입은 마이너스가 절대 안됩니다. 비율은 파트마다 달라서 답하기가 어렵죠. 삼성 같은 경우 채용 규모만 몇백, 천이 넘어가는데 그 사람들을 조사할 수 없습니다. 중고신입으로 도전하세요 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  중소에서의 경험은 제대로 된 인정을 받기가 힘들기 때문에 저는 중견에서 경험을 쌓고 중고신입으로 지원을 하는 것을 추천을 드립니다. 가장 좋은 것은 중견급 이상에서 인턴을 하고 공채에 지원하는 것이지만 그것이 어렵다면 중고신입의 루트도 괜찮다 생각합니다. 당사를 보면 중고신입의 30프로 이상이 되는 것 같습니다.

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• 섬

  섬상삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

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  굳이 몇달 하다가 넘어 올꺼같으면 하지 않는 것이 좋습니다. 그다음 이직이 맘처럼 쉽지 않습니다.

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  안경공대남삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 64% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 공정기술/설비기술은 신입의 1/3정도는 어디에서 일하다 오셨습니다.. 비중 꽤 높은 편 입니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 중고신입 비율은 알 수 없으나 중고신입이 아닌 분들도 많이 계십니다. 직무와 연관되어 있다면 중고신입이 더 유리한 것은 어쩔 수 없는 사실입니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.

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  취업 멘토 털보아저씨삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 66% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다. 중고 신입이 무조건 유리하다고 보기는 어렵습니다. 최근에 중고 신입 비중도 늘어나고 직무와 연관성이 떨어지는 업무를 했던 경우에는 큰 장점있다고 보기 어렵습니다. 입사 후에 어떤 업무를 하게 되는지 잘 알아보시는 것을 추천드립니다. 중고신입 비중은 높은 편인데, 정확한 비율은 인사과가 아닌 이상 알기 어려울 것 같습니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  학교

  일치

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  대졸경력없으신분보다 1 2 년 중고신입이 더욱 면접에서 역량이좋고 합격 꽤 잘됩니다. 회사경험해본게 꽤 중요하거든요 ㅎㅎ.. 중고신입비율은 인사팀아니면 정확히 알 순 없지만 타 대기업도 많고 꽤 많습니다.

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• 스

  스린이삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 중고신입으로 지원한다고 해서 마이너스가 되지는 않습니다.(물론 무조건적으로 가산점이 되지는 않습니다.) 중고신입으로 지원하게 되시면 직무적 역량을 높일 수 있고 해당 부분에 대해 어필할 수 있어 강점이 될 수 있으나 중고신입인 만큼 해당 부분에 대해 기준이 쌩신입보다는 조금 더 높을 수 있고 이직 사유, 로열티 질문에 대해 강력하게 압박 받으실 수 있습니다. 경력을 잠깐 쌓으실 곳에서 열심히 업무에 임하시고 공부하신다면 다른 지원자 대비 직무 역량 부분은 충분히 강점으로 작용될 수 있으니 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 저 때를 기준으로는 쌩신입이 비율적으로는 더 많지만 중고신입도 꽤나 많은 편이였습니다.

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