Q. 삼성전자 지원 직무 고민

답변 7

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  티오는 대외비로 관리가 되고 있는 부분 입니다. 따라서 정확한 수치는 아시기 힘드실 것이나 일반적으로는 각 직무당 한두자리 정도입니다. 새로이 공장이 들어서거나 신생팀이 아닌 이상 한 직무에서 대규모 채용은 잘 없습니다.

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• 보

  보언삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 56% ∙

  회사

  일치

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  품질, CS 6년 경력에 기계공학과시라면 설비기술보다 제조, 품질관리 직무가 훨씬 적합하실 수도 있습니다. 경력공채에서 품질혁신, 생산기술, 고객품질 직무는 현장 트러블슈팅 경험을 중요하게 생각합니다. 외국계 경험으로 글로벌 커뮤니케이션 역량도 함께 어필하시면 좋을 것 같아요.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  품질부서및 cs경험있으시고 외국계시면 사실 6년차라 신입말고는 경력으로 지원하셔야하는데 평분이나 공정기술로 추천합니다. cs하셨으면 잘 아시다싶이 설비를 직접적으로 노즐구동이나 이런것 포지션 다 아셔서 공정기술에 공정쪽과 매칭될것이고 품질쪽도 아시니 제품도 접해보셨으므로 공기나 평가및분석이 좋지않을까 생각됩니다

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  지금 경력이면 단순 설비기술만 보기에는 아까운 편입니다. 외국계 장비사에서 품질 트러블슈팅과 CS 현장 엔지니어 경험 6년이면 장비 이해도, 고객 대응, 문제 분석 능력이 모두 있는 케이스라 활용 범위가 꽤 넓습니다. 설비기술 외에도 Field Service Engineer, Customer Engineer, 품질보증, 제조기술, 양산기술, 장비개발 테스트, 기술지원, Application Engineer 쪽도 충분히 가능합니다. 특히 반도체·디스플레이·2차전지 업계에서는 실제 현장 트러블 대응 경험을 높게 봅니다. 그리고 경력직은 직무명보다 “무슨 문제를 해결했는가”가 중요해서 장비 다운타임 감소, 원인 분석, 고객 대응 사례를 정리해두면 좋습니다. 대기업 설비기술 TO가 적다면 중견·외국계·소부장 기업까지 넓혀보시는 것도 추천드립니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 56%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 경력 조합이면 설비기술만 보기에는 아까운 스펙에 가깝습니다. 외국계 장비사에서 트러블슈팅과 CS 현장 엔지니어 경험이 6년이면 삼성전자에서는 설비기술 외에도 양산기술, 품질, 제조기술, PE 쪽까지 충분히 연결 가능합니다. 특히 현장 대응 경험과 고객 대응, 원인 분석 경험이 있으셔서 품질이나 제조기술 직무와도 궁합이 좋습니다. 단순 유지보수보다 문제 분석과 개선 경험을 강조하면 경쟁력이 있습니다. 설비기술은 최근 말씀처럼 대졸 경력 TO가 예전보다 줄어든 편이라는 얘기가 실제로 나오긴 합니다. 그래서 한 직무만 고집하기보다 제조기술, 양산기술, 품질보증까지 같이 지원하는 전략을 추천드립니다. 면접에서는 “장비 유지 자체보다 공정 안정화와 문제 해결 경험이 강점”이라는 방향으로 가져가시면 좋습니다. CS 경험은 삼성에서도 생각보다 높게 평가하는 편입니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​외국계 장비사 품질 부서와 현장 엔지니어로서 6년 동안 쌓아온 트러블슈팅 경험은 삼성전자의 설비기술 직무에서 단호하게 가장 선호하는 핵심 역량입니다. 최근 대졸 경력 채용 규모에 대한 우려가 있으나 현장 실무 능력이 검증된 경력직 엔지니어에 대한 수요는 단호하게 상존하므로 본인의 전문성을 믿고 추진하시기 바랍니다. ​설비기술 외에도 품질 부서에서의 경험을 살려 제조센터의 품질 관리나 수율 개선을 담당하는 공정기술 직무로의 지원도 단호하게 추천할 만한 전략입니다. 장비의 메커니즘을 깊이 이해하고 현장에서 문제를 해결해온 구체적인 사례들을 직무 전문성과 연결한다면 어떤 부서에서도 충분히 경쟁력이 있습니다. ​응원하겠습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 경력이면 삼성전자에서 설비기술만 고집하기보다 품질, 제조기술, CS기술지원, 생산기술 쪽까지 넓게 보는 것이 훨씬 유리합니다. 특히 트러블슈팅 경험과 고객 대응 기반 현장 엔지니어 경험은 삼성에서 굉장히 선호하는 경력입니다. 오히려 외국계 장비사 출신은 장비 구조 이해, 대응 속도, 원인 분석 경험이 강점이라 제조기술이나 품질 직무와도 잘 맞습니다. 특히 불량 분석, 재발 방지, 고객 대응 경험은 메모리·파운드리 품질 직무에서 연결성이 좋습니다. 그리고 대졸 경력채용은 TO 변동이 커서 특정 직무만 기다리면 기회가 줄어들 수 있습니다. 본인 강점을 “현장 기반 문제 해결형 엔지니어”로 잡고 직무 범위를 넓게 가져가시는 전략 추천드립니다.

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