Q. 삼성전자 차상위 기초생활수급자 우대

답변 6

• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 48% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요~! 따로 그런 우대는 없는 것 같습니다

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님 삼성전자 신입 공채에서 차상위·기초생활수급자는 별도 증명서 제출 시 서류전형에서 일정 가산점이 확실하게 부여됩니다. 실제로 기회균등 특별채용이 따로 운영될 때도 있으나 일반 공채에서도 해당 증빙 제출만으로 서류 단계 가점이 적용되며, 최종 선발이나 면접 등 후속 전형에서 별도 가산이나 우대는 없습니다. 전체 인원 중 반드시 몇 퍼센트 이상 선발해야 한다는 공식적인 비율 기준은 2025년 기준으로 정해져 있지 않습니다. 따라서 우대는 서류전형에서만 확실하게 있음을 명확히 말씀드릴 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 황

  황금파이프삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 차상위 기초생활수급자 전형의 경우 일반 전형보다 우대가 되는 것으로 알고 있습니다. 다만, 상세한 절차나 점수 배분의 경우 대내외비라서 잘 알려져 있지 않고 그 비율 또한 마찬가지입니다. 기업 입장에서는 채용 과정에 대한 노하우이자 이야기가 밖으로 세어나가봤자 좋은 것이 없기 때문입니다. 도움되셨다면 채택 부탁드립니다~

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 그런건 알려져있지 않아요 서류 합격에 도움되는건 맞아요! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  있다고 는 하는데, 사실 매우 적은 것 같습니다. 물론 주위에 많이 없으니 모수를 찾기도 어렵고,, 사기업이다보니 공기업이나 공무원과 다르게 직무역량에 따라 우선시가 되므로, 퍼센트가 정해져있다해도 매우적을겁니다.~ 그리고 서류에서 가산점이라고 해도 서합/불을 나뉠 정도까지의 크리티컬함이 아니라, 직무역량을 꼭 쌓으시길 바랍니다~~!

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• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  지원자님~ 삼성전자의 경우 채용 공고마다 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자 및 차상위 계층 지원자에 대한 우대가 명시되어 있는 경우가 있어요! 보통은 서류전형 단계에서 가점을 주는 방식으로 운영되는 경우가 많고, 일정 비율을 정해 선발하는 것이 아니라 지원자의 점수에 가산점을 더해주는 형태라고 보시면 됩니다~ 즉, 전체 인원의 퍼센트를 따로 정해두는 건 아니고, 해당 대상자분들께 기회를 조금 더 보장하는 제도라고 이해하시면 될 것 같아요! 다만 세부적인 우대 내용은 공고마다 달라질 수 있으니, 지원하려는 채용 공고의 유의사항을 꼭 확인해보시는 걸 추천드립니다~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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