면접 · 삼성전자 / 모든 직무
삼성전자는 직무, 인성, 창의성 총 3가지 면접을 본다고 알고 있습니다. 그런데 2025년도 합격 후기를 보니 창의성 면접에 대한 언급은 없어서, 지금도 보는지 궁금합니다!
2026.03.07
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안녕하세요 이번 삼성전자 상반기 인턴십 지원 고민중인 화학공학과 학부생입니다 계절 인턴쉽으로 dft 기반 화학반응 시뮬레이션을 배운 적이 있는데 이걸 살려서 지원해볼지 아니면 화학공학과랑 wet lab 경험 있는 것만 써서 그냥 공정기술이나 티오많은 직무 지원해볼지 고민중입니다 참고로 반도체 관련 랩인턴이나 수업을 들은 적은 없기에 반도체 지식은 특별히 없습니다 그리고 cae 시뮬레이션 인턴 (혹은 나중에 학사 채용) 티오가 많지 않을 것 같아서 더 고민되는 것 같습니다 둘 중 어디가 합격확률이 높을지 조언부탁드립니다 전공평점은 3.7/4.3이고 오픽 ih입니다
올해 8월에 졸업예정인 석사과정학생입니다 전공소개서에 졸업 논문을 쓰려고 하는데 졸업을 하지 않아 논문은 아직 작성중입니다 논문 주제와 방법론은 이미 다 정해진 상태인데 이를 전공소개서에 작성해도 되나요? 추가로 자소서에 전공소개서에 설명될 연구를 반드시 언급해야하나요? 조언 부탁드립니다 감사합니다
안녕하세요, 삼성전자에 지원하기위해 열심히 자기소개서를 작성하고 있는 취준생입니다. 파운드리사업부 공정설계를 준비하고 있는데 JD를 분석하는 와중에 조금 의문이 생겼습니다. 1. 삼성전자의 경우 공정설계에서 PI랑 소자 개발이 동시에 있던데, TCAD 경험이 없다면 PI로 쓰는 게 더 맞겠죠? PI 관련으로는 리소그래피 관련 경험이 있긴 합니다. 2. 사실 전 소자 개발을 지금까지 하고 싶어서 노력해왔는데, 도저히 기회가 없어서 TCAD는 다뤄보지를 못했습니다. 그나마 Virtuoso로 CMOS 인버터의 nmos, pmos의 W,L를 바꿔가며 VTC 확인해서 최적화하고 layout 그려서 schematic 심볼로 만든 경험? 이 가까울 것 같은데, 이 경험으로 소자 개발에 도전하는 건 무리이겠죠? 3. 소자개발 JD에 보면 'Spice 모델링' 이 있던데, 이게 정확히 어떤 걸 뜻하는 걸까요..? 찾아봐도 도저히 모르겠어서 질문드립니다.
안녕하세요 이번 삼성전자 상반기 인턴십 지원 고민중인 화학공학과 학부생입니다 계절 인턴쉽으로 dft 기반 화학반응 시뮬레이션을 배운 적이 있는데 이걸 살려서 지원해볼지 아니면 화학공학과랑 wet lab 경험 있는 것만 써서 그냥 공정기술이나 티오많은 직무 지원해볼지 고민중입니다 참고로 반도체 관련 랩인턴이나 수업을 들은 적은 없기에 반도체 지식은 특별히 없습니다 그리고 cae 시뮬레이션 인턴 (혹은 나중에 학사 채용) 티오가 많지 않을 것 같아서 더 고민되는 것 같습니다 둘 중 어디가 합격확률이 높을지 조언부탁드립니다 전공평점은 3.7/4.3이고 오픽 ih입니다
올해 8월에 졸업예정인 석사과정학생입니다 전공소개서에 졸업 논문을 쓰려고 하는데 졸업을 하지 않아 논문은 아직 작성중입니다 논문 주제와 방법론은 이미 다 정해진 상태인데 이를 전공소개서에 작성해도 되나요? 추가로 자소서에 전공소개서에 설명될 연구를 반드시 언급해야하나요? 조언 부탁드립니다 감사합니다
안녕하세요, 삼성전자에 지원하기위해 열심히 자기소개서를 작성하고 있는 취준생입니다. 파운드리사업부 공정설계를 준비하고 있는데 JD를 분석하는 와중에 조금 의문이 생겼습니다. 1. 삼성전자의 경우 공정설계에서 PI랑 소자 개발이 동시에 있던데, TCAD 경험이 없다면 PI로 쓰는 게 더 맞겠죠? PI 관련으로는 리소그래피 관련 경험이 있긴 합니다. 2. 사실 전 소자 개발을 지금까지 하고 싶어서 노력해왔는데, 도저히 기회가 없어서 TCAD는 다뤄보지를 못했습니다. 그나마 Virtuoso로 CMOS 인버터의 nmos, pmos의 W,L를 바꿔가며 VTC 확인해서 최적화하고 layout 그려서 schematic 심볼로 만든 경험? 이 가까울 것 같은데, 이 경험으로 소자 개발에 도전하는 건 무리이겠죠? 3. 소자개발 JD에 보면 'Spice 모델링' 이 있던데, 이게 정확히 어떤 걸 뜻하는 걸까요..? 찾아봐도 도저히 모르겠어서 질문드립니다.
답변 6
채택된 답변현재 창의성 면접은 보지 않는것으로 알고있습니다 도움되셨다면 채택 부탁드립니다
채택된 답변안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 사업부마다 다른걸로 아는데 DS에서는 창의면접 없이 직무랑 인성만 진행했었어요 시기마다 다르긴 해요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
채택된 답변ds는 창의성 없습니다! mx는 있는걸로 알아요 ㅎㅎ
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 삼성전자 면접 구조는 과거부터 직무(PT), 인성(임원), 창의성 면접 등 여러 유형으로 알려져 있었지만, 최근 합격 후기들을 보면 ‘창의성 면접’이 항상 별도로 진행되는 것은 아닙니다. 계열사나 사업부, 채용 시기에 따라 직무 PT나 케이스 질문 형태로 통합되어 진행되는 경우가 많습니다. 전통적으로 삼성의 창의성 면접은 주어진 문제를 분석하고 해결 아이디어를 제시하는 방식으로 진행되며, 지원자의 논리적 사고와 문제 해결 능력을 평가하는 목적이 있습니다. 예를 들어 특정 사회 문제나 산업 이슈를 주고 해결 방안을 발표하거나 토론하는 형태였습니다. 다만 최근에는 실제 후기에서 직무 PT 면접이나 토론, 케이스 질문 안에 창의적 문제 해결 평가 요소가 포함되는 경우가 많아서 지원자 입장에서는 “창의성 면접을 따로 봤다”는 느낌이 덜한 경우도 있습니다. 그래서 후기에 언급이 적은 것이지, 평가 요소 자체가 완전히 사라졌다고 보기는 어렵습니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 최근 삼성전자 채용 후기를 보면 예전처럼 창의성 면접이라는 별도의 명칭으로 진행되는 경우는 많이 줄어든 편입니다. 과거에는 직무, 인성, 창의성 면접이 구분되어 있었지만 최근에는 직무 면접 안에서 문제 해결형 질문이나 케이스 질문 형태로 창의성을 함께 평가하는 방식으로 통합되는 경우가 많습니다. 그래서 지원자들이 후기에 창의성 면접을 따로 언급하지 않는 경우가 늘어난 것입니다. 다만 창의성을 평가하는 질문 자체가 사라진 것은 아니며 직무 문제 해결 과정, 논리적 사고, 접근 방식 등을 통해 여전히 평가되는 경우가 많습니다. 준비할 때는 직무 문제 해결형 질문을 중심으로 대비하는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 창의성 면접 진행여부는 직무마다 사업부/직무마다 조금씩 다릅니다. 애초에 창의성 면접은 준비하기가 좀 어렵기때문에 (예상유형이나 질문이 마땅치가 않음) 평소에 다방면으로 고민하는 연습을 많이 하세요.
