Q. 삼성전자 평가 및 분석 PE 직무역량 질문드립니다.

답변 5

• 도

  도다리쑥국삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  학교

  일치

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  사실 사원급에서는 1~3번 업무를 다 하고 시간이 지나 연차가 쌓이면서 메인 분야를 찾는 느낌입니다. 개인적으로는 다른 역량까지 보유하는게 합격하는데 더 도움이 될 거 같네요

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  보통 1번을 하시기위해서 2 3번은 필수적으로 하게됩니다. 일단 입사를 하면 1번을 바로하기는 어렵고 보통 불량분석인 간단한 업무부터 시작하면서 점점 나아갑니다. 하나의 일만 하는게 아니고 종합적으로 다 고려하고 업무가 여러개 생기기 때문에 1번 석사하시더라도 2 3번은 충분히 가져가실 수 있어서 큰 걱정 안하셔도 될 것 같아요~

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 48% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요~! 불량 분석은 어느 팀에나 적용되니 걱정하지 않으셔도 됩니다 ㅎㅎㅎㅎ 테스트 기술도 결국 불량 분석과 연결되어 있어요

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• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  지원자님, 방향을 잘 잡고 계시네요~! 말씀하신 평가 및 분석(PE) 직무는 테스트 기술·알고리즘 개발, 테스트 데이터 분석, 불량 분석까지 모두 중요한 축을 이루고 있어요. 실제로 부서마다 업무 비중이 다르긴 하지만, 입사 이후 어떤 팀에 배치될지는 확실히 알 수 없기 때문에 폭넓은 역량을 준비해 두는 게 큰 도움이 된답니다~ 석사 과정에서 테스트 기술 및 장비 쪽은 자연스럽게 다지실 수 있으니, 데이터 분석 역량이나 불량 분석 관련 기본 지식까지 함께 쌓아두면 경쟁력이 확실히 올라가요! 자격증도 유의미할 수 있는데, 단순히 취득 자체보다는 그 과정에서 실제 데이터를 다루고 해석하는 경험을 얻는 것이 더 중요해요~ 특히 반도체 불량 분석은 재료, 공정 이해와 직결되니 연구하면서 관련 논문이나 사례를 접해보시는 것도 좋아요! 정리하자면, 특정 업무만 한다고 생각하기보다는 다양한 가능성에 대비해 2번과 3번까지 준비해두시면 배치 이후에도 활용도가 크고, 스스로의 성장 폭도 넓어질 거예요~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 하면 당연 좋죠! 조금이라도 관련있으면 할 수 있는 지원자를 선호해요! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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