Q. 삼성전자 CTO_반도체연구소 필요 스펙 및 역량이 궁금합니다.

답변 6

• 고

  고래왕크삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 65% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 반도체연구소라해서 굳이 석사하실 필요는 없습니다. 이미 연구 경험 및 정량적 스펙이 충분하십니다. 연구소이다보니 논문 경험도 중요하다 생각 되지만, 그보다 신입 채용에 있어서 중요한건 배울 의지와 문제를 해결하는 능력입니다. 개인적으로 반도체연구소를 굳이 가고 싶으시다면, 자대 말고 산학연계가 가능한 대학원으로 진학하시길 추천드립니다.(포공 피셉/카이 앱스 등등..) 채택부탁드려요.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  석사하시면서 그리고 연구생하시면서 ald와 차세대 소자연구하셨고 논문 투고경험도 있으셔서 석사하시면서 문제해결 경험과 결과를 수치적으로 결과적으로 잘 적어주심 됩니다. 학벌이 높긴 한데 지거국도 꽤 있습니다. 아주대석사시면 일단 비벼볼만 합니다. 석사는 학석 공채 같이하니까요 ㅎㅎ 석사랑 연구경험이 괜찮으셔서 반연 공정기술 박막쪽으로 타켓팅해서 적으시면 좋은 결과 있을 듯 해요 ㅎㅎ

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  석사의 경우에는 어떤 연구를 했는지가 산업군과 직무를 정할시에 가장 크리티컬한 부분이 됩니다. 멘티분이 하신 연구활동의 결과물의 수준이 낮거나 희망하는 산업군, 직무와 핏하지 않다면 불가능은 아니겠지만 취업에 상당한 어려움이 있을 것입니다. 따라서 이를 고려를 해서 연구주제, 랩실을 택하시길 바랍니다.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 학벌은 당연히 높을수록 좋고 삼성은 학벌로 컷 하는 경우는 잘 없어서 현 학교면 충분할거 같아요 실무경험을 요즘 많이봐서 지원하려는 직무에 맞는 경험이 중요해요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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• 개

  개미는오늘도뚠뚠삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  학교

  일치

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  안녕하세요 멘티님 취업한파속 취준으로 고생많습니다. 같은 학교 동문분이라 반갑네요 사실 반도체연구소의 경우 채용인원이 타 사업부. 직무대비 현저하게 적다보니 높은학벌 고스펙지원자들이 분들이 지원을 많이 하시는 경향이 많아서.. 지금 해보실 수 있는 부분은 상위대 관련 대학원을 선택지로서 고민해볼수있을것이라 판단됩니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  CTO 목표라면 대학원 학벌보다는 연구 역량, 기술 깊이, 리더십과 문제 해결 능력이 더 중요합니다. 석사 과정에서는 ALD·Fab 공정, 소자 물리, 신소재 분석 능력을 심화하고, 데이터 기반 공정 최적화·논문 작성 능력과 프로젝트 리더 경험을 쌓는 것이 유리합니다. 기업에서는 논문 외에도 산학협력 인턴, 장비 운용 경험, 특허·기술 개발 참여, 팀 기반 문제 해결 경험 등을 높이 평가합니다.

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