취업 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 삼성전자 DS 5급 제조
안녕하세요. 25세 고졸 질병지각 6개 , 질병결과 2개 성적 4.1 기능사1개에 중소제약 오퍼레이터 5년정도 하며 군복무는 산업기능요원으로 대체했습니다. 곧 대기업 1년 계약직을 하면서 공부하며 산업안전기사,위험물산업기사,가스기사 이렇게 취득후 내년 하반기에 DS 5급 제조직에 도전을 해보려고 하는데 냉정하게 가능성이 있긴한지.. 삼성전자 선생님들께 조언받고싶습니다 감사합니다.
2026.07.13
답변 3
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
가능성이 아예 없다고 보기는 어렵습니다. 오히려 현재 상황에서 가장 큰 강점은 중소 제약회사에서 약 5년 동안 오퍼레이터로 근무한 실무 경험입니다. 삼성전자 DS 5급 제조직은 생산설비 운영, 공정 관리, 안전수칙 준수, 교대근무 적응력 등을 중요하게 보기 때문에 제조 현장 경험은 충분히 경쟁력이 있습니다. 여기에 대기업 계약직 경력까지 추가된다면 현장 적응력 측면에서는 더욱 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 다만 자격증은 전략적으로 준비하는 것이 좋습니다. 산업안전기사는 제조 현장에서 활용도가 높아 가장 추천할 만하며, 위험물산업기사도 반도체 공정과 화학물질 취급 측면에서 도움이 될 수 있습니다. 반면 가스기사는 물론 도움이 되지만 제조직 지원만을 목표로 한다면 산업안전기사와 위험물산업기사를 먼저 취득하는 것이 효율적일 수 있습니다. 자격증 개수보다 직무와의 연관성이 더 중요하기 때문입니다. 또 하나 중요한 점은 GSAT 준비입니다. DS 5급은 서류보다 GSAT에서 많은 지원자가 탈락하기 때문에 자격증만 준비하기보다는 GSAT 공부를 꾸준히 병행해야 합니다. 또한 자기소개서에서는 5년간의 오퍼레이터 경험을 통해 설비 운영, 품질 관리, 안전의식, 문제 발생 시 대응 경험 등을 구체적으로 풀어내는 것이 큰 강점이 될 수 있습니다. 현재 스펙만으로 합격을 장담할 수는 없지만, 고졸 학력이라는 이유만으로 불리하다고 단정할 필요도 없습니다. 실무 경력 5년과 대기업 계약직 경험, 관련 자격증, GSAT 준비까지 갖춘다면 충분히 도전해볼 만한 경쟁력을 만들 수 있습니다. 내년 하반기까지 시간이 남아 있으므로 자격증 취득과 GSAT 준비를 차근차근 병행하면서 경력을 잘 정리한다면 지금보다 훨씬 경쟁력 있는 지원자가 될 가능성이 있습니다.
댓글 1
113562852작성자2026.07.13
조언 감사드립니다.
삼성전자-삼성전자코이사 ∙ 채택률 61% ∙일치회사채택된 답변
현실적인 조언을 요청하셨으니 냉정하게 말씀드리자면 생기부에서 생기는 감점과 졸업 이후 기한이 많이 지난 상태라 가능성이 높지는 않아 보이긴 합니다. 다만, 가능성이 높지 않다하여 지원을 안할 이유는 없으니 경력사항 잘 정리하여 지원해보시길 바랍니다. 직무 경력을 많이 소구하셔야 할 것으로 보입니다.
댓글 1
113562852작성자2026.07.13
조언 감사드립니다.
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
충분히 가능성있어보이는데 , 여러 자격증 과 학점도 괜찮으셔셔 .. 그리고 1년 계약직 경험도 있으시니.. 30대분들도 5급으로 들어오신 분도 봤습니다!
댓글 1
113562852작성자2026.07.13
우선 답변 감사드립니다. 자격증은.. 한개뿐이고 제가 작성하면서도 오해를 부를만 하겠다 라고 생각은 했는데.. 정말 오해를 일으켰네요.. 명확하게 작성하지 못해 죄송합니다. 저것은 고등학교 내신성적이고 전문대 학점이 아닙니다. 저는 고졸입니다.
함께 읽은 질문
Q. 삼성전자 TSP 사업부 패키지 개발, 평가 및 분석 TO 인원
안녕하세요, 삼성전자 TSP 사업부 지원을 준비 중인 취준생입니다. 직무 선택을 앞두고 현실적인 TO 규모가 궁금하여 현직자 선배님들께 여쭤봅니다. 현재 패키지 개발 직무와 평가 및 분석 직무 중 고민하고 있습니다. 1. 보통 신입 채용 시, 부서 규모나 업무 범위 면에서 어느 쪽 TO가 더 많이 나는 편인가요? 2. 혹시 두 직무 중 업무 강도나 커리어 확장성 측면에서 추천하시는 방향이 있으실까요?
Q. 자소서 AI 관련 질문
먼저 질문드리자면 Ai로 자소서 다 작성해도 되는건가요? 인턴 공고가 올라와 여기저기 자소서를 쓰고있습니다만, 저는 오직 제 손과 머리만을 이용해서 자소서를 작성하고 있습니다. 그런데 주변 이야기를 들어보면, 초안만 작성하고 생성형 Ai에게 맡기고 그대로 제출하는 사람들이 많다는 것을 최근에 알았습니다. 그래서 저도 한번 GPT에게 시켜봤는데, 너무 잘쓰긴 하더라고요.. 근데 GPT 킬러에 100퍼가 찍히긴합니다. 그럼에도 너무 완벽하니까 저는 오히려 별로라고 생각해서 여전히 제가 직접 다 쓰고있습니다. 여러번 시도하고 읽어봐도 티가 나더라고요. 그러다보니 GPT가 쓴 글에 비해 투박하고, 거창하지는 않습니다. 그래서 고민이 됩니다.. 근데 한편으로는 저도 GPT가 쓴글이 뭔지 대충 알것 같은데 인사팀이 모를까 싶기도하고요 그래서 조금 부족하더라도 직접 작성하는게 나을까요?? 제가 쓴글을 GPT가 첨삭해도 지피티킬러에 검출되던데, GPT로 다 써도 붙은 사람이 있나요?
Q. TSP총괄 평가 및 분석
안녕하세요. TSP총괄 평가 및 분석 직무에 관한 직무기술서를 보면 주요 업무 중 하나가 신뢰성 평가로 되어있는데, 이 부분이 패키지의 신뢰성 평가를 의미하나요? 만약 그렇다면 주로 어떤 신뢰성 평가를 하는지 궁금합니다. 해당 직무에서 수행하는 평가가 HTST와 같은 가속 시험 기반의 TEST인지 궁금합니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.