면접 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 삼성전자 dx 기구개발 직무면접 관련해서 질문 있습니다
1. 직무 위주 or 전공 위주 문제 중에 직무 위주 문제가 많은지, 전공 위주가 많은지 궁금합니다 2. 직무면접에서 받았던 질문들 케이스 바이 케이스지만 현직자분들은 어떤 질문을 받았고 본인이 합격했다고 생각하는 이유에 해당하는 답변이 궁금합니다 3. 현직자 입장에서 뽑고싶은 신입 각 사별로 뽑고 싶은 신입 스타일이 다릅니다 이에 삼성전자 dx 사업부에서 원하는 신입사원 스타일이 궁금합니다 4. 직무면접을 대비하는 마인드셋 면접에서 계속 떨어지는데, 이는 마인드셋에서 기인한 것이 유력합니다 면접을 준비하고, 임할때의 마인드셋이 있다면 공유 부탁드립니다
2024.05.10
답변 6
- 33분커리er삼성전자코이사 ∙ 채택률 49% ∙일치회사
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1. 둘다 중요해서 둘다 준비하시는게 좋을듯합니다. 2. 직무관련 질문이고 해당경험이 직무와 유사했습니다. 3. 개인적인 느낌으로 자신감은 있지만 예의바른 스타일을 좋아하는 것 같습니다 4. 일단 내가 대답하고 싶은것이 있더라도 면접관님 이야기를 경청하고 있다는 태도를 보여주는것이 중요하다고 느꼈습니다
- 황황금파이프삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사
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1. 직무 위주가 좀 더 많은 편입니다. 2. 직무관련경험 중에서 '왜' 그 경험을 하게 되었는지에 대한 질문을 받았는데 답변을 나름 논리있게 잘했다고 생각합니다. 보통 직무관련경험은 솔직히 스펙을 쌓기 위해 하는 경우가 많은데 적당히 포장해서 '해당 경험을 통해 평소에 관심있던 OO의 원리를 알 수 있고, XX쪽으로의 경험을 쌓을 수 있을 것 같다'라고 답변했습니다. 3. 사업부마다 특정 유형의 뽑고 싶은 인물이 있는 것은 아닙니다. 사내에서 다양한 유형의 사람이 있기 때문에 굳이 가면 쓸 필요 없고, 평소처럼 본인의 모습 보여주시면 됩니다. 4. 지금까지 열심히 달려왔고, 이거 하나만 넘으면 보상의 결과가 말할 수 없을 정도로 크기 때문에 끝까지 포기하지 말자고 마인드셋 했습니다.
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사
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1. pt면접은 전공마다 다르게 나오며, 3개 중 하나를 골라 그 안에 소지문3개를 푸는방식입니다. 직무에서 주로관련이있는 전공을 물어봅니다. 그래서 요약집같은걸 구매해서 필요없는전공은 쳐내고 핵심 공부하는게좋아요 2. 직무면접은 pt로 진행되서 문제는 가봐야알수있습니다. 매번 달라집니다. 3. 삼성은 순하고 순응하는 상을 좋아해서 너무튀지않는게 중요합니다. 너무자신감보단 겸손한 사람을 좋아합니다. 4. 직무면접보다 인성이 훨씬 중요합니다. 직무 1개풀고도 인성잘보면 붙는게 면접이라 전공은 어느정도하되 인성을 더욱 준비해주세요
댓글 1
아아진짜뭐로하지작성자2024.05.08
3개 중 하나를 고른다는 게, 3개의 키워드가 나오고, 키워드를 하나 고르면 가지 문제 3가지가 나온다는 건가요? 당시 요약집 구매하신 게 있다면 어떤 걸 구매하셨는지 궁금합니다
안경공대남삼성전자코부사장 ∙ 채택률 64% ∙일치회사안녕하세요 우선 직무 위주의 질문을 물어봅니다. 또한 신입사원은 아무래도, 패기있고 자신감있는 사람들이 인기많습니다
- 초초콜릿두목한국타이어앤테크놀로지코상무 ∙ 채택률 64%
안녕하세요. 멘티님 저는 최종에서 떨어지기는 했는데 그 과정에서의 저의 생각을 말씀드리겠습니다. 1. 저는 대부분 직무 위주의 질문이었습니다. 2. 왜 해당 직무에 지원했는지에 대해서 물어봤고, 합격 여부는 몰랐습니다. 3. 어디든 다르겠지만, 삼성의 경우 열정적이고 분석적인 친구를 좋아한다고 알고있습니다. 4. 긴장하는 모습이 너무 보이면 안 좋습니다. 그래서 저는 면접볼 때 항상 면접관들이 우리 아버지 친구들이라고 생각하고 긴장을 털쳐냈습니다. 도움이 되셨다면 "채택하기" 눌러주시면 감사드립니다.
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%안녕하세요 1. 직무 위주로 나옵니다. 면접관들은 현직자 이기 때문에, 직무와 관련 없는 전공 내용은 모릅니다. 2. 매번 다르기에 답변을 드리기 힘듭니다. 저는 직무 관련해서 어떤 고장 문제가 발생했고 이를 처리하는 방법에 대해 여쭤보셨습니다. 3. 각 사별로 뽑고 싶은 신입 스타일이 다른게 아니라, 사람마다 뽑고 싶은 신입 스타일이 다릅니다. 면접관마다 다른겁니다. 일단 공통된 점은, 같이 일하고 싶은 사람이어야 한다는 겁니다. 4. 동네 아저씨라고 생각하세요 저 사람도 누군가의 부모고, 누군가의 친구 입니다. 밖에서 보면 그냥 동네 아저씨에요.
댓글 1
남양연구소2024.05.08
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
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