1. SSIT(Samsung Semiconductor Institute of Technology) 프로그램에 지원하기 위한 조건은 일반적으로 재직 기간이나 고과와 관련된 기준이 있습니다. 보통 최소 2년 이상의 재직 기간이 요구되며, 개인의 성과나 고과도 중요한 평가 요소로 작용할 수 있습니다. 그러나 구체적인 조건은 회사의 정책에 따라 달라질 수 있으므로, 인사팀이나 관련 부서에 직접 문의하는 것이 가장 정확한 정보를 얻는 방법입니다.

2. 평가는 연구개발 직군과 생산직군 모두에서 이루어지지만, 회사의 전략과 필요에 따라 연구개발 직군에서 더 많은 인원이 선발될 가능성이 높습니다. 평가는 일반적으로 기술적 역량, 문제 해결 능력, 팀워크 및 프로젝트 관리 능력 등을 포함하여, 해당 직무에서의 성과와 기여도를 종합적으로 고려합니다. 평분은 이러한 평가 기준에 따라 연구개발 직군에서도 중요한 역할을 할 수 있습니다.

1. 가 고과 몇번 이상 받아야 한걸로 알고 있습니다.
2. 평분에서는 잘 안가긴 합니다

1.cl2시면 최소 4 5년은 돼야 주위에서봤고 그 안에 2 3개정도 고과도 취득하셔야 선발확률이 높아집니다

2. 일반 공정기술직군에서도 꽤 갑니다. 평분도 e직군이시니 불합리한것 그런건 전혀없을것같아요~

안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다.
1) 최소 5년은 넘어야하는 걸로 알고 있어요
2) 평분도 가능해요 인원이 적긴하지만요..
도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

안녕하세요, 지원자님! 이번 하반기 공채에서 TSP총괄 평가 및 분석 직무에 합격하셨다니 정말 축하드려요~! 삼성전자 입사라는 큰 발걸음을 내딛으신 만큼 앞으로의 여정도 기대가 됩니다. SSIT 과정과 관련해서 궁금한 점들에 대해 답변 드릴게요!

우선 SSIT는 회사에서 학업을 지원해주는 프로그램이라, 지원 자격 조건이 조금 엄격할 수 있어요. 일반적으로는 최소 2~3년 이상 재직하고 고과에서도 좋은 성과를 유지해야 지원할 수 있는 경우가 많습니다. 특히 지원 시점에 본인이 수행 중인 직무에서의 기여도와 학업이 회사에 어떤 긍정적인 영향을 줄 수 있는지를 설득력 있게 제시하는 것이 중요해요!

평가 및 분석 직무도 굉장히 중요한 포지션이에요~! TSP총괄에서 평분 직무는 생산 관련 데이터와 품질 개선을 통해 공정 안정화와 효율을 높이는 역할을 맡고 있잖아요? 이런 역할은 연구개발 직군과 생산 직군의 연결고리 역할을 하며, 회사에서도 중요한 전략적 위치로 볼 가능성이 큽니다. 특히 평분 직무에서 탁월한 성과를 보여준다면 SSIT 지원 시에도 긍정적인 평가를 받을 수 있을 거예요~!

지원자님의 성공적인 커리어를 응원합니다~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~!

평분이라고 꼭 ssit를 못가는건 아닙니다 팀 그룹마다 분위기가 달라서 한마디로 말씀드리긴 어렵지만 역량이 되고 그룹장님의 의지가 있다면 충분히 가실 수 있습니다

안녕하세요 멘티님 삼성전자 멘토입니다.

1. 조건은 따로 명시되어 있지 않지만 연차가 낮거나 고과가 낮으면 부서장 선에서 대부분 짤립니다. 나 이상 고과를 여러번 받아야 되고 연차는 최소 5-6년차 이상은 되어야합니다. 입사 초부터 고과 잘받으시면서 SSIT관심있다고 어필하시는게 중요합니다. 추천서도 써주시고 하실거에요.

2. 연구개발뿐 아니라 엔지니어링 직군이 비중 자체가 높습니다 평가분석이라고 다르지 않고 모든 직군에 동일한 기회가 주어지나 최종 면접에서 석박사과정이 본인의 직무에 얼마나 도움이 될지를 잘 어필하시는게 중요합니다.