Q. 삼성전자ds 5급 제조직 vs 설비엔지니어

답변 6

• 기

  기계기계멋쟁이삼성전자

  코주임 ∙ 채택률 60% ∙

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  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 현재 설비엔지니어로 재직 중인 코사원입니다. 1. 뽑는 인원이 많은 것은 설비 엔지니어 직군입니다. 현재 삼성전자는 P4까지 증설하였고, 그로 인해 많은 인력이 필요한 상황입니다. 여기서 제조 보단 설비 직군의 비중이 큽니다. 2.비전은 제조보다는 설비가 압도적입니다. 제조는 고졸입사의 경우 4조3교대의 근무형식이며, 오피스 근무 전환이 안되는 것으로 알고있습니다. 반면 설비의 경우 변형교대 형식이며, 설비를 직접 다루며 본인의 커리어를 쌓아갈 수 있습니다. (예시 :사내 대학 입학) 또한 경력이 쌓이면 담당 업무를 맡으며 오피스 근무로 전환 가능합니다. 3. 근무강도는 제조가 훨씬 편합니다. 평택에 한해서 제조의 경우 라인 입실을 하지 않고, 전산 업무를 주로 합니다. 반면에 설비 직군의 경우, 설비 전산업무를 수행하면서 설비 문제가 발생하였을 경우 하드웨어적 조치를 직접하기 때문에 몸이 힘듭니다. 제 답변이 도움이 되셨으면 합니다.

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• 도

  도다리쑥국삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 58% ∙

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  합격률은 절대적으로 제조직이 높을 겁니다 설비엔지니어는 4년대졸이 거의 다 여서요 물론 제조보다 설비엔지니어가 비전이 조금 더 있겠지만 제조도 나쁘지 않습니다 근무강도도 비슷할거예요. 다만 승진시점이나 연봉계약이 좀 다를겁니다.

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 49% ∙

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  저는 설비 엔지니어가 비젼 관련하여 더 좋은 선택지라고 생각합니다. 이직에서도 더 유리할 것 같아요

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

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  제조직군이 티오는 더 많을겁니다. 다만 단순노동이라 커리어상으로는 그래도 설비직군이 더 낫습니다. 진급이나 추후 10년 20년이상 다녔을때 메릿도 그렇구요 ㅎ 경력도 꽤 괜찮으셔서 군필이시고.. 저라면 설비지원합니다. 다만 두 직군모두 교대직무인걸 참고하세요!

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 합격률 자체로는 많이 뽑는 제조직이 단순 업무니 좋을것이고 비젼은 설비의 기술적인 트라블 슈팅이나 설비의 set up까지 하는 설비엔지니어에 있다고 볼수 있을거 같습니다.

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• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82% ∙

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  일치

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  안녕하세요, 지원자님! 직무 선택에 대해 고민이 많으시죠? 제조직과 설비엔지니어 직무의 차이와 각 비전, 그리고 합격 확률에 대해 고민되는 부분을 한번 정리해볼게요~! 먼저, 제조직과 설비엔지니어 직무의 차이를 말씀드리자면, 제조직은 생산 라인의 효율성 관리와 생산 공정 최적화에 중점을 두고, 설비엔지니어는 설비 유지보수와 설비 개선 작업에 집중하는 역할입니다. 제조직은 공정 관리와 생산 계획을 중심으로 하고, 설비엔지니어는 설비 고장 수리나 설비 업그레이드 같은 기술적인 부분에서 더 많이 활동하죠~! 그래서 두 직무는 결국 생산을 위한 기술적 역할을 담당하는데, 제조직은 좀 더 프로세스 관리에, 설비엔지니어는 기술적 문제 해결에 집중한다고 할 수 있어요. 그럼, 두 직무의 합격 확률을 비교해볼게요~! 제조직은 일반적으로 더 많은 인원이 지원하는 직무이지만, 그만큼 비전이 크고 다양한 기회가 제공되기도 해요. 반면 설비엔지니어는 상대적으로 더 기술적인 역할이기 때문에, 특정 기술이나 경험이 있으면 확실히 유리할 수 있습니다. 지원자님께서는 이미 생산 자동화와 관련된 경험이 많으시니까 설비엔지니어 직무에서 조금 더 경쟁력이 있을 수 있겠네요! 하지만 제조직도 공정 개선이나 생산 효율화와 관련된 경험을 잘 녹여낸다면 충분히 강점이 될 거예요! 비전에 대해 말씀드리면, 두 직무 모두 삼성전자의 반도체, 디스플레이 등 다양한 분야에서 매우 중요한 역할을 맡고 있어요! 특히, 제조직은 생산 효율성 향상에 기여하는 만큼 성장 가능성이 크고, 설비엔지니어는 최신 기술과 설비 개선을 통해 산업의 발전에 직접적인 영향을 미칠 수 있는 직무라서 장기적인 비전이 강하다고 볼 수 있어요. 근무 강도는 사실 직무에 따라 다를 수 있는데, 일반적으로 설비엔지니어는 현장 업무가 많아 다소 체력적인 부분이 더 요구될 수 있고, 제조직은 공정 관리나 분석이 중심이어서 멘탈적인 부분에서 좀 더 스트레스가 있을 수 있어요~! 두 직무 모두 근무 강도는 꽤 있을 수 있지만, 각각의 직무에서 중요한 점은 적성에 맞는 직무 선택이에요! 자신의 경험과 직무와의 적합성을 고려해서 어떤 업무를 더 잘 할 수 있을지 생각해보세요~! 지원자님의 스펙과 경험은 어느 직무든 충분히 큰 도움이 될 거예요! 도움 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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