Q. 삼성 경력직 이직시 학점

답변 7

• 

  ABC3210삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 99%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 경력이직에도 성적증명서를 냅니다. 다만 경력 이직에는 성적을 중요하게 보기 보단.. 이전 직장의 규모와 JD와 얼마나 핏한지를 더욱 중요하게 봅니다. 만약 이번 기회를 놓치고 싶지 않다면 도전하시고 추후 이직 면접 시 사유를 물어보면 자세히 답하면 될 것 같습니다.

  ---
• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요! 삼성전자는 일반적으로 경력직 채용 시 학점보다도 경력과 역량을 더 중요하게 생각하는 경우가 많습니다. 특히 이미 경력이 있는 상태라면 학점보다는 실무 경험과 기술력이 더 큰 영향을 미칠 수 있습니다! 하지만 특정 직무나 부서에서는 학점을 참고할 수도 있겠지만, 전반적으로는 현재의 경력과 성과가 더 중요할 것으로 보입니다. 특히 입사 후의 성과와 발전 가능성이 더 주목받는 경우가 많아요~ 그래서 지금 현재의 회사에서 좋은 경험을 쌓는 것도 큰 도움이 될 거예요! 그럼 취업계와 조기졸업으로 인한 학점 변경에 대해 너무 걱정하지 마시고, 앞으로의 커리어와 경험 쌓기에 집중해 보세요. 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

  ---
• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  안녕하세요 경력직 이직에서도 학점을 기재하긴 합니다. 추후 중고신입으로 지원하려면 학점에서 걸림돌이 있겠지만, 완전 경력직 이직 지원시에는 학점이 크게 걸림돌이 되지 않습니다. 학점은 신입일 때나 필요한거지 경력직은 업무 퍼포먼스로 따지기 때문에 크게 신경쓰지 않아도 됩니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96% ∙

  학교

  일치

  ---

  경력직의 경우에도 학점을 기입을 합니다. 신입과 동일하게 최종학력, 학점 모두 기입을 하지만 신입보다는 학점의 중요도가 낮다고 보시면 됩니다. 경력직의 경우에는 현재 하고 계신 일이 이직을 하는 회사에서도 연속성, 연결성을 가지는지를 가장 중요시하게 생각합니다.

  ---
• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 48% ∙

  회사

  일치

  ---

  학점은 당연히 보긴 할것 같습니다 그렇지만 서류를 통과하고 면접에서 그 이유를 명확히 설명할 수만 있다면 괜찮을 것 같아요

  ---
• 

  안경공대남삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 64% ∙

  회사

  일치

  ---

  경력은 따로 학점을 보지는 않습니다.

  ---
• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

  ---

  네 졸업하고 내시면 최종성적을 내셔야해서 다 들어갑니다 ㅠ d라도 받고 졸업하셔야하면 어쩔수없는데 그래도 최대한 c나b까지는 받는 걸 추천합니다 ㅜ

  ---