이직 · 삼성전자 / 모든 직무
안녕하세요 삼성전자DS에 경력직으로 이직하게된다면, 학점기재란이 있을까요?? 현재 3.59인 상태로 2학기에 취업계를 내고 조기졸업 후 한 회사를 다닐 예정입니다. 취업계를 내게되면 남은학점을 D를 받게되는데요, 18학점이나 남았기때문에 D를 받게되면 3.06으로 떨어지게 됩니다. 하지만 첫 커리어로 지금 회사가 너무나 좋은 OSAT회사라서 포기할수가 없네요. 경력직으로 삼성으로 이직을 하게된다면, 학점을 보는지 궁금합니다 !!
2024.08.14
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삼성전자 DS AI센터 신호및시스템설계 지원시 코딩테스트 응시하나요 gsat 응시하나요?
심성전자 ds 박사대여장학생이 면접 4번 + cbt로 진행이되는데, 중간 프로세스마다 탈락이 있는건지, 면접 4번 다 보고 합격자들을 cbt로 넘기는 건지, 모든 프로세스를 다 진행 후, 합/불을 가리는 건지 알 수 있을까요? cbt 응시 후, 결과를 기다리고있는데, 다른 분들은 cbt 응시 안하신 분들이 있어서.. 모두 응시 후, 최종이나오는건지, cbt응시메일이 왔다면 합이라고 생각해도 되는 지 궁금합니다.
제가 일을.하고 있어서 논문을 팀원없이 혼자 포트폴리오 처럼 만들어보려는데 둘 중 하나한다면 뭘 더 추천하시나요 그리고 직무부트캠프가 실제 차별화가 있나요
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답변 7
채택된 답변안녕하세요! 삼성전자는 일반적으로 경력직 채용 시 학점보다도 경력과 역량을 더 중요하게 생각하는 경우가 많습니다. 특히 이미 경력이 있는 상태라면 학점보다는 실무 경험과 기술력이 더 큰 영향을 미칠 수 있습니다! 하지만 특정 직무나 부서에서는 학점을 참고할 수도 있겠지만, 전반적으로는 현재의 경력과 성과가 더 중요할 것으로 보입니다. 특히 입사 후의 성과와 발전 가능성이 더 주목받는 경우가 많아요~ 그래서 지금 현재의 회사에서 좋은 경험을 쌓는 것도 큰 도움이 될 거예요! 그럼 취업계와 조기졸업으로 인한 학점 변경에 대해 너무 걱정하지 마시고, 앞으로의 커리어와 경험 쌓기에 집중해 보세요. 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
