회사/산업 · 삼성전자 / 모든 직무
기회균등 특별채용이 to가 따로 있다는 말도 있고 가산점이 주어진다는 말도 있고 그냥 서류면제라는 말도 있는데 혹시 어떤게 맞는건지 아시는분 있나요 /?? ㅠㅠ
2023.09.13
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삼성전자 직무면접 3번을 아예 틀려서… 질문도 거의 안하시고 직무면접에서 질문을 5개밖에 못받았네요. 가장 높으신 분은 졸고 계서서 희망이 떨어지네요 복기를 해보고 다음번에 도전해봐야겠죠? 남은게 삼전밖에 없어서 걱정됩니다 임원같은 경우에도 직무 로열티를 너무 못보여준거 같아요 다른직무로 가면 어떻게 할거냐고 했을 때도 덥썩 다른직무도 잘할 자신 있다 이런식으로 해버렸네요
2025 하반기에는 파운드리 뽑을 희망이 있을까요?
리눅스마스터와 같은 KAIT 자격증이 필요할까요? 있으면 가산점이 될지 아니면 없어도 괜찮을지 (없으면 자격증이 하나도 없긴 합니다) 궁금합니다.
삼성전자 직무면접 3번을 아예 틀려서… 질문도 거의 안하시고 직무면접에서 질문을 5개밖에 못받았네요. 가장 높으신 분은 졸고 계서서 희망이 떨어지네요 복기를 해보고 다음번에 도전해봐야겠죠? 남은게 삼전밖에 없어서 걱정됩니다 임원같은 경우에도 직무 로열티를 너무 못보여준거 같아요 다른직무로 가면 어떻게 할거냐고 했을 때도 덥썩 다른직무도 잘할 자신 있다 이런식으로 해버렸네요
2025 하반기에는 파운드리 뽑을 희망이 있을까요?
리눅스마스터와 같은 KAIT 자격증이 필요할까요? 있으면 가산점이 될지 아니면 없어도 괜찮을지 (없으면 자격증이 하나도 없긴 합니다) 궁금합니다.
답변 6
평가에 대한 부분은 인사팀에 문의를 해도 아마 아래와 같은 내용으로 답변을 받으실 겁니다. "평가와 돤련된 부분은 내규상 안내드리기 어려운 점 양해 부탁드리기 바랍니다" 제가 아는 선에서 말씀드리면 기회균등 특별채용은 삼성전자가 아니라 삼성그룹 전체에서 계열사와 별개로 진행되는 부분으로 알고 있어서 아마 TO가 따로 배정되어 있을 것 같습니다. TO가 있는 게 맞다면, 해당 전형 지원자끼리 따로 평가될 것이기에 의미가 없을 것이고, 서류 면제라고 하기에는 똑같이 지원서를 제출하고 있고 해당 전형 모집 공고에 명시된 최소 지원 자격도 충족해야 하는 것으로 알고 있어서 분명히 평가가 들어갈 것 같습니다. 제가 알고 있는 정보를 토대로 결론만 말씀드리면, "TO가 따로 정해져 있기에 가산점은 의미가 없을 것이고, 서류가 면제일 것 같지는 않다." 입니다.
