회사/산업 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 삼성 신입교육 SVP 질문
안녕하세요. 곧 삼성전자 신입입문교육에 입과하게 되는데 질문이 있습니다. 현재 교육 입과일이 안내되었는데 제가 석사졸업예정자라 아직 그 기간에 학위논문을 작업을 해야하는 상황입니다. 논문 검토-수정/ 심사위원 검토 및 승인/ 논문 제본 및 제출 이 전과정을 교육입과일 전까지 하기엔 무리가 있는 상황이구요..! 이와 같은 경우에 교육 차수 조정이 가능한 부분일까요?? 학위논문일정 서류와 함께 어제 오후 6시쯤 넘어서 인사팀에 메일을 보냈는데, 언제까지 메일답변을 기다렸다가 전화해보는 것이 좋을까요? 인사팀에서 답변 주시는거 기다릴동안 미리 알고싶어 질문드립니다!
2025.12.16
답변 6
- ddev.jelly삼성전자코상무 ∙ 채택률 49% ∙일치회사
채택된 답변
해당 이슈로 오티 일정 변경은 쉽지 않을수도 있습니다. 최대한 부풀려서 이거 안하면 졸업 못할수도 있다! 로 어필하시죠 ㅎㅎㅎㅎ
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 58% ∙일치회사
채택된 답변
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 인사팀에 물어보는게 젤 확실해요 아무리 현직자라도 그런 규칙을 정하지도 않고 숙지하는 사람은 없을거에요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
- MMemory Department삼성전자코전무 ∙ 채택률 83% ∙일치회사
채택된 답변
지원자님 상황이면 충분히 고민될 만한 질문이에요~ 괜히 혼자만 예외 요청하는 것 같고, 혹시 불이익 있을까 걱정도 되실 거고요! 결론부터 말씀드리면, 석사졸업예정자의 학위논문 사유로 SVP(신입입문교육) 차수 조정은 충분히 가능한 사례에 해당합니다! 실제로 논문 심사·수정·제본 일정 때문에 교육 차수 조정 요청하는 분들 매년 꽤 있고, 인사팀에서도 납득 가능한 사유로 인식하는 편이에요~ 특히 논문은 개인 의지로 앞당기기 어려운 공식 학사 일정이기 때문에, 오히려 명확한 근거가 있는 사유라고 보셔도 됩니다! 이미 학위논문 일정 관련 서류를 첨부해서 인사팀에 메일까지 보내셨다면, 지원자님이 취할 수 있는 조치는 사실상 다 하신 상태예요! 어제 오후 6시쯤 보냈다면, 당일 답변이 없는 건 전혀 이상하지 않고요~ 보통은 영업일 기준 1~2일, 조금 길면 3일 정도 뒤에 회신 오는 경우도 많습니다! 그래서 개인적으로는 내일 하루까지는 기다려보시고, 그 다음 영업일 오전이나 점심 이후쯤에 정중하게 전화로 한 번 확인해보시는 게 가장 깔끔한 흐름이에요~ “어제 메일 드렸는데, 혹시 확인 가능하실지 여쭙고자 전화드렸다” 정도로만 말씀하셔도 전혀 부담스럽지 않습니다! 이미 메일을 보냈다는 기록이 있기 때문에 전화가 재촉처럼 보이지도 않아요! 그리고 혹시 걱정하실까 봐 덧붙이면, SVP 차수 조정 요청 자체가 합격 취소나 불이익으로 이어지는 경우는 거의 없습니다! 오히려 아무 말 없이 논문 일정이 꼬여서 이후 문제가 생기는 쪽이 더 리스크가 커요~ 지금처럼 사전에 공유하고, 근거 자료까지 첨부해서 정중하게 요청하신 대응이 가장 모범적인 케이스라고 보셔도 됩니다! 지금은 기다리는 동안 괜히 마음만 더 불안해지는 시점인데, 지원자님은 절차적으로도 매너 있게 잘 대응하고 계세요~ 너무 걱정하지 마시고, 인사팀 답변만 차분히 기다려보셔도 괜찮습니다! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%채택된 답변
멘티님, 삼성 SVP 입문교육 차수는 개인 사정(졸업요건·논문 등)으로 조정 요청이 실제로 가능했고, 졸업 관련 일정 때문에 앞·뒤 차수로 변경한 사례들도 존재합니다. 차수 조정은 ‘100% 보장’은 아니지만, 졸업·학위와 같이 불가피한 사유에는 꽤 유연하게 봐주는 편이라서 지금처럼 학위논문 전체 스케줄과 증빙서류를 함께 보낸 건 가장 적절한 방식입니다. 인사 관련 메일 답변은 보통 1~3영업일 안에 오는 경우가 많지만, 내부 검토가 필요한 이슈는 3~5영업일까지도 걸릴 수 있어 멘티님 케이스는 ‘최대 3영업일’ 정도까지는 메일만 기다리길 권장합니다. 그럼에도 논문 일정이 촉박하니, 메일 발송 후 ‘2영업일이 지났는데 아직 답변이 없다’면 바로 다음날 오전 10~11시 사이(가장 여유 있는 시간대)에 대표번호가 아닌 합격 안내 메일에 적힌 HR/채용 담당 직통 연락처로 정중하게 전화해 “석사 학위논문 일정으로 SVP 차수 조정 요청드렸는데 메일 수신·검토 여부 확인 차 연락드렸다”고 단정적으로 문의하는 것이 가장 좋습니다. 논문 스케줄이 확정적이고 단기간에 끝내기 어려운 상황이니, 멘티님 우선순위는 “논문 일정과 완전히 안 겹치는 뒤 차수로 조정 요청”으로 명확히 정해서 말하시고, 만약 차수 조정이 불가하다고 하면 바로 지도교수님·대학 행정실과 논문 심사·제본 일정을 앞당길 수 있는지 병행해 협의하시면 됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
채택된 답변
차수조정은 가능해요# 석사졸업관련하여 논문제출이.필요하다고 메일쓰셨으면 지금 인사팀이 바빠서 그정도면 해줄겁니다. 메일을 조금 기다리시거나 너무 늦다면 전화해보시면 문제없어요~
- cchoii77도쿄일렉트론코리아코사원 ∙ 채택률 100%
인사팀에 직접 문의해보심이 빠를듯해보입니다
함께 읽은 질문
Q. 삼성전자 설비기술, 인프라기술, 삼성물산 전기 직무 고민!
아이디 빌려 질문드립니다! 지방국립대/ 4.05/4.5/ 전기공학과/ 전기기사, 전기공사기사, 토스 IH, 컴활 1급/ 전기옥내공사 알바 경험 3개월 지원 전 삼성전자 (설비기술, 인프라기술), 삼성물산 이 세 곳 중 고민입니다! 1. 저에게 가장 핏한 곳은 어디일까요? 2. 설비기술 메모리 부문이 가장 To가 많다고 예상되긴하는데 전기기사와 전기공사기사가 있으면 오히려 면접 때 공격당할 것같아서 고민입니다. 3. 인프라기술 부문이 저랑 핏하다고 생각이 드는데요. 채용인원이 한 자리수라는 이야기를 들어서 걱정됩니다. 4. 일단은 삼성 입사가 목표입니다!(삼성 목표면 설비기술을 많이 쓰라고 하실것 같습니다. 하지만 저 쌍기사가 있으면 오히려 안좋게 볼까요?)
Q. TSP총괄 평가 및 분석, 반도체 공정 기술
TSP총괄 부서 내 직무에 관해 질문드립니다. 직무 기술서를 정독하고 있긴 하나 조금 한계가 있어서 질문 드립니다. 1. 평분 직무 내에서 품질팀과 제품기술팀?? 이렇게 나눠져 있는 걸로 알고 있는데, 품질팀은 주로 패키지의 불량 검출을 위해 패키지 가속 신뢰성 평가를 하는 팀인가요? 만약 그렇다면 품질팀에서 패키지의 불량 분석 시 사용하는 주 장비는 어떤건가요? 패키지 단면 분석도 하나요? 2. 반도체 공정 기술 직무의 경우 공정 라인을 제어하고 공정 파라미터들을 변경하면서 수율을 향상시키고, 불량을 원인을 찾고 개선하는 직무로 알고 있는데 제가 이해한 내용이 맞는지 궁금합니다. 3. 프로젝트나 인턴 경험을 했었는데 해당 관련 경험들이 모두 공정 파라미터 변경을 통한 수율 개선보다는 패키지의 신뢰성 평가를 중점으로 어떤 요인이 신뢰성에 영향을 미치는지를 분석했다면 평분 쪽으로 지원하는게 맞을지 아니면 티오를 고려하여 반도체 공정 기술 직무로 지원하는게 좋을지 고민입니다.
Q. 4학년 대학생 삼성 체험형 인턴 직무 관련 질문[공정기술/평가 및 분석]
안녕하십니까 올해로 4학년 올라가는 학생입니다 지거국 광학+메카트로닉스공학을 전공하고 있고 전체학점은 3.후반정도입니다. 학과 내에서 반도체 관련 강의를 많이 수강하고 관련 실습을 진행해서 반도체 전공정은 실습도 많이 진행하고 어느정도 흐름을 알고 있는 반면에 후공정에 대해선 이론으로만 학습하고 다른 대외할동이나 실험등은 진행해본적 없습니다. 학과 특성상 광학을 배우기도하고 비파괴검사 관련 실습도 진행한 경험이 있고, 데이터 관련 자격증 및 공모전 수상경험도 있습니다. 1. 평가 및 분석 직무가 TSP 사업부에만 존재하는걸로 알고 있어서 상대적으로 경쟁률이 낮은 평가 및 분석 직무에 지원할지 아니면 경쟁률이 더 높아도 이해도가 높고 경험이 있는 전공전(공정기술) 직무에 지원할지 고민중입니다! 2. 또한, 작년도 Job Description에서 공정기술 직무가 메모리 사업부와 CTO 반도체 연구소가 있는데 저에게 어느 직무가 더 핏할지도 알고 싶습니다!
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

