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  • Q. 삼성전자 글앤총 인프라기술 facility

    Ft1, ft2 팀이 있는데 각각 어떤 역할을 맡는지 궁금합니다 교대 근무는 주로 어느 팀에서 하나요? 그리고 hvac,배기, upw, bulk gas 등의 부서가 있다고 들었는데 이들을 비교했을 때 업무 난이도나 특징이 궁금합니다!!


  • Q. 삼성전자 DS TSP총괄/패키지 개발 VS 삼성전자 DX 생산기술

    두 직무 중 어떤 직무에 지원해야 하는지 고민입니다. 저는 인서울 중위권 기계공학과에 재학중이며 학점은 3.64/4.5입니다. (어학성적 OPIC : IH) 제 스펙은 1.학부연구생 경험(제조공정 문제 분석 및 해결 경험) 2.모빌리티 캠프 특별상 경험(블록코딩을 활용한 이동수단 체험부스 관련 프로그램 만드는 경험) 3.배터리 시스템 관련 시제품 개발 경험(ANSYS tool을 활용한 열해석을 활용한 경험) 4.공작기계 프로젝트 경험(금형강 환봉을 원하는 형상으로 가공하는 전체 process 설계 경험) 기계공학과가 많이 지원하는 직무는 어느쪽이며 제 스펙에 핏하게 쓸 수 있는 직무는 어디일지 고민됩니다..


  • Q. 삼성전자 공정기술 직무 질문 드립니다.

    공정 기술 직무의 경우, 8대 공정 중 하나의 공정을 전담하여 해당 공정을 최적화 시켜 소자 수율 향상에 기여하는 직무로 알고있습니다. 그런데 입사를 위한 자기 소개서에 제가 학부 시절 진행한 연구에 대한 이야기를 쓰고있는데, 최적화 역량을 갖췄다는 이야기 뿐 아니라 해당 연구를 활용해서 이러 이러한 새로운 메커니즘의 소자 제안도 가능할 것 같다는 이야기도 써도 괜찮을까요? 소자 제안의 경우 공정 기술 직무와는 큰 연관이 없는 것 같아서 쓰게 되면 직무에 대한 이해도가 낮아보일까봐 걱정입니다.

학점 3.0미만이지만 취업 준비에 어떤 전략이 필요할까요?

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자소서 · 삼성전자 / 모든 직무

Q. 삼성 인턴 전환 탈락

락락교

안녕하세요. 24년 하반기에 인턴 전환 탈락 후 이번에 재지원 할 예정입니다. 자기소개서를 어떻게 작성해야 할 지 고민인데, 지원 동기에 제 나름대로 전환에 탈락 했던 이유를 적는 게 나을까요 아니면 그냥 인턴 경험만 적고 만약 면접에 가게 된다면 말하는 게 나을까요? 그리고 지원 동기 이외의 문항은 인턴 전환 시 제출 했던 자기소개서랑 동일하게 내도 될까요? 감사합니다.


2025.03.14

답변 13

  • 하
    하나린0417지멘스
    코상무 ∙ 채택률 100%

    안녕하세요 인턴경험만작성하시고 면접에서 답변하시는게 좋아보입니다. 자기소개서 동일하게 내셔도 큰문제가 없어보이나 살짝은 수정하셔서 적는게 좋아보입니다.

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    2025.03.15


  • 다
    다시 돌아온 상코미코
    코사장 ∙ 채택률 98%

    안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 지원동기에는 회사에 지원하게 된 계기를 적으셔야 합니다. 인턴에 떨어진 이유는 면접에서 말하는게 나을 것 같습니다. 자기소개서는 일부 수정해서 제출하는 것을 추천드립니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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    2025.03.15


  • Top_TierHD현대건설기계
    코사장 ∙ 채택률 95%

    탈락을 한 이유를 객관화하고 그때 멘티분이 부족하다고 생각한 것이 무엇인지 그것을 고쳐나가고 채워나가기 위해서 무슨 노력을 했는지 함께 기재를 하신다면 좋은 에피소드가 될 것이라 생각합니다

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    2025.03.15


  • d
    dev.jelly삼성전자
    코상무 ∙ 채택률 52% ∙
    회사
    일치

    안녕하세요! 네 동일하게 적으셔도 됩니다. 제 개인적으로 인턴 전환은 떨어진 사람들의 이유 99프로가 티오 이슈인것 같아요.

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    2025.03.14


  • 탁
    탁기사삼성전자
    코사장 ∙ 채택률 80% ∙
    회사
    일치

    이유안적어도 물을 확률이 높고 안묻는다면 더 좋은것이니 굳이 약점을 보일 필요는 없어보입니다 ㅎ 생각만 해가심됩니다 ㅎ

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    2025.03.14


  • 도
    도다리쑥국삼성전자
    코부장 ∙ 채택률 63% ∙
    회사
    일치

    인턴 경험만 적고 면접에서 얘기하는게 훨씬 나을 듯 합니다. 인상에 좋지않을 뿐더러.. 면접에서 아마 전환에 대한 얘기를 할 텐데 미리 예상되는 질문이니 답변을 준비해놓기 너무 좋잖아요. 굳이 그 카드를 자소서에 쓸 필요는 없어보여요. 워낙 요새 전환율이 떨어지기도 하고, 소수팀인 경우에는 운이 안 좋게 티오가 0으로 가는 경우도 많아서 너무 상심하지 않았으면 합니다ㅠ 꼭 공채로 합격하시길 응원합니다!

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    2025.03.14


  • 도
    도다리쑥국삼성전자
    코부장 ∙ 채택률 63% ∙
    회사
    일치

    인턴 경험만 적고 면접에서 얘기하는게 훨씬 나을 듯 합니다. 인상에 좋지않을 뿐더러.. 면접에서 아마 전환에 대한 얘기를 할 텐데 미리 예상되는 질문이니 답변을 준비해놓기 너무 좋잖아요. 굳이 그 카드를 자소서에 쓸 필요는 없어보여요. 워낙 요새 전환율이 떨어지기도 하고, 소수팀인 경우에는 운이 안 좋게 티오가 0으로 가는 경우도 많아서 너무 상심하지 않았으면 합니다ㅠ 꼭 공채로 합격하시길 응원합니다!

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    2025.03.14


  • 프로답변러YTN
    코부사장 ∙ 채택률 91%

    전환 탈락 이유를 자기소개서에 적는 것은 주의가 필요합니다. 이를 면접에서 설명하는 것이 더 좋습니다. 인턴 경험을 강조하고, 이를 통해 본인의 성장과 기술적 역량을 보여주는 것이 중요합니다. 지원 동기 이외의 문항은 새로운 경험이나 성과를 추가하여 업데이트하는 것이 좋습니다. 이를 통해 본인의 발전을 보여줄 수 있습니다. 기존 자기소개서를 그대로 사용하기보다는, 새로운 시각에서 본인의 역량을 강조하는 것이 좋습니다.

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    2025.03.14


  • 삼
    삼랄라삼성전자
    코차장 ∙ 채택률 75% ∙
    회사
    일치

    안녕하세요 멘티님, 저는 후자가 좋다고 생각합니다. 후자는 준비해가시면, 면접 과정에서 질문이 나올 가능성인 높습니다. 때문에 서류에서 따로 언급할 필요는 없다고 생각합니다. 좋은 결과 있으시길 바라며, 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

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    2025.03.14


  • 신
    신뢰의마부두산에너빌리티
    코사장 ∙ 채택률 91%

    안녕하세요 멘티님, 지원동기에 굳이 탈락했던 사유는 적으실 필요성은 없고 인턴 경험했던 내용만 기입하시는게 좋다고 봅니다 .면접에 가면 인턴 내용이나 이것저것 질문을 할수밖에 없습니다. 그리고 자소는 인턴 부분은 업데이트 하고 그외에 스펙이 추가 된게 있으면 반영하고 그외는 그대로 제출하셔도 되겠습니다.

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    2025.03.14


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  • Q. 삼성전자 공정기술 직무 질문 드립니다.

    공정 기술 직무의 경우, 8대 공정 중 하나의 공정을 전담하여 해당 공정을 최적화 시켜 소자 수율 향상에 기여하는 직무로 알고있습니다. 그런데 입사를 위한 자기 소개서에 제가 학부 시절 진행한 연구에 대한 이야기를 쓰고있는데, 최적화 역량을 갖췄다는 이야기 뿐 아니라 해당 연구를 활용해서 이러 이러한 새로운 메커니즘의 소자 제안도 가능할 것 같다는 이야기도 써도 괜찮을까요? 소자 제안의 경우 공정 기술 직무와는 큰 연관이 없는 것 같아서 쓰게 되면 직무에 대한 이해도가 낮아보일까봐 걱정입니다.

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