스펙 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 삼성 취업 후 서류제출
혹시 삼성 그룹 취업 후에 이력서에 작성하는 교육이나 공정 실습, 수상내역 등의 수료증?을 모두 다 제출해야하나요? 혹시 취업 후에 제출해야되는 서류가 뭐가 있을까요? 들은 것이 많아서 상장과 수료증을 모두 모아놓지 않아서 작성해야할지 걱정입니다..
2026.02.28
답변 9
- MMemory Department삼성전자코전무 ∙ 채택률 82% ∙일치회사
채택된 답변
지원자님께서 걱정하시는 부분은 많은 지원자님들이 동일하게 고민하는 부분인데, 결론부터 말씀드리면 이력서에 작성한 모든 교육, 공정 실습, 수상내역의 수료증이나 상장을 전부 제출하는 것은 아닙니다! 삼성전자를 포함한 삼성 계열사는 합격 이후에도 서류 검증을 진행하지만, 모든 활동의 증빙을 일괄 제출하는 방식은 아닙니다. 삼성 채용에서 합격 후 필수적으로 제출하는 서류는 기본적으로 최종학력 관련 서류가 가장 중요합니다. 졸업증명서 또는 졸업예정증명서, 성적증명서는 거의 반드시 제출하게 되며, 이는 학력과 학점을 검증하기 위한 목적입니다. 또한 주민등록등본, 신분증 사본, 병적증명서(해당자), 자격증 사본(이력서에 자격증을 기재한 경우) 등 입사 처리를 위한 기본 서류들이 포함됩니다. 자격증은 실제 자격증 번호와 발급기관으로 확인이 가능하기 때문에 제출을 요구하는 경우가 일반적입니다. 반면 교육 수료증, 공정 실습 수료증, 교내 프로그램 참여 수료증, 단순 교육 이수증 등은 대부분 필수 제출 대상이 아닙니다. 다만 이력서에 매우 중요한 활동으로 기재했고 회사에서 추가 확인이 필요하다고 판단하는 경우에 한해 개별적으로 요청할 수는 있습니다. 실제로는 교육 프로그램이나 실습 경험의 경우 증빙 제출을 요구하지 않는 경우가 많고, 요구하더라도 일부 주요 항목만 요청하는 경우가 대부분입니다. 수상내역의 경우도 모든 상장을 제출하는 것이 아니라, 이력서에 기재한 주요 수상에 대해 요청할 수 있는 수준입니다. 특히 대외 공모전, 공식 기관 수상 등은 요청 가능성이 있지만, 교내 소규모 수상이나 단순 참여형 프로그램은 요구하지 않는 경우가 많습니다. 그리고 실제로 증빙 제출 요청이 오더라도 그때 해당 기관에 재발급 요청이 가능하기 때문에 지금 당장 모두 가지고 있지 않아도 크게 문제되지 않습니다. 가장 중요한 것은 허위로 작성하지 않는 것입니다. 실제로 참여했고 사실인 내용이라면 증빙이 당장 없어도 대부분 문제가 되지 않으며, 필요 시 재발급이 가능합니다. 반대로 실제로 하지 않은 활동을 작성하는 경우에는 추후 문제가 될 수 있습니다. 따라서 지원자님께서는 지금 기준으로 졸업증명서, 성적증명서, 자격증 사본 정도만 미리 준비해두시면 충분하고, 교육 수료증이나 실습 수료증은 가능한 것만 정리해두고 없다고 해서 지원 자체를 망설이실 필요는 전혀 없습니다. 중요한 것은 경험의 진위와 직무 연관성이지, 모든 수료증을 제출하는 것이 아닙니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
- ㄴㄴㄴㅇㅁㅁㄴㅇㄴ
혹시 전부 제출하라고 하던가요? 저도 같은 상황이라서요 ㅠㅠ
- ㄴㄴㄴㅇㅁㅁㄴㅇㄴ
혹시 교육사항, 수상내역 전부 제출하셨나요?
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%이력란에 기입한 것은 다 제출해야합니다. 성적증명서는 물론이고 수상내역 등 이력란에 기재한 건 모두 증빙을 해야합니다
- 조조약바위삼성전자코사원 ∙ 채택률 0% ∙일치회사
저는 지원 시 제출했던 서류들 외에는 졸업증명서만 따로 요청받아 제출했었습니다.
- 도도다리쑥국삼성전자코이사 ∙ 채택률 58% ∙일치회사
상장과 수료증까지는 확인 안했습니다. 면접 전에 성적표, 어학성적 등만 확인하는 절차를 거쳤어요
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 57% ∙일치회사
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 다 제출하는건 아니에요 졸업증명서랑 성적증명서 어학 내고 경력있으면 경력증명서 냈던거 같네요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 삼성그룹 입사 후 서류 제출은 전형 단계와 최종 합격 이후로 나뉩니다. 일반적으로 서류·면접 단계에서는 이력서에 기재한 모든 활동의 증빙을 즉시 제출하라고 하지는 않으며, 필요 시 개별적으로 요청하는 경우가 많습니다. 최종 합격 후에는 보통 졸업(예정)증명서, 성적증명서, 어학성적표, 자격증 사본, 경력증명서(해당 시) 등을 제출합니다. 공정 실습 수료증이나 대외활동 수상내역은 전부 다 요구하지는 않지만, 이력서에 기재한 주요 항목 중 회사가 검증이 필요하다고 판단한 부분은 요청할 수 있습니다. 따라서 최소한 이력서에 적은 내용에 대한 증빙은 준비하는 것이 안전합니다. 지금이라도 학교, 교육기관, 주최 측에 문의하면 재발급 가능한 경우가 많으니 미리 정리해 두는 것이 좋습니다.
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
모두하지않습니다. 성적증명서, 등본, 어학 정도합니다. 스펙으로 적는 내용들은 다 제출하지 않았었습니다~~
함께 읽은 질문
Q. 안녕하세요. 삼성전자 직원이 아이폰 사용시 눈치가 보일까요?
이번에 삼성전자ds에 들어가게 되는데 아이폰이면 5퍼센트라도 안좋게 보일 가능성이 있을까요? 물론 공식적으로 아무 문제가 안되는걸 알지만 부모님이 아주 약간의 리스크만이라도 줄이면 좋겠다하셔 직접 바꿔라도 줄테니 갤럭시로 바꾸는게 어떻냐 말씀하셔서 고민이 됩니다. 어차피 지금 이후 핸드폰은 갤럭시로 바꿀 생각이었는데 미리 바꾸면 좋은 점이 있을까요?
Q. 경력 쌓기 위해 중소벤처기업 입사
안녕하세요, 저는 SPK 공과대학을 3.54/4.3 (석차 5/16)로 졸업한 뒤에 변리사 공부를 1년 반 하다가 접고 카투사에서 군 복무를 한 뒤에 4월에 전역하는 예비 취준생입니다. 군대 전역할 때가 되어 취업 관련 자격증 공부를 진행하고 있는데, 최근에 채용시장이 굉장히 얼어붙고 신입을 많이 안 뽑는다는 이야기를 들었습니다. 구직 시장을 둘러보다가 실무 경험을 쌓을 수 있어 보이는 연봉 4000 정도의 15명 규모 벤처기업을 찾아서 경력을 쌓기 위해 지원을 할까 하다가, 첫 직장은 왠만하면 중견 이상으로 가는 게 좋다는 말을 들어서 고민 중입니다. 취업 관련 정보를 많이 접해보지 못해 이것이 좋은 선택인지에 대한 확신이 없는 상황입니다... 대학 시절에 연구 인턴 1.5년 정도 한 것이 있는데, 이것으로 대기업 중견기업 취업에 부딪혀 볼지, 아니면 벤처기업에서 경력을 조금이나마 쌓는 것이 좋을지 고견을 여쭙고 싶습니다. 긴 글 읽어봐주셔서 감사 드립니다.
Q. 평가 및 분석/ 직무 관련 질문입니다
안녕하세요! 방학동안에 개인 프로젝트로 codex를 활용하여 Open source로 공개되어있는 WM-811k 의 81만개의 wafer defect map으로 제한된 wafer 측정 결과로 defect이 어디 있을지 추천하는 알고리즘을 기계학습과 CNN으로 구현하고 있습니다. 결과는 추후 github에 올려둘 예정입니다. 이러한 경험이 실제 현업에서 쓰이는지, 어떤 역량을 길러야 이쪽 직무에 강점이 될 지 궁금해요 제가 생각했을 때 여러 기업 현장실습/인턴보다는 당연히 그냥 개인이 수행한 프로젝트라 기업에서 어떻게 볼 지 궁금하고, 냉정하게 이게 별로 쓸모가 없는지도 궁금합니다. 지금까지 제가 학부연구생으로써는 엘립소미터를 활용하여 공정 조건별 박막 두께,굴절률,흡수계수를 추출하고, 실제 엘립소미터 피팅 알고리즘을 재구현하여 프로그램을 새로 만든 경험이 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 제가 방학 2달간 현업과 관련된 프로젝트를 하고 싶어 이와 같이 주제를 선택하였습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.