Q. 삼전 메모리 공정기술 vs 파운드리 품질 및 분석

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  이런 상황이라면 채용 규모보다 본인이 오래 할 수 있는 직무를 조금 더 우선해서 판단하는 것이 좋다고 생각합니다. 현재 말씀하신 조건을 보면 가장 중요한 키워드는 이직이 꼭 필요하다는 점과 실제로 더 하고 싶은 일이 품질 및 분석이라는 점입니다. 경력도 메모리 공정기술과 파운드리 품질 모두 어느 정도 연결되어 있다면 직무 적합성에서는 큰 차이가 없을 가능성이 있습니다. 파운드리 사업은 최근 몇 년간 메모리 대비 투자와 채용이 보수적으로 이루어진 것은 사실입니다. 그래서 하반기 채용 규모만 놓고 보면 메모리 공정기술이 더 많을 가능성이 높은 편입니다. 다만 채용 규모가 작다고 해서 아예 기회가 없는 것은 아닙니다. 품질 및 분석은 생산직군보다 상대적으로 전문성이 필요한 직무라 적합한 경험이 있다면 충분히 경쟁력이 있습니다. 오히려 이직이 목표라면 입사 후 얼마나 만족하며 오래 다닐 수 있는지도 중요합니다. 메모리 공정기술은 채용 인원이 많아 합격 확률이 조금 높을 수 있지만, 본인이 품질 업무를 더 선호한다면 입사 후 다시 직무 고민을 할 가능성도 있습니다. 반대로 파운드리 품질 및 분석에 흥미가 확실하다면 지원 동기와 면접에서도 훨씬 설득력 있게 이야기할 수 있습니다. 개인적으로는 지원 기회가 있다면 둘 다 지원하는 것이 가장 좋은 전략입니다. 만약 정말 하나만 선택해야 한다면 이직 성공 가능성만 극대화하려면 메모리 공정기술이 조금 유리할 수 있지만, 직무 만족도와 향후 커리어까지 고려하면 본인이 더 하고 싶은 파운드리 품질 및 분석을 선택하는 것도 충분히 합리적인 판단입니다. 27세라는 나이나 중고신입이라는 점은 생각보다 큰 불이익이 아닙니다. 반도체에서는 직무 경험과 적합성을 더 중요하게 보는 경우가 많습니다. 본인이 이미 관련 경험을 가지고 있다면 나이 때문에 하고 싶은 직무를 포기할 정도는 아니라고 생각합니다. 제 의견을 정리하면 현재 우선순위가 "무조건 합격"이라면 메모리 공정기술이 조금 유리할 수 있고, "이직 후 오래 다닐 직무"가 더 중요하다면 파운드리 품질 및 분석을 선택하는 것이 후회가 적을 가능성이 큽니다. 특히 본인이 스스로도 품질 및 분석 업무에 더 흥미를 느낀다고 말한 점은 생각보다 중요한 신호입니다.

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 48% ∙

  회사

  학교

  일치

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  네 생각보다 그렇게 많지는 않을 것 같습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 27세 중고신입은 전혀 늦지 않았습니다. 이직 성공 가능성을 최우선으로 둔다면 기존 경험을 가장 직접적으로 활용할 수 있고 채용 범위도 비교적 넓은 메모리 공정기술이 더 안정적인 선택입니다. 다만 품질과 분석 업무에 대한 관심이 뚜렷하고 불량 원인 분석이나 데이터 기반 개선 경험을 구체적으로 설명할 수 있다면 파운드리 품질분석도 충분히 경쟁력이 있습니다. 단순히 인기가 없다는 이유보다 본인의 경험을 자소서와 면접에서 얼마나 설득력 있게 연결할 수 있는지를 기준으로 선택하는 것이 좋습니다.

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• 

  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요. 질문자님 상황이라면 '이직 가능성'과 '하고 싶은 업무'를 함께 고려하는 것이 좋습니다. 메모리 공정기술은 일반적으로 채용 규모가 더 큰 편이라 지원 기회는 상대적으로 많습니다. 반면 파운드리 품질 및 분석은 조직 규모와 채용 TO가 더 적을 수는 있지만, 품질·분석 업무를 희망하신다면 직무 적합성은 오히려 더 높을 수도 있습니다. '파운드리는 인기가 없다'는 이야기가 있지만, 실제 채용은 시기와 사업 상황에 따라 달라집니다. 단순히 사업부의 분위기만 보고 지원하기보다는 본인이 어떤 업무를 오래 하고 싶은지를 우선적으로 생각하시는 것을 추천드립니다. 현재 하시는 업무가 공정과 품질을 모두 경험한 경력이라면 어느 쪽이든 강점으로 활용할 수 있습니다. 다만 품질 및 분석 업무에 더 흥미가 있다면 파운드리 품질 및 분석을 우선 지원해 보시고, 이직 성공 가능성을 최대한 높이고 싶다면 메모리 공정기술도 함께 준비하는 전략이 현실적이라고 생각합니다. 27세는 중고신입으로도 충분히 도전 가능한 나이이니 너무 나이를 걱정하실 필요는 없습니다. 직무 적합성과 지금까지의 경험을 잘 연결하는 것이 합격에 더 큰 영향을 줄 것입니다. 원하시는 곳으로 이직하시길 바라며, 응원합니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  채용규모는 여기인사팀 아니면 아무도모르고 크게홍보하지않는이상 아무도몰라요 ㅜ다만 공정기술이 팀도훨씬크고 평분 개발실보다 사람도훨씬많습니다. 그래서 당연히 티오도 메공기가 더 많을거고 팹도 계속 짓고있으니까요..ㅎ 다만 평분은 전체제품 품질관리와 후속 패키징 및 테스팅 로직 구축하고 이런 개발느낌이고 공정기술은 실제 현업 라인업무와 공정관리를 하므로 현장경험이 더 좋다면 공정기술 하시면 됩니다. 다만 파운드리 메모리 차이가엄청큽니다. 성과금 수억대가 차이나서 메공기가 지삿이나 학벌 등 스펙이 훨씬 높을거에요 ㅎ 저라면 그래도 메모리갑니다. 어차피 직장인인이상.. ㅜ 급여가 먼저입니다.

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• 도

  도다리쑥국삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  채용규모는 아무도 모릅니다. 우선순위를 정해서 지원하셔야할 거 같아요. 사실 나이는 아직 괜찮으신 편이라 너무 조급해하지 않으셔도 될거같고요. 이직이 1순위인지 직무변경이 1순위인지 고민하셔서 지원하시는걸 추천합니다

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