자소서 · 삼성전자 / 모든 직무
이번에 삼성전자 서류 지원했는데 이력서를 제출하고 나서 보니까 수상 날짜를 한 달 정도 앞당겨서 잘못 기입했네요… 이 정도도 문제 될까요? 좀 걱정되네요...열심히 작성했는데
2026.03.19
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반도체 연구소 공기, 공설 메모리 사업부 공기, 공설 이 4가지 분야에서 어느 분야가 대략적으로 채용규모가 더 큰지 궁금합니다. 그리고 반도체 연구소와 메모리 사업부의 차이점도 궁금해요!
현재 제가 1365에서 기관을 찾아 아동센터에서 주 1회, 2시간씩 아동학습보조로 수학을 가르치는 봉사활동을 하고있습니다. 이런 활동이 봉사활동 경험으로 인정이 되는지가 궁금합니다. 제 전공은 신소재공학입니다.
직무 적합 관련해 현직자 분들께 여쭙고싶은게 있습니다. 이번 공채에서 생성형 AI, LLM 파인튜닝 위주의 역량을 요구한다고 느껴졌는데, 제가 석사로써 했던 경험들은 아래와 같이 대부분 시각 지능 기반의 기술들 위주입니다. - VFM 기반의 Weight Averaging 방법론 (q1 1저자(under review)) -SSL과 AL 기반의 효율적인 이미지 Annotation 툴 개발 참여 - 의료 현장에서의 실시간 행동 인식을 위한 멀티모달 융합 연구 참여 (특허 제1 발명(가출원)) - VLM과 vision 모델을 활용한 프레임워크 개발 등의 연구를 위주로 수행했었는데요 제 경험들이 현 mx의 인공지능 공고에 지원했을 때 유의미하다고 볼 수 있는지 경쟁력이 있는지 객관적으로 여쭙고 싶습니다! 걱정되는 부분이 수행업무와 했던 경험이 아주 핏하지 않더라도 이를 자소서에 중점적으로 기술했을 때, 기업 측에서는 이에 대해 확장성을 열어두고 채용을 하는지입니다.
반도체 연구소 공기, 공설 메모리 사업부 공기, 공설 이 4가지 분야에서 어느 분야가 대략적으로 채용규모가 더 큰지 궁금합니다. 그리고 반도체 연구소와 메모리 사업부의 차이점도 궁금해요!
현재 제가 1365에서 기관을 찾아 아동센터에서 주 1회, 2시간씩 아동학습보조로 수학을 가르치는 봉사활동을 하고있습니다. 이런 활동이 봉사활동 경험으로 인정이 되는지가 궁금합니다. 제 전공은 신소재공학입니다.
직무 적합 관련해 현직자 분들께 여쭙고싶은게 있습니다. 이번 공채에서 생성형 AI, LLM 파인튜닝 위주의 역량을 요구한다고 느껴졌는데, 제가 석사로써 했던 경험들은 아래와 같이 대부분 시각 지능 기반의 기술들 위주입니다. - VFM 기반의 Weight Averaging 방법론 (q1 1저자(under review)) -SSL과 AL 기반의 효율적인 이미지 Annotation 툴 개발 참여 - 의료 현장에서의 실시간 행동 인식을 위한 멀티모달 융합 연구 참여 (특허 제1 발명(가출원)) - VLM과 vision 모델을 활용한 프레임워크 개발 등의 연구를 위주로 수행했었는데요 제 경험들이 현 mx의 인공지능 공고에 지원했을 때 유의미하다고 볼 수 있는지 경쟁력이 있는지 객관적으로 여쭙고 싶습니다! 걱정되는 부분이 수행업무와 했던 경험이 아주 핏하지 않더라도 이를 자소서에 중점적으로 기술했을 때, 기업 측에서는 이에 대해 확장성을 열어두고 채용을 하는지입니다.
답변 9
채택된 답변안녕하세요 수상한건맞으니 크게문제없어보입니다
채택된 답변안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 수강한게 사실이면 별 문제는 없어요 기간으로 불이익 주진 않을거에요 기간이 중요한 항목이 아니라서요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
채택된 답변수상을 한 것은 변함이 없으며, 이력서 마감전에 수상을 한 것이면 상관이 없습니다. 단순 오기입, 오타이지 그것이 거짓을 말한게 아니라 멘티분에게 불이익이 크거나 하지 않으니 걱정마시기 바랍니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님 취업준비로 고생많습니다. 제 사견으로는 전혀 문제가 되지 않을것이라 생각되긴 합니다. 오히려 인사팀 질문이나 요런부분이 더 긁어부스럼이 될가능성이 높아요
채택된 답변크게문제없습니다. 수상경력은 엄청 중요한 수상 아닌이상 증명서도 안낸걸로 기억합니다. 그리고 성적도 잘못 입력하시는 분들 많아 기간정도야 전혀걱정무입니다.
채택된 답변조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 한 달 정도 날짜 오기는 큰 문제로 이어질 가능성은 낮습니다. 기업에서 보는 핵심은 수상 사실 자체와 내용이지 날짜의 정확한 일자까지 세밀하게 검증하는 경우는 많지 않습니다. 특히 고의성이 아니라 단순 실수라면 서류 단계에서 탈락 사유가 되지는 않는 경우가 대부분입니다. 다만 이후 면접이나 증빙 제출 단계에서 실제 수상 증명서와 날짜가 다를 수 있으니 그때는 솔직하게 실수였다고 말씀하시면 충분히 소명 가능합니다. 중요한 것은 일관성과 진정성입니다. 너무 걱정하시기보다는 이후 지원부터는 이런 부분만 한 번 더 체크하시는 습관을 들이시는 게 좋습니다. 지금 상황에서 결과에 큰 영향을 줄 가능성은 높지 않습니다.
채택된 답변이 정도는 크게 문제되지 않는 경우가 대부분입니다. 수상 날짜 한 달 차이는 허위 기재로 보이기보다 단순 실수로 판단됩니다. 다만 면접이나 증빙 제출 시 실제 날짜와 다르면 그때 정확히 수정해서 설명만 해주시면 됩니다. 괜히 먼저 연락해 수정 요청까지 할 필요는 없는 수준입니다. 중요한 건 내용과 성과입니다.
한 달 정도 날짜 오기는 큰 문제로 보진 않습니다. 다만 허위로 보일 수 있으니 대비는 필요합니다. 서류 단계에선 영향 적고, 이후 단계에서 확인되면 단순 실수로 정정하면 됩니다. 가능하면 채용 문의로 수정 요청하거나, 면접 시 먼저 짧게 언급해 신뢰를 지키는 게 좋습니다.
안녕하세요. 멘티님. 수상 자체가 거짓말은 아니고, 증빙이 가능한 부분이기 때문에 그 정도는 신경 안 쓰셔도 됩니다.
