직무 · 삼성전자 / 모든 직무
안녕하세요! 수율을 끌어올려서 양산할 수 있는 정도의 수율을 올려 양산을 진행하는 흐름에서 수율 개발팀과 양산 관리 팀에서 하는 일이 구체적으로 어떻게 다른 것인지 궁금합니다..!
2024.04.22
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안녕하세요 대학 취업정보공지를 보면 삼성전자 장애인 전형이 있는데 4급으로 대우한다고 하는데요 연구개발로 들어간다는데 연봉이 어느정도 될지 궁금합니다!!
삼성전자 DX 의 경우 고등학교 성적도 입력하나요? 대학성적의 경우 전체 평점만 기입하는지, 전공평점도 따로 기입하는지 여쭤봅니다.
안녕하세요 외국계 포토공정 중견에서 곧 1년을 채우는 엔지니어입니다. 요즘 이직에 대해서 생각이 드는 시기인거같아서 삼성전자 또는 전기에 경력을 살려서 지원할 수 있는 직무가 뭐가있을까요? 그리고 삼성 전공정 업무 강도가 많이 빡세다고 들었는데 혹시 포토공정 경력으로 후공정 파트 지원은 조금 무리이려나요..?
안녕하세요 대학 취업정보공지를 보면 삼성전자 장애인 전형이 있는데 4급으로 대우한다고 하는데요 연구개발로 들어간다는데 연봉이 어느정도 될지 궁금합니다!!
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답변 5
채택된 답변수율개발은 말 그대로 반도체 연구소에서 개발한 진짜 한 3~10퍼정도 나오는 수율을 올려서 양산이 좀 되도록 40~50정도로 되도록 만드는 팀이고 양산 관리나 양산 엔지니어는 그 과정에서 공정 장비나 부품들을 이용해서 그 수율들을 더욱 올리는 과정을 말합니다. 그래서 수율 개발팀에서 수율 못 끌어올리겟으면 반도체 연구소 팀에 말해서 다른 스텝을 넣거나 뭐 이것저것 수정해달라고 컨펌하는 과정을 거치고 양산 엔지니어쪽에서도 수율을 더 끌어올리는 과정을 연구하고 생산관리에서 문제되는 부분들을 고치는 과정을 진행합니다.
채택된 답변채택된 답변댓글 1
2024.04.18
감사합니다 혹시 수율개발 팀에서 분석을 할 때에 데이터 값은 엔지니어가 따로 측정하는 것이 아니고 장비에서 알아서 밤새 뽑아서 엔지니어가 취합해서 볼 수 있게끔 나오는 것인가요?
