Q. 인적성 공부를 대기업 인적성 말고 공기업 NCS공부해도 될까요?

답변 7

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  공기업 NCS와 사기업 인적성의 스타일이 다소 다르기는 합니다. 저는 지원하는 곳에 맞춰서 공부를 하시는 것이 가장 효과적인 방법이라 생각을 합니다. 사기업도 각 스타일이 다르기 때문에 저는 비추천드립니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  올해 지사트컷이 높았다고 들었고, 굳이 ncs,까지 안건드려도 될 것 같아요. skct나 gsat시중에 있는것을 다 풀지 않았는 이상... 왜냐면 수학 추리만 하면되는데 ncs까지 건드리는건 아직 9월 공채를 위해서 낭비로 보입니다. 다른 기업에 더 지원해보거나, 인적성은 설렁하면서 서류에 더 집중하고 한1~2달 전부터 타임어택으로 gsat하는게 더 효율적이라고 생각됩니다. 물론 풀 거 없으시면 푸셔도 됩니다..

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 아닙니다. 사기업은 사기업 걸로 하시는게 좋고 어려운걸 풀고싶으시면 GSAT보다 SKCT이 많이 어려워서 그걸 추천 합니다.GSAT는 기본이라 많은분들 참고하십니다.

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• ㅅ

  ㅅ6코미코

  코상무 ∙ 채택률 87%

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  안녕하세요. 멘티님 삼성전자를 노리시는거라면 굳이 공기업 NCS를 풀어야하나 하는 의문이 생기네요. 공기업 NCS와 GSAT의 경우 차이도 분명 존재하기에 시간 낭비가 될 수도 있습니다. 또한, GSAT의 경우 난이도가 높은 편이 아니기에 반복적으로 문제 유형에만 익숙해지신다면 충분히 합격할 수 있는 시험입니다. 관련 회사 문제만 풀면 될 것 같습니다. 제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요. 꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!

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  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  아니요 기업마다 유형과 기출문제집이 다 있습니다. 공기업 인적성은 다릅니다. 피셋, 모듈, 피듈형 등 공기업마다의 유형이 또 다르고, 대기업과도 차이가 큽니다. 따로 하세요.

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• 개

  개미는오늘도뚠뚠삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 72% ∙

  회사

  학교

  일치

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  유형이 다릅니다. 공기업도 출제형에따라 모듈/피셋/피듈형식으로 나뉘며 당연히 사기업도 기업마다 skct gsat 등 유형이 다릅니다. 주력으로 준비하는곳의 인적성유형을 익숙하게 하는것우 중요합니다.

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• 좋

  좋다좋다삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 91% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘티님의 말씀대로 NCS와 사기업 인적성이 비슷한 면이 제법 있습니다. 또한, NCS가 상대적으로 더 어려워서 NCS를 정복하셨다면 대기업 인적성도 잘하실 수 있습니다. 하지만 아무래도 최적화된 방법으로는 사기업 인적성을 집중적으로 공부하시는 것이 좋습니다. 유형에 있어서 차이가 분명 있기 때문입니다 멘티님의 성공을 진심으로 응원합니다 감사합니다

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