자소서 · 삼성전자 / 모든 직무
안녕하세요! Essay2 성장과정에 쓰려고 하는데 타 기업에서 수상한 내용을 기재해도 괜찮을까요? 괜찮다면 그냥 어떤 주제로 수상을 한 적이 있다고만 쓰는게 좋을지, 아니면 정확한 대회 명과 주제, 어떤 상을 받았는지까지 쓰는 게 좋을지 알려주셨으면 좋겠습니다. 답변 기다리겠습니다. 감사합니다!
2023.09.17
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안녕하세요, 이번 하반기부터 취업 준비를 하고 있는 전자공학과 학생입니다. 아직 어학 성적이 높지 않고 경험이 부족해 대기업 공채는 지원하지 않고 있습니다. 반도체 장비, 공정 관련된 교육은 많이 들었으나 직접 공정에 대한 설계를 하거나 하나의 공정 단위에서 깊게 파고든 경험이 없어 타 지원자와 차별점이 없다고 생각이 듭니다. 따라서 자기소개서에 적을만한 내용이 없다고 판단되는데, 부트캠프와 같은 활동을 통해 실무 경험을 조금이라도 채워야 할까요? 아님 공정 교육에서 수강한 내용들로 최대한 자기소개서를 끌어내는 것만으로도 취업이 가능할까요? 또한, 직무를 정확히 결정하지 않았는데 취업 준비를 할 때 장비사, 공정 기술 직무 모두에 지원해봐야 하나요 아님 하나의 직무를 결정해 그 직무에만 집중해야 하나요? 그리고 학교나 공정 교육 다수를 통해 반도체에 대한 지식을 쌓아왔는데, 취준에서의 전공 공부는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 곧 삼성전자 신입입문교육에 입과하게 되는데 질문이 있습니다. 현재 교육 입과일이 안내되었는데 제가 석사졸업예정자라 아직 그 기간에 학위논문을 작업을 해야하는 상황입니다. 논문 검토-수정/ 심사위원 검토 및 승인/ 논문 제본 및 제출 이 전과정을 교육입과일 전까지 하기엔 무리가 있는 상황이구요..! 이와 같은 경우에 교육 차수 조정이 가능한 부분일까요?? 학위논문일정 서류와 함께 어제 오후 6시쯤 넘어서 인사팀에 메일을 보냈는데, 언제까지 메일답변을 기다렸다가 전화해보는 것이 좋을까요? 인사팀에서 답변 주시는거 기다릴동안 미리 알고싶어 질문드립니다!
안녕하세요. 반도체/방산 분야 취업 준비중인 전자공학과 4학년 학생입니다. 8월 들어, 학교 취업준비 프로그램에서 모의면접을 진행하며 제가 기존에 정리했던 STAR에 부합하는 가치 말고도, 하나의 경험에서 다양한 관점의 해석이 가능하다는걸 체감하고 있습니다. 예를들어, 기존에는 MCU 제어, 임베디드 시스템 설계 측면에서 해석했던 공모전 경험을 인성 질문들(강점/약점 등)에 대한 예시로도 쓸 수 있다는걸 알았습니다. 물론 기존 STAR 정리본을 토대로 이런일이 있었다는걸 기억해낸 것이긴 한데, 기억에만 의존하면 좋은 인사이트를 놓칠 것 같다는 불안함이 있습니다. "~~ 경험을 ~~측면에서도 해석할 수 있다" 라는 내용을 남기기 위해서 한 경험에 대하여 여러개의 STAR 정리를 해두는건 비효율적인 과정이 될까요? 조언 부탁드립니다!
안녕하세요, 이번 하반기부터 취업 준비를 하고 있는 전자공학과 학생입니다. 아직 어학 성적이 높지 않고 경험이 부족해 대기업 공채는 지원하지 않고 있습니다. 반도체 장비, 공정 관련된 교육은 많이 들었으나 직접 공정에 대한 설계를 하거나 하나의 공정 단위에서 깊게 파고든 경험이 없어 타 지원자와 차별점이 없다고 생각이 듭니다. 따라서 자기소개서에 적을만한 내용이 없다고 판단되는데, 부트캠프와 같은 활동을 통해 실무 경험을 조금이라도 채워야 할까요? 아님 공정 교육에서 수강한 내용들로 최대한 자기소개서를 끌어내는 것만으로도 취업이 가능할까요? 또한, 직무를 정확히 결정하지 않았는데 취업 준비를 할 때 장비사, 공정 기술 직무 모두에 지원해봐야 하나요 아님 하나의 직무를 결정해 그 직무에만 집중해야 하나요? 그리고 학교나 공정 교육 다수를 통해 반도체에 대한 지식을 쌓아왔는데, 취준에서의 전공 공부는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 곧 삼성전자 신입입문교육에 입과하게 되는데 질문이 있습니다. 현재 교육 입과일이 안내되었는데 제가 석사졸업예정자라 아직 그 기간에 학위논문을 작업을 해야하는 상황입니다. 논문 검토-수정/ 심사위원 검토 및 승인/ 논문 제본 및 제출 이 전과정을 교육입과일 전까지 하기엔 무리가 있는 상황이구요..! 이와 같은 경우에 교육 차수 조정이 가능한 부분일까요?? 학위논문일정 서류와 함께 어제 오후 6시쯤 넘어서 인사팀에 메일을 보냈는데, 언제까지 메일답변을 기다렸다가 전화해보는 것이 좋을까요? 인사팀에서 답변 주시는거 기다릴동안 미리 알고싶어 질문드립니다!
안녕하세요. 반도체/방산 분야 취업 준비중인 전자공학과 4학년 학생입니다. 8월 들어, 학교 취업준비 프로그램에서 모의면접을 진행하며 제가 기존에 정리했던 STAR에 부합하는 가치 말고도, 하나의 경험에서 다양한 관점의 해석이 가능하다는걸 체감하고 있습니다. 예를들어, 기존에는 MCU 제어, 임베디드 시스템 설계 측면에서 해석했던 공모전 경험을 인성 질문들(강점/약점 등)에 대한 예시로도 쓸 수 있다는걸 알았습니다. 물론 기존 STAR 정리본을 토대로 이런일이 있었다는걸 기억해낸 것이긴 한데, 기억에만 의존하면 좋은 인사이트를 놓칠 것 같다는 불안함이 있습니다. "~~ 경험을 ~~측면에서도 해석할 수 있다" 라는 내용을 남기기 위해서 한 경험에 대하여 여러개의 STAR 정리를 해두는건 비효율적인 과정이 될까요? 조언 부탁드립니다!
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