이직 · 삼성전자 / 모든 직무

Q. 전직동의서...

삼성 이직시 현 회사에 전직 동의서가 없으면 오퍼레터를 필요하다고 하는데 현 회사에서는 순순히 해줄것 같지 않아보입니다. 어떡하면 좋을까요?

답변 6
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현 회사에서 전직 동의서를 받기 전에 먼저 삼성에 전직 동의서 요구 사항을 물어보는 것이 좋습니다. 전직 동의서가 필요한 경우와 필요하지 않는 경우를 구분해 보시고, 필요하다고 하는 경우에는 현 회사에 먼저 전직 동의서를 받고 오퍼레터를 보내는 것이 좋습니다.

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개미는오늘도뚠뚠
코부사장 ∙ 채택률 75% ∙
회사 산업
일치

동종업계인것으로 추측됩니다 전직동의서글 요구하는것을보면요, 최종합격후 현직장과 비밀유지각서등을 쓰닌조건으로 쇼부보는것이 가장 나이스해보입니다


삼성 고인불
코이사 ∙ 채택률 73% ∙
회사 산업
일치

잉??상관없어요. 전 하닉에서 경력으로 넘어왔습니다.
쌩까세요.
채택부탁드립니다.


r
radish
코부사장 ∙ 채택률 77% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요~

어,,, 그렇다면 퇴사후에 입사는 불가능한 상황일까요?

입사전에 퇴사만 한다면 상관이 없어서요,, 만약 전직이라면,, 현 회사에 어떻게든 말은 해야할 것 같긴하네요,, ㅠㅠ


안경공대남
코전무 ∙ 채택률 66% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요. 지금부터라도 잘 보이셔야죠.


채택
기흥평택하드워커
코전무 ∙ 채택률 71% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요
해당 건에 대해서는 현 회사와 원활한 타협이 되어야한다고 봅니다
부디 잘 해결하시길 바랍니다


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