Q. 중고신입 지원 질문

답변 6

• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  일치

  ---

  이직 사유는 개개인마다 너무 다르기에 본인의 솔직한 마음을 적으시면 됩니다.

  ---
• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

  ---

  안녕하세요, 지원자님~! 지원동기 및 입사 후 꿈 부분은 "이직사유+포부, 단기적 목표+궁극적 목표" 구성이 맞습니다! 현재 직무에서 쌓은 경험을 바탕으로 왜 삼성전자에서 더 성장하고 싶은지를 구체적으로 설명하는 게 중요해요. "더 성장하고 싶다"는 말보다는, 구체적으로 어떤 기술이나 업무에서 더 깊이 있고 넓은 역량을 쌓고 싶다는 내용을 넣으면 더 설득력 있을 거예요! 예를 들어, 삼성전자가 가진 세계적인 기술력이나 글로벌 시장에서의 역할에 매력을 느꼈고, 그 안에서 본인의 능력을 더 발전시키고 싶다고 연결해보세요~ 학부 시절 프로젝트나 봉사활동 재탕에 대해서는, 중고신입인 만큼 직무 경험을 강조하는 것이 훨씬 좋아요! 회사에서 실제로 수행한 프로젝트나 업무 경험을 바탕으로, 업무 역량과 성장 과정을 연결해 작성하시는 게 더 경쟁력이 있습니다. 다만, 학부 시절 프로젝트 중 현재 직무와 연관이 깊은 경험이 있다면 짧게 언급하셔도 괜찮아요! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

  ---
• 

  삼성전자-삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 61% ∙

  회사

  일치

  ---

  지원동기는 중고신입의 경우 보통 이직사유를 포함하여 적는게 맞습니다. 현재 회사에서의 아쉬움 -> 삼성에서의 발전 등으로 풀거나, 현재 회사에서의 성과 -> 더 큰 도전 정도로 흐름을 맞추면 됩니다. 성장과정에서의 가장 중요한 사건이나 인물 항목은 팀프로젝트나 봉사 같이 너무 진부한 소재는 쓰지 않는게 좋습니다. 딱히 특기할만한 사건이나 인물이 생각이 안난다면 중고신입인만큼 현 회사에서의 사건을 정량적 성과와 엮어 쓰는게 좋습니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  중고신입이라고 해서 이직사유를 할 필요는 없습니다. 왜 해당 회사에 가고 싶은지에 대한 부분을 이야기를 하면 됩니다. 중고신입이 이점이 되는 것은 면접에서라고 볼 수 있습니다. 굳이 지원동기에 이직에 대한 이야기를 할 필요는 없습니다.

  ---
• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  학교

  일치

  ---

  1. 회사 제품에 대한 자랑 몇줄+2 4 번에 적고 어필할 소재들 키워드별로 던져주면서+단기적 목표와 장기목표까지 회사에대한이야기가아닌.자신에대한 이야기를 하셔야합니다. 이직사유는 굳이 안적어도됩니다. 2. 팀프는괜찮지만 봉사활동은 비추드리며 회사이야기로 채우는게 좋다고 봅니다.

  ---
• 좋

  좋다좋다삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 91% ∙

  회사

  일치

  ---

  안녕하세요 1. 이직 사유를 적으실 필요 없이 회사지원동기로 적으셔도 됩니다. 커리어 관점에서 성장을 위해 이직한다는 흐름을 추천드립니다 2. 1년 미만의 재직이라면 학부시절의 소재를 일부 사용해도 됩니다. 다만, 재직 경험에서의 업무에 대해서도 활용해주세요 감사합니다

  ---