중고신입 · 삼성전자 / 생산
반도체 대기업인 삼성전자, 하이닉스에 메인트에 취직하는걸 목표로 하고 있습니다. 1. 앰코나 스태츠, 두산 테스나 같은 후공정 회사에서 이직 시 가산점이 될까요? 2. 오퍼 경력이 메인트 직무에 지원할 시 도움이 되나요? 3. 에이블 같은 pm 업무 경험은 경력으로 쳐주지 않는다는 말이 있는데 중고신입 같은 경우도 그런가요? 남자 24살 전문대졸예(반도체 전공), 오픽im2, 자격증은 없습니다
2025.09.07
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 7
채택된 답변멘티님, 앰코·스태츠·두산 테스나 등 후공정 회사 경력은 삼성전자와 SK하이닉스 메인트 직무 지원 시 실제로 관련성 높아 가산점이 됩니다 채택부탁드리며 파이팅입니다! 오퍼(설비운영) 경력 역시 장비관리와 유지보수 경험이 쌓였다는 점에서 메인트 업무 지원에 확실히 도움이 되고 평가 시 반영됩니다 채택부탁드리며 파이팅입니다! 에이블 등 PM 업무는 현장 장비운영과 직결되는 경험이 아니라 경력으로 인정받기 어렵지만 실제 현장 경험이 있으면 중고신입이라도 부분적으로 참고 가능합니다 채택부탁드리며 파이팅입니다! 오픽 점수의 경우 메인트 직무에는 영향이 크지 않고 현장직 자격증(PNE, 기계·전기기사 등) 취득을 추천드립니다 채택부탁드리며 파이팅입니다! 전문대졸예 및 반도체 전공은 메인트 신입 지원에 충분한 자격 조건이며 경력 경험을 구체적으로 서술하면 합격 가능성이 높아집니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!
채택된 답변안녕하세요, 멘티님, 우선, 목표가 확실하셔서 계획 세우는 데 큰 도움이 될 것 같네요. 질문해주신 부분에 대해 제가 아는 선에서 답변해 드릴게요. 첫번쨰로, 후공정 회사 경력은 가산점이 됩니다. 앰코, 스태츠칩팩, 두산테스나 같은 반도체 후공정 회사에서의 경력은 삼성전자나 하이닉스 메인트 직무 지원 시 큰 가산점이 됩니다. 반도체는 전공정/후공정으로 나뉘지만, 결국 반도체 설비를 다루는 메인트 직무 특성상 어떤 공정이든 관련 경력이 있으면 좋습니다. 특히, 대기업에서도 후공정 기술을 내부적으로 키우는 추세라 후공정 경험자를 선호하는 경향이 있습니다. 경력직으로 이직할 때는 말할 것도 없고, 경력이 짧은 중고 신입이라도 충분히 메리트가 있습니다. 두번째로, 오퍼 경력은 메인트 직무에 당연히 도움이 됩니다. 오퍼레이터(오퍼) 경험은 메인트 직무 지원 시 직접적인 경력으로 인정되기는 어렵습니다. 오퍼레이터는 생산 장비를 직접 조작하고 단순 관리하는 역할을 주로 하는 반면, 메인트는 장비의 문제점을 파악하고 수리하며 개선하는 업무를 담당하죠. 하지만, 오퍼 경력이 전혀 의미 없는 건 아닙니다. 오퍼 경험을 통해 반도체 공정 전반에 대한 이해도를 높이고, 장비가 어떻게 작동하는지 현장에서 직접 배울 수 있습니다. 면접에서 이런 경험을 단순히 오퍼레이터로 일했다고 말하기보다는, 어떤 장비를 오퍼레이팅하면서 어떤 문제가 발생했고, 그 원인을 파악하기 위해 메인트 엔지니어와 협업했던 경험 등과 같이 메인트 직무와 연결해서 어필하면 좋습니다. 마지막으로, PM(Project Manager) 경험은 지원하는 직무에 따라 경력으로 인정 여부가 달라집니다. 생산기술이나 설비기술 직무에서 직접적으로 설비를 다룬 경험이 아니라, 단순 관리 업무에 가까운 PM 경험은 중고 신입 지원 시 경력으로 크게 인정받지 못하는 경우가 많습니다.하지만 이 역시 어떻게 어필하느냐에 달려 있습니다. PM 업무를 통해 프로젝트 일정 관리나 협업 능력을 키웠다는 점보다는, 여기도 위와 비슷하게 어떤 프로젝트를 진행하면서 발생한 기술적인 문제를 해결하는 데 기여했던 경험이나 어떤 프로젝트 효율을 높이기 위해 어떤 기술적인 제안을 했다 등의 직무와 연결 지어 설명하는 것이 중요합니다. 지금은 전문대 졸업 예정이시고 스펙을 쌓는 단계이니, 너무 걱정하지 마세요. 일단 졸업 전까지 자격증(예: 전기기능사, 반도체 장비 관련 자격증)을 취득하시고,, 가능하시다면 후공정 회사에서 관련 경력을 쌓는 것도 좋은 전략이 될 수 있습니다.
