Q. 취업 질문

답변 6

• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  채택된 답변

  중소기업으로 첫 시작을 하게 되는 건 멘티분의 커리어면에서 좋지 않으며 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 하나의 수단이 될 수 있어 고민을 해보시는 것이 좋습니다. 지금의 선택이 멘티분의 앞날에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

  ---
• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  중소기업이라도 일단 들어가셔서 업무 경력을 쌓으시는 것을 추천드립니다

  ---
• 3

  3분커리er삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  설비기술 지원하실거면 cs엔지니어 직무경험이 매우 큰 도움이 되실것 같습니다 쓸수있는 시기이면 매학기 최선을 다해 준비하시고, 그것과 별개로 직무경험 쌓으시는게 가장 확률을 높이실수있는 방법일 것 같습니다 도움되셨다면 채택 부탁드립니다

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  현재 스펙이라면 아직 "고졸 이상 채용 중소기업으로 우선 들어가야 하는 상황"은 아닌 것으로 보입니다. 전자과 4학년, 학점 3.8/4.5, 반도체 장비 유지보수 교육, RIE 공정 경험, PLC 기반 시퀀스 설계, Spotfire 교육까지 있다면 장비사·설비기술 직무 지원에 필요한 기본적인 직무 연관성은 이미 갖추고 있습니다. 여기에 토스 IH 이상과 산업안전기사 취득까지 더해지면 서류 경쟁력은 충분히 올라갑니다. 개인적으로는 올해 하반기 대기업·중견 장비사, 반도체 제조사 설비기술·유지보수 직무에 먼저 도전해보는 것을 추천합니다. 특히 삼성전자, SK하이닉스, 세메스, 원익IPS, PSK, 유진테크, 주성엔지니어링, 테스, 한미반도체 등은 현재 스펙으로 충분히 지원 가능한 수준입니다. 삼성전자, SK하이닉스, 세메스 반면 탑솔루션과 같은 고졸 이상 채용 포지션은 학사 졸업 예정자 입장에서 다소 아쉬울 수 있습니다. 물론 CS 경험 자체는 도움이 되지만, 처음부터 학사 채용 트랙을 포기할 필요는 없어 보입니다. 다만 하반기 결과가 기대만큼 나오지 않는다면 그때는 관련 중소·중견기업 CS나 장비 유지보수 직무로 들어가 경력을 쌓는 전략도 충분히 좋습니다. 장비업계는 실제 장비 경험을 높게 평가하기 때문에 2~3년 후 상위 장비사로 이직하는 사례가 많습니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​전자과 전공자로서 다져온 학점과 다양한 직무 교육 이수 사항은 대기업 대졸 공채에 지원하기에 매우 강력한 무기입니다. 그렇기 때문에 고졸 전형이나 단순 서비스 직무로 눈을 낮추는 것은 아까운 선택이며, 하반기 엔지니어 공채를 목표로 잡는 편이 훨씬 유리합니다. ​이학기에 준비하시는 자격증들과 토익스피킹 점수 향상은 서류 합격률을 대폭 끌어올려 줄 핵심 요소가 됩니다. 현장에서 경험한 교대근무 이력과 데이터 분석 및 시퀀스 설계 능력을 유기적으로 연결하여 삼성전자나 주요 글로벌 장비사의 설비 엔지니어 직무를 적극적으로 공략해 보세요. ​응원하겠습니다.

  ---
• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  설비 cs쪽 원하시면 자격증보다도 cs관련 업무인턴을 추천드리며 정규직으로 고졸직무로 가시는것은 추천드리지않습니다ㅡ 그리고 전기기사는 추후모르니 따두시고 다른자격증은 큰 의미가없습니다. 전기기사도 인프라기술 아닌이상 공정이나 일반 설비직무는 큰 메릿이없습니다. 전기기사 따고 인프라기술 쪽 지원도 추청합니다.!

  ---

  ---

  댓글 1

  J

  Ji124

  작성자

  2026.06.02

  근데 공고가 반도체 장비 cs신입사원 모집이긴 했는데 그래도 채용조건이 고졸이면 스킵하는게 맞겠죠?