현재 상황에서 두 가지 선택지에 대해 고려할 수 있는 점들을 정리하겠습니다.

첫 번째 선택지인 1차 협력사의 고졸 채용에 지원하는 경우, 현장 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공받게 됩니다. 이는 향후 중고신입으로 이직할 때 유리하게 작용할 수 있으며, 실제 업무 환경을 경험함으로써 지원하고자 하는 기업의 직무에 대한 이해도를 높일 수 있습니다. 또한, 현장직의 특성상 경력보다는 실무 능력이 중요할 수 있으므로, 적합한 경험을 쌓는 것이 도움이 될 것입니다.

두 번째 선택지인 스펙 없는 대졸로 생신입으로 지원하는 경우, 대졸 학력으로 인한 기회가 있을 수 있으나, 인턴이나 연구생 경험이 부족한 점이 면접에서 불리하게 작용할 수 있습니다. 특히, 경쟁이 치열한 경우에는 경험이 없는 대졸 지원자가 불리할 수 있습니다.

결론적으로, 1차 협력사에서의 경험을 통해 실무 능력을 쌓고, 이를 바탕으로 중고신입으로 이직을 시도하는 것이 보다 전략적인 접근일 수 있습니다. 이를 통해 지원하고자 하는 기업에 대한 이해도를 높이고, 실질적인 경험을 쌓는 것이 향후 경력에 긍정적인 영향을 미칠 가능성이 높습니다.

안녕하세요!

요즘 채용시장이 어려워 걱정이 많으실것 같습니다.
자격증이 많으셔서 서류가 붙고 면접까지 가신다면 스펙적으로는 충분히 경쟁력이 있는게 아닌가라는 생각이 듭니다.

면접때 할말이 없다는 부분에 대해서는 지원자님 스스로 엑셀, 혹은 다른 툴을 활용해 본인의 경험이나 활동들을 정리해보시는게 먼저 선행되면 좋을 것 같네요.

그 후에도 문제가 되실 것 같다면 중고신입이나 혹은 원하는 기업이 아닌 다른 기업에 지원하며 면접 경험를 쌓고 생신입에 지원해보시는것을 추천드립니다

안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다.
대졸 직무랑 고졸 직무랑 업무가 아예 달라요
고졸 경험은 별로 도움 안돼요
추천드리는 활동은 아니예요!
도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

무조건 경험은 없는것보단 있는게 훨씬 나아보입니다
업무가 유사하다면, 입사시에 그 직무가 고졸채용인지, 대졸채용인지는 묻지 않습니다
취업 건승 기원드립니다!

고졸채용에서 하는 건... 비추입니다.

업무부터도 너무 다르고 현장경험 하는 거 외에는 큰 메리트가 없어요. 차라리 조그만 기업의 직무fit한 대졸직으로 먼저 일하시면서 좀 더 큰 기업으로 중고신입 노리시는게 좋습니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


고졸업무는 보통 단순 업무가 많습니다.
대졸 직무를 위해선 큰 도움되지 않습니다.
다른 활동 추천드립니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

저는 무조건 중고 신입을 추천 드립니다 중고 신입이 입사에 더 유리한 면이 많고 다른 선택지도 많아질것 같아요!

안녕하세요

일반적으로 고졸 이상 지원 가능이라면, 대졸 입사자를 뽑지는 않을 것 같아요.

그럼에도 불구하고 실제로 회사가 어떻게 돌아가는지 알 수 있다면 좋은 경험이 되겠죠.

일단 지원은 해보시고, 붙은 다음에 결정하시죠.

비추천을 드리는 것이 고졸채용이라면 생산기술직의 업무를 하게 되실 것입니다. 향후 이직시에는 생산직과 같은 업무가 아니라 사무직 업무를 하시게 될 것인데, 이런 생산직의 업무 경험이 멘티분이 이직을 할때 도움이 되는 건 아니라 비추천합니다.

안녕하세요

고졸직은 비추천드리고싶네요
스펙없는대로 생신입으로 도전해보세요

안녕하세요 멘티님

업무가 어느정도 관련있다면 상관없을 것 같습니다.
하지만 경력 인정은 어려우니 이 점 참고하셔야 될 것 같네요.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~