Q. 삼성전자 dx 안전직무

답변 6

• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  지원자님~ 질문 잘 이해했습니다! 삼성전자 DX 사업부 신입 안전관리자로 입사하게 되면 주로 현장 안전 점검, 위험성 평가, 안전 교육 지원, 사고 예방 활동 같은 기본적인 안전관리 업무를 맡게 됩니다~ 초기에는 현장의 작업 프로세스를 이해하고, 각종 안전 규정과 절차를 숙지하는 것이 가장 큰 과제입니다~ 연차가 쌓이면 사고 조사 및 개선안 수립, 안전 정책 기획, 안전 설비/시스템 개선 등 더 전략적이고 관리적인 역할까지 확대됩니다~ 신입 안전관리자로서 현직자가 유심히 보는 부분은 크게 두 가지예요~ 첫째, 현장 적응력과 실행력입니다. 안전관리 업무는 현장과 밀접하게 연결되어 있기 때문에, 규정을 이해하는 것뿐만 아니라 실제 작업 상황에서 빠르게 판단하고 대응할 수 있는 사람이 중요합니다~ 둘째, 문제 인식 능력과 개선 의지입니다. 단순히 규정만 지키는 사람이 아니라, 위험 요소를 미리 파악하고 개선 아이디어를 제시할 수 있는 지원자를 선호합니다~ 즉, 관련 자격증이나 현장 경험이 있으면 좋지만, 성실함, 학습력, 안전에 대한 관심과 적극성을 잘 보여주는 것만으로도 충분히 평가에서 좋은 인상을 줄 수 있습니다~! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 신입 안전관리자의 경우 위험성평가, 법정 안전교육계획 수립 및 실시, 현장 순회점검 등 기본적인 업무를 수행하며, 연차가 쌓일 경우 사내 안전 관련 작업표준 개정, 전사적 차원 안전대책 수립, 고용노동부측 업무 대응 등을 수행합니다. 2. 안전관리자의 경우 산업 현장에서 잠재위험을 사전에 발굴 및 도출하여 중대재해 등 안전사고를 예방하는 역할을 담당하고 있습니다. 따라서 다른 사람들이 발견하지 못하는 부분들을 세심하게 관찰하는 능력, 타부서원 사이에서 소통하는 역량이 가장 중요합니다. 특히 현장 근무자의 경우 안전담당자가 현장 점검을 진행할 경우 다소 예민하게 반응하는 경우가 많아 갈등의 소지가 존재하는데 소통시 트러블이 발생하여 문제가 발생하는 상황에서 갈등을 중재하고 융화되면서 유연하게 해결하는 마인드를 갖추는 것이 중요합니다. 참고하십시오.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 삼성전자 DX부문 신입 안전관리자는 공장·현장 내 안전점검, 위험요인 분석 및 예방조치, 각종 안전교육 지원, 안전관리 서류 작성 및 내외부 감사 대응 등 실무를 맡게 됩니다 연차가 쌓이면 안전관리 시스템 구축, 법규 준수 체계 확립, 전사 안전문화 정착, 협력사 안전 지도, 사고 원인 분석 및 재발방지 프로그램 기획 등 정책적·총괄적 역할까지 확장됩니다 신입 지원자에게는 실무 경험(인턴·실습·현장학습), 산업안전기사 등 관련 자격증, 꼼꼼함·책임감 등 위험요인 발견과 실천력, 안전의식이 높으며 조직과 원활한 커뮤니케이션 능력을 가진 인재를 특히 우대합니다 무경험자라도 실제 현장적응력과 안전의식, 성장 가능성을 설득력 있게 보여주면 합격 가능성이 높아집니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 3

  3분커리er삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  일치

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  경력직이 아닌 모든 쌩신입한테는 크게 직무적인 것을 요구하지 않습니다 인성적인 면, 열심히 배우려는 태도가 중요하지 않을까 싶습니다 취업 건승기원드립니다

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• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 48% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요! 관련 직무 경험을 가진 사람을 우대하는 것 같습니다

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 1) 업무 차이보다는 중요도가 다르고요 올라갈수록 스케쥴 관리랑 인원 관리가 추가돼요 2) 안전 실무 경험 있는거 선호해요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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