직무 · 삼성전자 / 연구개발

Q. 삼성전자 사업부와 삼성리서치 비교

박사졸업을 앞두고 있는 대학원생입니다.

삼성전자 사업부와 삼성리서치 중에 고민을 하고 있습니다. 분야는 통신 쪽 입니다.
각각의 장단점이 있을 것이라 생각합니다.

사업부에서는 실질적인 일을 배우며 성장할 수 있다는 장점,
너무 실질적인 업무라서 R&D와 거리감이 있을 수 있고 상대적으로 매너리즘에 빠질 수 있다는 점과 갈려나갈 수 있다는 단점이 있는 것 같고,

삼성리서치는 비교적 자유롭고 편안한 환경에서 연구 업무를 수행할 수 있다는 장점,
퇴사때까지 있을 순 없으니 언젠가 사업부로 전배도 가고 할텐데 그 때 실질적인 업무 경험이 부족해서 많은 고생을 하고, 혹은 무시? 도 당할 수 있겠다는 단점,
그리고 커리어의 무덤이라고 하는 글을 인터넷에서 봤는데 (사실 여부는 모르겠습니다...) 이 부분도 걱정이 됩니다.
아무래도 편하게 연구하는 분위기라 커리어나 실질적인 업무면에서의 성장이 부족할 수 있어 나오는 얘기 같은데요,

현직자분들의 생각과 경험은 어떠신지 궁금합니다ㅜㅜ

답변 4
할수있어.
코부장 ∙ 채택률 65%

편안하고 자유로운 환경입니다.
커리어는 거기서 끝입니다. 더 이상 나가기는 솔직히 쉽지는 않습니다.


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l
lIIIIl
코사장 ∙ 채택률 79% ∙
회사 산업
일치

삼성 리서치는 가본적이 없어서 답변을 못드리겠네요
다만 사업부는 매번 새로운 제품을 만들어야 하기 때문에 일정, 납기에 대한 쪼임이 상당합니다
리서치라고 납기가 없다고 생각하지는 않구요
어디를 가든지 내가 있는 곳이 가장 힘든 법이니 잘 적응하시면서 일하면 됩니다


개미는오늘도뚠뚠
코부사장 ∙ 채택률 75% ∙
회사 산업
일치

마찬가지로 저도, 리서치에 대한 정보는 잘 모르겠습니다만, 지원자분의 성향이 중요해보입니다. 계속 연구방향을 맞춰 커리어를 쌓아 가고싶은지, 현업에서 떨어진 리서치업무가 더 맞을지 고민이필요하겠습니다


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삼전현직자
코부사장 ∙ 채택률 80% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요
우선 사업부는 R&D와 거리가 있다는점은 이해가 어렵네요. R&D직무는 사업부에도 너무나 많습니다 어떤 회사든 커리어는 결국 본인이 하기나름이고 지금 생산하는 요소들 모두 어느한곳에 한정된게 아닙니다. 취업하면 아시겠지만 저런 걱정요소들이 다 무의미한걸 느낄거에요. 본인이 직무를 보시면서 어느게 가장 잘 맞을지만 보고 선택하면됩니다


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