Q. 반도체 R&D와 양산기술 직무의 실제 업무 차이가 궁금합니다.

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  반도체 R&D와 양산기술의 차이는 단순히 연구소에서 일하느냐, 생산라인에서 일하느냐의 차이가 아닙니다. 핵심은 반도체의 성능과 공정 기술을 새롭게 개발하는 것이 주목적인지, 이미 개발된 기술을 실제 양산 환경에서 안정적으로 구현하고 개선하는 것이 주목적인지에 있습니다. 질문자처럼 소자 구조, TCAD 시뮬레이션, 공정 메커니즘에 흥미가 있다면 R&D와 양산기술의 실제 업무를 구분해서 이해할 필요가 있습니다. 두 직무 모두 반도체 소자와 공정에 대한 이해가 필요하지만, 문제를 정의하고 해결하는 방식에는 차이가 있습니다. 실제 R&D 업무는 크게 소자개발과 공정개발로 나누어 이해하면 좋습니다. 소자개발은 반도체 트랜지스터 자체의 구조와 전기적 특성을 개선하는 업무입니다. 예를 들어 DRAM의 셀 구조를 변경하거나 트랜지스터의 누설전류를 줄이고 구동전류를 높이는 연구를 수행합니다. 구체적으로는 문턱전압(Vth), 이동도, Subthreshold Swing, DIBL, 누설전류 등을 분석하고, TCAD 시뮬레이션이나 실제 소자 측정 결과를 바탕으로 구조를 최적화합니다. 공정개발은 원하는 소자 구조와 성능을 실제 제조 공정으로 구현하는 업무입니다. 예를 들어 High-k 박막의 두께와 조성을 최적화하거나 식각 프로파일, 증착 균일도, 계면 특성 등을 개선합니다. 새로운 공정 조건을 설계하고 DOE를 통해 주요 인자를 분석하며, 공정 간 상호작용과 소자 특성에 미치는 영향을 검증합니다. 삼성전자도 공식 직무소개에서 소자개발은 소자 설계와 전기적 특성 분석, 공정개발은 단위공정 요소기술 개발과 공정 최적화 및 수율 분석을 주요 업무로 설명하고 있습니다

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 77% ∙

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  일치

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  크게 소자와 공정 으로 나뉘는데 공정은 아시다싶이 8대공정 중하나로 배치되어, 예로들면 에치에 배치되면 여기서도 공정개발 즉 연구소공정개발로 가게된다면 (하이닉스는 미기원) 에치의 신규 플라즈마를 개발하거나 아직 양산에 적용 못하지만 몇년후 제품에 사용할 신규 설비들을 가지고 와서 평가돌리고, 계속 평가하면서 수율좋게 만들려고 노력하고, 이런것들을 합니다. 이거를 나중에 되면 양산에 이관하면 일반 양산기술이나 공정기술은 실제 이거를 받아서 수많은 설비를 관리하고 해당 공정 산포가 틀어지면 그 이유를 찾고 이런것을 합니다. 즉 공정은 연구소도, 미기원도, 일반 라인 양산 모두 8대공정 중 하나만 봅니다. 또 소자는 여기도 양산에 가까운 소자가 있고 완전 새로운 스킴짜는 소자개발쪽이 있는데, 여기는 8대공정을 하나하나 다 모르지만 전체적으로 얕게 다 알면서 공정이 흐르다가 산포가 문제생기거나 defect이 생기거나 하면 어디서 그랬는지 찾습니다. 이게 어렵습니다.. 워낙 반도체 제조과정이 매우 다양하고,, 0.1nm로도 죽고 살고 합니다.. 그래서 이러한 것들을 공정 쪽을 다 합쳐서 인테그레이션한다고하는데 이런것을 다 짜고 scheme을 만들고 수율 개선하는 곳이 소자쪽인데, 여기도 양산에 가까운 곳은 yield 수율쪽을 더 맡게되고, 완전 새로운 스킴 짜는 곳은 수율이 20% 나오더라도 완전 새로운것을 만들게됩니다. 그래서 질문자 분의 완전 새로운 기술 연구개발 scheme짜는것은 하이닉스로 치면 미래기술 연구 미기원이고, 삼성은 반도체연구소입니다. 그리고 공정또한 그렇죠... 도움이 되셨다면 채택한번 부탁해요~ 자세히 말씀드렸숩니당

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  댓글 1

  k

  kye6640

  작성자

  2026.11.03

  상세한 답변 감사드립니다. 많은 도움 되었습니다

• 개

  개미는오늘도뚠뚠삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 72% ∙

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  일치

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  안녕하세요 멘티님, 질문하신 부분에 대해 답변드리겠습니다. 사실후자가 90% 이상인 부분입니다. 다양한 수율 이슈, 품질이슈에 대한 문제해결만 대응하는데도 바쁜 상황이고, 주요 업무이기도 합니다.

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  합격 메이트삼성전자

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  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​반도체 R&D와 양산기술은 목표로 하는 시점과 업무의 주된 성격에서 명확한 차이가 존재합니다. R&D 직무는 차세대 반도체 제품에 적용할 신규 소자 구조나 신소재, 차세대 단위 공정을 선행 개발하는 역할을 맡아 연구와 탐색의 비중이 큽니다. 반면 양산기술 직무는 개발이 완료된 공정을 팹 라인에 이관받아 설비 최적화, 수율 향상, 불량 개선을 통해 대량 생산 체제를 안정화하는 역할을 수행합니다. ​업무 비중 측면에서 R&D는 새로운 공정 레시피나 구조를 개발하고 검증하는 비중이 훨씬 높으며 양산기술은 라인 운영 중 발생하는 문제 해결과 수율 관리에 집중됩니다. 따라서 연구개발 직무는 신기술 도입과 한계 극복을 위한 분석 업무가 위주가 되는 반면 양산기술은 빠른 불량 대응과 공정 파라미터 최적화가 핵심 업무 방식이 됩니다. 학부 연구생 경험이나 이론적 원리 탐구를 선호하시고 진정한 기술적 스페셜리스트를 목표로 하신다면 R&D 직무나 석사 진학이 본인의 흥미에 더 부합할 수 있습니다. 본인의 성향이 새로운 기술 연구에 가까운지 혹은 현장 문제를 해결하고 안정화하는 것에 가까운지 면밀히 판단하여 진로를 결정하시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코상무 ∙ 채택률 97%

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  반도체 소자 및 공정 개발 직무인 R&D는 차세대 미세 공정과 신제품 구현을 위한 최적의 소자 구조를 연구하고, 이를 구현하기 위한 새로운 공정 레시피를 개발하는 업무를 주로 수행합니다. 질문하신 신기술 연구·개발과 기존 공정 개선의 비중은 기업의 상황이나 부서에 따라 다르지만, 대략 4대 6에서 5대 5 정도의 체감 비중을 가지는 경우가 많습니다. 완전히 백지상태에서 새로운 물리적 원리를 연구하는 기초과학 연구라기보다는, 이미 와 있는 양산 한계를 극복하기 위해 1년에서 몇 년 뒤에 적용될 선행 공정을 미리 검증하고 완성도 높은 레시피를 만들어내는 응용 연구에 가깝습니다. 반면 양산기술 직무는 이미 대량 생산 체제에 들어간 라인이 멈추지 않고 수율을 극대화할 수 있도록 현장을 관리하고 실시간 트러블슈팅을 하는 것이 핵심입니다. R&D가 미래의 칩을 먼저 만들고 가능성을 검증하는 역할이라면, 양산기술은 그 기술을 실제 팹에 안정적으로 이식하고 매일 발생하는 수율 저하 요인이나 불량을 신속하게 분석해 해결하는 실무 중심의 역할입니다. 따라서 양산기술은 새로운 물질을 찾는 것보다 통계적 데이터 분석, 장비 상태 점검, 공정 마진 확보 등 현장 대응과 문제 해결 능력이 훨씬 강조됩니다. 학부 3학년이신 만큼 앞으로의 진로를 고민하는 과정에서 이러한 차이를 이해하는 것이 중요하며, 만약 새로운 구조를 제안하고 수많은 시행착오를 거쳐 공정을 완성하는 과정에 흥미가 있다면 R&D가 잘 맞을 수 있습니다. 다만 최근 R&D 직무 역시 석사 이상의 학력을 선호하거나 요구하는 경향이 뚜렷하므로, 향후 깊이 있는 연구 경험을 쌓고 싶다면 대학원 진학도 진지하게 고려해 보시는 것을 권장합니다.

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