Q. 삼성DS 메모리 VS 반도체연구소

답변 6

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  안녕하세요 반도체 출신으로 주변 사람들이 대부분 반도체 현직자 입니다. 반연은 선행이고, 메모리는 양산인건 아실겁니다. 선행의 경우 성과를 내기도 어렵고 지표도 애매합니다. 근데 반연의 경우 메모리에 비해 성과급도 덜나오죠. 근무 강도는 부바부라 지금 고려할 사항은 아니구요, 커리어도 사실 이또한 본인의 업무마다 다를 뿐 사업부별로 나누긴 애매합니다. 본인이 연구해서 새로운걸 만들어내고 싶다, 그거하면서 성과급 좀 적어도 좋다 하시면 반연가시고 그런거 아니면 그냥 메모리 가세요.

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• 코

  코스타리카삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 59% ∙

  회사

  직무

  일치

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  채택된 답변

  네 결론부터 말씀드리자면 당연히 개인마다 다르고 팀마다 다르고 파트마다 다르고 맡는 업무마다 다릅니다. 메모리 평가 및 분석도 사실 갈 수 있는 팀이 아주 다양한데, EDS나 패키지 쪽에서 제조 분석 쪽으로 가기도 하고 운영혁신쪽으로 갈 수도 있고 개발실 PE로 갈 수도 있습니다. 각자가 다 많이 다릅니다. 성과급은 항상 메모리가 반연보다는 높습니다. 반연은 파운드리 포함이기 때문에 일반적으로 PI가 메모리 대비 절반 수준입니다. 다만, PS는 똑같게 받으므로 엄청나게 큰 차이는 아닐 수 있습니다. 워라밸은 일반적으로 개발실 쪽이 별로 안좋고 조직의 파워는 있는 편입니다. 그렇기 때문에 커리어로 성장할 수 있는 건 오히려 메모리 사업부 공설일 거라고 생각합니다. 반연 공설이 메모리 개발실 쪽 공설에 비해서는 약간 편할수도 있는데, 제품마다 달라서 아닐 수도 있습니다. 일반적으로 워라밸과 커리어는 반비례 관계라고 생각하시면 되겠습니다. 평가 및 분석은 전체적으로 편한 편이라고는 볼 수 있지만, 부바부가 아주 심합니다. 가장 많이들 생각하시는 건 메모리 제조기술센터 쪽 EDS나 평가운영 관련 부서들일 거고 개발실에서는 PE 정도일텐데 다들 괜찮습니다. 솔직히 커리어는 개발실 공정설계가 전자공학적 커리어는 괜찮을 수 있지만, 일반적으로 평가 및 분석은 정말 말그대로 평가 및 분석하는 업무라 비교적 업무강도가 낮아 워라밸이 있는 편이고, 데이터 분석 등의 업무로서의 커리어 쌓기에는 괜찮습니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  성과금이나 이런건 메모리가 젤 낫고.. 워라벨 개발실가면 평분이든 공설이든 둘다 헬인데.아무래도 소자개발 공설보단 평분이 낫습니다. 커리어측면에서도 개인적으로는 평분이 나을 것 같아요. 소자개발가면 엄청 스플릿 테스팅만 많이하고그럽니다.. 조건찾기..

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 반도체 출신으로 주변 사람들이 대부분 반도체 현직자 입니다. 반연은 선행이고, 메모리는 양산인건 아실겁니다. 선행의 경우 성과를 내기도 어렵고 지표도 애매합니다. 근데 반연의 경우 메모리에 비해 성과급도 덜나오죠. 근무 강도는 부바부라 지금 고려할 사항은 아니구요, 커리어도 사실 이또한 본인의 업무마다 다를 뿐 사업부별로 나누긴 애매합니다. 본인이 연구해서 새로운걸 만들어내고 싶다, 그거하면서 성과급 좀 적어도 좋다 하시면 반연가시고 그런거 아니면 그냥 메모리 가세요.

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• d

  dev.jelly삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 49% ∙

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  일치

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  안녕하세요! 커리어는 정말 팀마다 달라서 말씀드리기가 애매합니다만 저는 메평분을 추천 드립니대

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• 홍

  홍원멘토삼성전자

  코차장 ∙ 채택률 70% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘티님 모든 항목들을 나열해서 비교하는것은 불가능합니다. 한직무에서도 부서가 수십수백곳 이기 때문에요 메모리사업부를 추천드리며 직무는 성향을 고려해서 선택하십쇼!

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  반도체

  설계팀

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