Q. 삼성전자 ds영업마케팅 자소서 관련해서 질문드립니다.

답변 4

• 멘

  멘토보단조력자삼성전자

  코과장 ∙ 채택률 83% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  영업마케팅 (M직군)으로 지원하시게 되면 위에 기재하신 주문 중, 영업/마케팅 직무가 있는 곳에 한하여 배치가 되실 가능성이 높습니다. 지원동기나 희망부서를 구체화 시키는 것은 실제 그 부서로 재치될 가능성을 높인다기 보다는, 본인이 해당 사업을 얼마나 잘 이해하고 있고, 왜 반도체 영업 혹은 마케팅을 하고싶은지, 왜 삼성 전자 중에서도 B2C 중심의 SET사업이 아닌 DS를 생각하고 있는지 등등 본인의 잠재 입사동기와 향후 커리어에 대한 본인 계획을 구체화 시킬 수 있는 답변의 자리라고 보시는게 더 좋을 것 같습니다. 많은 신입사원글이 배치 후, 가장 힘들어 하는 부분들이 확고한 모티베이션이나 동기 없이 입사 후, 본인 직무나 업무에 대한 이해도가 떨어짐으로 인하여 초기 적응을 어려워 하는 경우가 많습니다. 이부분을 잘 염두하시어, 이 질문에 대한 답변을 준비하시면서 본인이 하고싶었던 일,, 왜 삼성인지, 돼 반도체업무(B2B) 인지, 어떤 제품을 하고싶은지 등등을 고민하시는 기회로 삼으시길 바랍니다.

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• 앨

  앨리아삼성전자

  코부장 ∙ 채택률 71% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  본인이 원하시는게 무엇인지에 따라 전략을 다르게 하는것이 필요할듯합니다. 직무를 타겟팅해서 쓸 수 있을만큼 경험이 충분하다면 강하게 어필을 하실수도 있습니다. 특별히 원하는 곳이 있거나 이력이 해당된다면 타겟팅이 좋을수도 있습니다. 혹은 영업마케팅직군으로 지원 후 배치되는 직무에 따라 유연하게 업무를 하실 수 있다면 직무를 타케팅하기보다는 전반적으로 업무 수행능력이 가능하다는 부분을 어필할 수 있습니다. 전문성/ 도전정신, 적응력 등을 나눠볼 수 있겠네요.

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• 취

  취뽀요정(합격왕)삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 83% ∙

  회사

  일치

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  타겟팅을 하시고 쓰셔도 되구요, 브로드하게 작성하셔도 됩니다. 즉 방법은 정해진 것이 없습니다. (제네럴리스트냐 스페셜리스트냐의 차이라고 보면 쉬움) 다만 특정 사업부에 포커싱해서 작성할 경우 아무래도 해당 사업부 임원이 좋게볼 수 있어 실제 근무 배치받을 가능성이 있습니다.

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• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87% ∙

  회사

  일치

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  당연히 한 사업군을 타겟팅하여 작성하셔야합니다. 자기소개서는 구체적일수록 강점이 있고 삼전은 사업부가 다양하기 때문에 한 사업부를 타겟하시는 것이 중요합니다.

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