Q. 삼성전자 메모리 영업마케팅

답변 4

• 한

  한국지엠한국GM

  코대리 ∙ 채택률 96%

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  영업마케팅에서 가장 필요한 역량은 윗 분 말씀과 마찬가지로 기본적인 전공 소양은 경영학적 마인드가 필요할 것 같습니다. 거기에 마케팅 관련 공모전에 도전한 경험이 많을 수록 좋을 것 같고요. 공모전에서 수상을 한 것이라면 더할나위 없겠지만 그렇지 않다고 하더라도 공모전에 도전하는 것은 프로젝트성 과제를 수행하는 것 이상의 집중도를 발휘할 수 있으며 그 기간에 찾아보고 검토한 많은 자료들을 체화시키기에 가장 좋은 매개체라고 생각합니다. 그러므로 수상에 연연하지 마시고 최대한 많은 공모전 경험을 쌓아보셨으면 합니다. 그리고 가장 중요한 언어적 능력이 반드시 필요할 것입니다. 기존 공대생 출신의 지원자 커트라인만 충족할 것이 아니라 그 이상의 두각을 언어적인 부분에서 나타나면 특히 영업 부분에서 직무경험을 쌓으시는데 큰 힘이 될 것입니다. 영어 이외의 수준급 중국어, 러시아어,스페인어 등 자격요건을 갖고 계시다면 이미 공대적인 베이스로 삼성전자에서 생산하는 제품에 대한 높은 이해도가 기본인 것에 언어능력까지 배가가 된다면 분명 원하는 인재가 될 수 있을 것 같습니다.

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• 데

  데이빗 모건SKD&D

  코과장 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요 멘티님, 답변드리자면 T.O에 대한 부분은 인사담당자 및 해당 실의 임원 정도만 알고 있을 가능성이 매우 큽니다. 더욱이 인원이 정해지기에는 아직 2월 초반으로 다소 이른감이 있으며, 숫자는 공채 과정 중에도 변동 가능하기 때문에 현재 시점에서 알기는 매우 어렵습니다. 다만, 삼성전자 영업마케팅 분야는 기업 규모과 직무 특성상 채용 여부가 거의 확실시된다고 말씀드리고 싶습니다. 영업마케팅 직무에 필요한 역량으로는 대인관계, 제안, 커뮤니케이션 등이 있으며 삼성전자는 특히 원하시는 분야 제품에 대한 기술적 이해가 수반됩니다. 멘티님이 영업마케팅을 희망하신다면 구체적으로 어느 분야에서 일하고 싶으신지를 구체화 하시는 것을 추천합니다. (B2C or B2B, B2B라면 CE/IM 중에서 Display인지 혹은 Mobile인지 등) 감사합니다.

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• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87% ∙

  회사

  일치

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  각 사업부별로 매 채용마자 영업마케팅 직군을 채용합다. 이공계열 직군에 비해 모집단위는 많지 않아 사업부별로 한자리수대로 채용합니다. 이공계열에서 영마직군으로 오려면 경영학 복수전공이나 경영학회 공모전 인턴 등의 역량을 쌓아 해당 분야에 대한 스펙과 열정을 보여주셔야합니다.

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• l

  lIIIIl삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 현실을 알려드리면 신입으로 오는 인원이 있지만 극소수 입니다 반도체 영업마케팅의 경우 부서 크기도 작고 인력을 엔지니어 출신들이 업무 변경을 통해서 충당하는 경우가 많기 때문입니다 가장 현실적인건 엔지니어로 수년간 일을 하다가 잡 포스팅을 통해서 가는게 더 가능성 있습니다 신입으로 뚫기에는 너무 바늘구멍이기 때문입니다

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