Q. 삼성전자 ds, ce/im 영업 마케팅 채용 규모 차이가 어떻게 날까요?

답변 5

• 멘

  멘토30872

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  반도체 영업은 B2B가 많고 ce/im 영업은 그렇지 않기 때문에 ds부분 영업 마케팅 직군이 사실 인원수가 적은 것은 사실입니다. 하지만 향후 전망이나 멘티님이 더 발전하시기에는 ds 영업도 나쁘지 않습니다. 해외출장도 많이 가시게 될거고 많은 것을 배우실수 있으실 겁니다.

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• 멘

  멘토31279

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  반도체 호황은 맞습니다. 현장직은 많은 채용을 하고 있지만 실제적으로 사무직/eng`r직군은 신중을 기하고 있습니다 반도체 cycle이 짧아지고 있고, 현재 사무직과 eng`r직군의 인원 변동은 크지 않기 때문입니다 하지만 삼성이기때문에 차이는 있겠지요~ 많이 뽑던, 뽑지 않던 될 사람은 됩니다. 채용규모에 신경쓰지 마시고 도전하십시오. 도전을해야 쟁취할수 있습니다

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• 멘

  멘토31237

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  채용 규모가 000명이 00명보다 좋기는 하겠지만 될놈은 되고 안될놈은 안된다고 생각 합니다. 채용 규모에 너무 신경쓰지 마시고 채용공고가 뜰때까지 내가 준비 해야 하는것들을 잘 준비 해 두세요 자소서도 써보고 첨삭 받고 고치고 또쓰고, 면접 스터디도 참여 하고 준비를 잘해 두고 결과는 하늘에 맡기는 편이 훨씬 효율적인것 같다는 생각이 듭니다. 그래도 삼성이니 사회적 책임을 위해 타 기업보다는 많이 뽑지 않을까 생각 되는데 암튼 준비 잘하시고 좋은 결과 있으시기를 바라겠습니다.

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• 상

  상향SK플래닛

  코전무 ∙ 채택률 68%

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  실제 영업마케팅 직군은 소수만 선발합니다 회사 내에서도 개발직군들의 영업마케팅으로의 전환도 꽤 있기 때문입니다 실제 영업마케팅 직군을 더 잘 해내려면 개발단의 지식도 필요해 직무 전환이 꽤 있습니다 무엇보다 삼성전자는 자신감과 주어진 일을 끝까지 책임있게 완수할 자세가 보이는 사람을 선호합니다

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• 멘

  멘토30580IBK캐피탈

  코차장 ∙ 채택률 78%

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  말씀하신부분이 맞구요~ 삼성전자의 현재의 최고 먹거리는 반도체이니만큼 반도체 부문의 영업 마케팅 부문을 지원하세요~~!

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