회사/산업 · 삼성전자 / 인사
Q. 삼성전자 DS 부문 인사 직무 면접
안녕하세요, 차주 삼성전자 DS 부문 인사 직무 면접을 앞두고 있습니다.
총 10개의 사업부에 대해 꼼꼼히 알아가는 게 우선일지,
직무 자체에 대해 좀 더 준비해가는 게 중요할지
혹은 인성과 경험 위주로 준비해가야 할지 매우 고민이 됩니다.
어떤 식으로 준비해야 사업부 공통 인사 면접을 대비할 수 있을지 현직자 분들의 조언 구합니다!
감사합니다. 좋은 하루 보내세요!
답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
글자수:
0
/ 500
인기 사례
Q. 직무 역량에서 " 구체적인 " 이라는말을 질문드립니다.
보통 자소서에서 보면 4번문항에서 "구체적"이란말이 나오는데
그러면 만약 제가 실험을하면서 처음결과가 얼마나왔고 이후 무슨 수치를 얼마나 고쳤고 이런결과로 바뀌었다 이런식으로 적으라는 걸까요 ?
Q. 삼성전자 자소서 입사 후 포부
안녕하세요, 삼성전자 하반기 자소서 관련 질문이 있습니다.
직무는 인사구요
1번 문항 입사 후 포부 (회사에서 이루고 싶은 꿈) 작성 중인데
인사 직무 전반 (채용, 인사제도, 해외인사 등) 다 걸쳐서 쓰는 게 좋을까요
아니면 이 중 하나 (인재개발)에만 집중해서 쓰는 게 좋을까요?
후자로 하고 싶은데 어느 부서에 배치될지 불명확하다보니 전자가 맞나 싶습니다.
조언 주시면 감사하겠습니다!
Q. 삼성전자 박사대여장학생 문의
삼전 요새 상황이 안좋은 것 같은데.. 혹시 인원 감축 얘기도 나오나요..? 검진까지 끝내고 레퍼첵도 했는데 최종 결과 발표가 안나와서 불안하네요. 저는 박사 1년차라 졸업도 많이 남은 편이라 혹시 뽑기로 한 인원이 내부 사정으로 축소되면 탈락하지않을까 싶어서요...