회사/산업 · 삼성전자 / 인사
Q. 삼성전자 DS 부문 인사 직무 면접
안녕하세요, 차주 삼성전자 DS 부문 인사 직무 면접을 앞두고 있습니다.
총 10개의 사업부에 대해 꼼꼼히 알아가는 게 우선일지,
직무 자체에 대해 좀 더 준비해가는 게 중요할지
혹은 인성과 경험 위주로 준비해가야 할지 매우 고민이 됩니다.
어떤 식으로 준비해야 사업부 공통 인사 면접을 대비할 수 있을지 현직자 분들의 조언 구합니다!
감사합니다. 좋은 하루 보내세요!
답변
4
멘티님, 당연히 선택과 집중입니다.
10개 다 준비 못해요.
본인 자소서 + 직무관련 전문성 > 인성면접 순서로 가셔야합니다.
10개 다 준비 못해요.
본인 자소서 + 직무관련 전문성 > 인성면접 순서로 가셔야합니다.
무조건 직무자체 , 인성과 경험 위주입니다.
직무를 파악한 후 자신의 경험과 연계지어서 왜 내가 뽑혀야만 하는지 어필된다면 합격할 수 있습니다.
직무를 파악한 후 자신의 경험과 연계지어서 왜 내가 뽑혀야만 하는지 어필된다면 합격할 수 있습니다.
직무에 집중하세요.
물론 사업부 10개에 대한 이해를 다 하면 좋겠지만 사업부에 대한 질문은 많아야 한두개입니다.
가고싶은 사업부 한두개정도만 이해하세요.
제일 큰 이유는 면접관도 열개의 사업부를 이해하지 못합니다.
물론 사업부 10개에 대한 이해를 다 하면 좋겠지만 사업부에 대한 질문은 많아야 한두개입니다.
가고싶은 사업부 한두개정도만 이해하세요.
제일 큰 이유는 면접관도 열개의 사업부를 이해하지 못합니다.
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시간이 여유가 있으시면.... 인성과 경험 위주 > 직무 자체에 대한 이해도 > 10개 사업부 이 순서대로 중요하다고 생각합니다.
2022.06.11