스펙 · 삼성전자 / 인사
안녕하세요, 삼성전자 dx 회로개발 직무에 지원하고자 하는 취준생입니다. 토익 만료 날짜가 서류 마감 날짜 이후라면 토익 점수를 이력서에 기재해도 문제 없을까요? 만료 예정 날짜가 4월 10이라 채용 절차 중간에 유효 기간이 만료되어 면접 전형에서 불이익은 없을지 걱정되어 질문 드립니다.
2024.02.20
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안녕하세요 현직자 님들!😊 삼성전자 서류 제출 후에 제가 주전공/복수전공 평점을 따로 계산해서 기입하지 않고, 전체 평점으로 모두 기입을 해버린걸 뒤늦게 발견했습니다. (성적증명서에도, 전체 평점만 기대돼 있어 별다른 의심없이 전체 평점으로 둘다 기재했습니다😭) 1) 이 경우, 지원서=서류 대조 과정에서 불일치하여 서류 탈락 처리되는지 궁금합니다. 2) 그리고 만약 서류 단계에서 확인되지 않고 통과한다면, 이후 인사팀에서 (지원자를 통해) 알게 된다면 마이너스 요소 작용하는지 여쭤봅니다. 감사합니다
안녕하세요 대기업 공채를 노리고 이있는 취준생입니다. 대기업 인사팀의 입장이 궁금해서 이렇게 질문을 올립니다. - 저는 디자인 에이전시에서 일하며 시중은행에서 올해 12월 공개라고 이야기한 AI 프로젝트를 디자인을 하였습니다. 디자인은 모두 끝났지만, 개발 및 테스트 단계가 남아있어 아직은 오픈을 하지 않고 3달 후에 오픈을 하는데요. 당연히 보안서약때문에 UI나 기술적인 것은 공개하지 않고, 어떻게 UI적으로 솔루션을 내릴 수 있었는지에 대하여 자기소개서에 쓰고자 합니다. - 이경우에는 자기소개서에 1. (구체적인 은행명을 공개하지 않고)시중은행의 프로젝트 2. (구체적인 은행명)A은행이 올해 공개 예정이라고 보도된 프로젝트 둘 중 어떻게 언급하게 좋을까요? (참고로, 이미 해당 프로젝트가 올해 공개될 것이라는 것은 이미 기사를 통해 보도화된 상태입니다.) 바쁘실텐데 소중한 답변 감사합니다.
안녕하세요 경력2년4개월차 인사담당자입니다. 현재 퇴사를 하고 이직을 준비중입니다. 몇군데 지원을 하고 면접까지 봤는데 항상 최종합격까지 가진 못했는데 그 이유가 기존회사 업무 : 채용,교육,노무,행사,근태 등 면접 본 기업에서의 업무 : 채용, 교육, 급여, 원천세, 4대보험, 퇴직연금 등등 입니다. 제가 생각하였을때는 급여업무를 당연히 할 수 있을거라고 생각하여 서류 합격이 되었는데 막상 면접에서 급여관련 모든 업무는 해본경험이 없어 최종합격까지는 이어지지 않는게 아닐까 싶습니다! 면접 시 입사자 근로계약서 작성 등 급여의 기본이론은 학습하였고 현재 4대보험 종류, 통상임금,평균임금등에 대해서 공부하고 있다고 어필은 하였으나 전문적인 교육기관에서 강의를 듣고 있는 상태는 아니어서 해당 업무를 하려면 급여 관련 유료교육을 받는게 좋을까해서 질문 남깁니다..! 혹시 괜찮은 강의를 아시는 현직자분이 있으면 추천도 부탁드립니다!!
안녕하세요 현직자 님들!😊 삼성전자 서류 제출 후에 제가 주전공/복수전공 평점을 따로 계산해서 기입하지 않고, 전체 평점으로 모두 기입을 해버린걸 뒤늦게 발견했습니다. (성적증명서에도, 전체 평점만 기대돼 있어 별다른 의심없이 전체 평점으로 둘다 기재했습니다😭) 1) 이 경우, 지원서=서류 대조 과정에서 불일치하여 서류 탈락 처리되는지 궁금합니다. 2) 그리고 만약 서류 단계에서 확인되지 않고 통과한다면, 이후 인사팀에서 (지원자를 통해) 알게 된다면 마이너스 요소 작용하는지 여쭤봅니다. 감사합니다
안녕하세요 대기업 공채를 노리고 이있는 취준생입니다. 대기업 인사팀의 입장이 궁금해서 이렇게 질문을 올립니다. - 저는 디자인 에이전시에서 일하며 시중은행에서 올해 12월 공개라고 이야기한 AI 프로젝트를 디자인을 하였습니다. 디자인은 모두 끝났지만, 개발 및 테스트 단계가 남아있어 아직은 오픈을 하지 않고 3달 후에 오픈을 하는데요. 당연히 보안서약때문에 UI나 기술적인 것은 공개하지 않고, 어떻게 UI적으로 솔루션을 내릴 수 있었는지에 대하여 자기소개서에 쓰고자 합니다. - 이경우에는 자기소개서에 1. (구체적인 은행명을 공개하지 않고)시중은행의 프로젝트 2. (구체적인 은행명)A은행이 올해 공개 예정이라고 보도된 프로젝트 둘 중 어떻게 언급하게 좋을까요? (참고로, 이미 해당 프로젝트가 올해 공개될 것이라는 것은 이미 기사를 통해 보도화된 상태입니다.) 바쁘실텐데 소중한 답변 감사합니다.
안녕하세요 경력2년4개월차 인사담당자입니다. 현재 퇴사를 하고 이직을 준비중입니다. 몇군데 지원을 하고 면접까지 봤는데 항상 최종합격까지 가진 못했는데 그 이유가 기존회사 업무 : 채용,교육,노무,행사,근태 등 면접 본 기업에서의 업무 : 채용, 교육, 급여, 원천세, 4대보험, 퇴직연금 등등 입니다. 제가 생각하였을때는 급여업무를 당연히 할 수 있을거라고 생각하여 서류 합격이 되었는데 막상 면접에서 급여관련 모든 업무는 해본경험이 없어 최종합격까지는 이어지지 않는게 아닐까 싶습니다! 면접 시 입사자 근로계약서 작성 등 급여의 기본이론은 학습하였고 현재 4대보험 종류, 통상임금,평균임금등에 대해서 공부하고 있다고 어필은 하였으나 전문적인 교육기관에서 강의를 듣고 있는 상태는 아니어서 해당 업무를 하려면 급여 관련 유료교육을 받는게 좋을까해서 질문 남깁니다..! 혹시 괜찮은 강의를 아시는 현직자분이 있으면 추천도 부탁드립니다!!
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