Q. sk 온 현지채용

답변 5

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  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  1. 해당 경력과 맞는 해외지원 부서, 관련 사업 부서에 가실 때 이점이 될 겁니다. 2. 현지 채용 경험 나쁘게 보지 않습니다. 걱정하시지 않아도 됩니다.

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  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  현지채용은 말 그대로 현지인이라고 감안하고 채용하는 것입니다. 그러므로 애초에 관리자로서 포지션을 가져가기 어려운데 정확히 관리자가 맞는지 잡디스크립션을 확인해보시기 바랍니다. 직무 경험과 성과만 잘 쌓아가시면 현지채용이라고 하여 이직 시 나쁠 것은 없지만 고작 2년 경력가지고 도움이 되기는 어렵습니다. 최소 3~5년은 있으셔야 경력으로 치부합니다. 또한 현지채용은 주재원과 다르기에 각종 수당이나 복지가 제공되지 않으므로 이 점 유의하시기 바랍니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  현지채용을 안 좋게 보는 건 들어본 적이 없습니다. 현지채용이 국내에서 취업을 준비를 하시는 것 보다 쉬울 수는 있으나, 그렇다고 해서 스펙다운을 해서 뽑지는 않습니다. 따라서 국내 대기업 이직시 분명히 메리트가 있으실 것이라 생각합니다.

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  안경공대남삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 65% ∙

  회사

  일치

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  1. 네 메리트는 분명있습니다. 하지만, 직장 다니면서 이직하기가 쉽지 않습니다 ㅎㅎ 각오하고 가시는걸 추천드립니다 :) 2. 아니요. 좋게보면 좋게봤지 안 좋게 볼 이유가 없을 것 같습니다.

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• 좋

  좋다좋다삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 91% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 1. 2년 경력은 긴 기간이 아니라 경력에 대해 큰 어필은 할 수 없지만 유관업무이기 때문에 플러스 요인이 있을 것이라 생각됩니다 2. 딱히 현지채용을 좋지 않게 볼 사유를 잘 모르겠습니다. 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다 감사합니다

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