Q. 대기업 계약직 vs 중소기업 정규직

답변 4

• l

  lIIIIl삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 제가 작성자님의 입장이면 우선 중소기업에 다니면서 계속 대기업 공채를 도전하겠습니다. 아무리 대기업이라도 계약직은 계약직이기 때문이죠. 그리고 중소기업에서 대기업으로 경력직 이직은 힘든게 현실이니 1년안에 중고 신입으로 합격하는걸 노리는게 어떨까 합니다.

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• 취

  취뽀요정(합격왕)삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 83% ∙

  회사

  일치

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  지원자님 가치관에 따라 달렸습니다. 본인이 대기업에서 근무하고 싶은 역량이 있다고 생각하거나 욕심이 있으시면 취준을 하시는 게 맞구요, 현실적으로 어렵다고 판단하시거나 주어진 상황에 만족하시는 경우면 중소기업에 가시는 게 맞습니다. 다만, 지원자님 생각대로 중소기업에서 경력쌓았다고 경력시장에서 대기업으로 이직하는 것은 거이 불가능하다고 보시면 됩니다. 대기업 -> 대기업 이직은 어느정도 가능해도, 중소기업 -> 대기업 경력직 이직은 극소수입니다. 조금만 생각해봐도 이 부분은 이해하실겁니다(대기업 인력도 차고 넘침)

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• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87% ∙

  회사

  일치

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  중소기업에서 경력직으로 대기업으로 들어오기가 포지션도 많이 나오지 않고 현실적인 어려움이 많습니다. 대기업 계약직으로 근무하시면서 취업준비하시는게 좋은 방법으로 보입니다.

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• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  지원자님의 스펙을 객관적으로 평가해보고 대기업 신입으로 도전할 수 있는 스펙이면 계약직 근무하며 취준을, 좀 부족하다고 느껴지만 정규직 근무후 이직을 준비하는 것이 좋을듯 합니다.

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