취업 · 삼성전자 / 영업
Q. 자기소개서 수정
19년 상반기 인턴 서류 합격을 했었는데 이번에 신입으로 같은 곳 같은 직무에 다시 지원하게 되었습니다. 이번 하반기부터 제대로 취업 준비를 해보려고 자소서 팁과 강의들을 조금 봤습니다. 그리고나서 지난번 자소서를 보니까 들어가야할 요소들이 거의 다 빠져 있는 것 같아서 수정을 해야하나 생각이 들었습니다. 그런데 괜히 수정을 했다가 수정 안하는 것만 못한 것이 아닌가 해서 질문 드립니다. 상반기에는 입사 후 포부에 회사 동향이나 이슈에 관한 것의 언급이 전혀 없고 동기에도 구체적인 회사 분석없이 약간은 유치하게 적은 것 같습니다. 또 다른 문항에서도 직무관련 역량은 강조했지만 직무와 관련된 일에 대한 내용이 아니었고 성장과정도 너무 구구절절 적은 느낌입니다. 제가 학벌이나 스펙도 지원자 중에 제일 낮을 것이라 예상할 정도인데 자소서 수정하는 것이 좋을까요?
2019.09.06
답변 4
합격 기원삼성전자코상무 ∙ 채택률 58% ∙일치회사직무
채택된 답변취준생 입장에서 이미 서류 합격 했던 서류를 수정하는 것에 부담을 느끼는 것 이해합니다. 그런 경우에 큰 주제는 바꾸지 않는 선에서 디테일을 수정하는 것을 추천드립니다. 영업직무시니니 정량적인 숫자가 포함된 자소서가 좋을 거라 생각합니다. 영업은 숫자를 굉장히 중시합니다.
- 으으아졸려라에쓰오일코주임 ∙ 채택률 100%채택된 답변
자소서를 당연히 수정하셔야죠. 자소서는 계속 계속 수정할수록 더욱 더 좋은 글이 나오니까요. 수정을 안하셨는데 떨어지시면 그때의 후회는 크니 꼭 수정해서 제출하시기 바랍니다.
- 산산타멘토삼성전자코부장 ∙ 채택률 89% ∙일치회사채택된 답변
자소서에 어필하는 것이 중요하기 때문에 수정하시는 것을 추천드립니다. 자신만의 자소서를 만드는 것이야 말로 성적이나 어떤 것보다 중요할 수 있습니다. 그리고 자신감을 가지고 지원해야만 멘티님의 글에서도 느껴질 수 있습니다. 자존감 및 자신감을 가지고 도전하세요~~
- 메메칸더V채택된 답변
부족한 부분은 당연히 채워넣으시구요, 수정해도 전혀 상관없습니다. 부족했던 부분의 발전이나 개발이 없으면 더 문제인거죠.
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