취업 · 삼성전자 / 재무/자금
삼성 기회균등 채용 조건이 되는데 사람마다 말이 다르더라구요. 가산점이 있다 티오가 따로 있다 서류만 가산점이 있고 나머지는 일반과 똑같다 등등 다 말이 다른데 얼마나 유리한지, 서류 이후에도 도움이 될지 궁금해요. 저는 재무팀을 노리고 있고 학벌은 서성한 상경이고, 재경 등 회계자격증이 있고 재무팀은 아니지만 유관 인턴 2회 했어요. 그리고 현재 삼성에서 장학금을 받고 있는데 이정도면 승산이 꽤 있을까요?
2026.03.29
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
답변 7
채택된 답변안녕하세요 멘티님 진짜 말그대로 케바케인데, 기회균등 + 스펙+ 직무연관성등 충분히 경쟁력있는 상황이라고 판단되네요. 일반적으로 티오를 나눠 뽑는것으로 (비공식적) 알려져있기에 끝까지 나눠서 전형을 진행한다고 보시면됩니다.
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 충분히 승산이 있다고 판단되므로 보다 자신감을 가지고 임해주시는 것을 추천드리겠습니다. 기회균등 채용 조건에 충족할 경우 일반적인 지원자와는 다르게 분류되어 별도로 선정된 TO에 선발될 것으로 예상되며 본인의 학벌, 자격증, 인턴 경력사항 등을 종합적으로 고려했을 때 충분히 최종합격하실 수 있다고 판단됩니다. 또한 삼성에서 장학금을 수혜받고 있는 측면도 부가적인 가점 요인으로 작용합니다. 참고하십시오.
채택된 답변어느정도 약간의 가산점은 존재하는 걸로 알고있지만 (인사팀이 아닌이상 여기아무도모릅니다 세세한 티오나 내용들은...) 직무역량이 우수해야 어느정도 가능한것이고 기회균등보다도 언급하신 여러 인턴등을 어필해서 해당 기회균등을 기회로 잡으시면 좋을 것 같아요. 서류이후에도 기회균등 따로 티오가존재하면 당연히 그 분들과의 소수경쟁이기에 유리할 것으로 보이는데 가장 중요한게 경쟁력이라 현재 경험들 잘 어필해주심 좋고 현재 경험도 괜찮아보입니다 스펙..
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 가능성 높아보여요 제가 알기론 서류까지 혜택 많은걸로 알아요 ㅎㅎ 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
네 맞습니다. 서류합격에만 이점이 있고 그 다음부터는 제로썸으로 모두 동등한 조건에서 본다고 생각을 하시면 됩니다. 서류 이후부터는 해당 부분에 대한 이점이 없습니다.
안녕하세요 멘티님~~ 삼성 기회균등 채용은 서류 단계에서 가산점이 적용되는 경우가 많고, 이후 면접·평가에서는 일반 지원자와 동일하게 진행되는 경우가 대부분입니다. 재경·회계 자격증, 유관 인턴 경험, 삼성 장학금 등은 재무팀 지원 시 경쟁력으로 작용합니다. 서류 통과 가능성을 높이지만, 면접과 직무 적합성을 충분히 보여야 합격 가능성이 높아집니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 기회균등은 서류 단계에서 확실한 이점이 있지만 이후 전형에서는 일반 지원자와 동일하게 평가됩니다. 별도 TO라기보다는 서류 통과 확률이 조금 더 높아지는 구조에 가깝습니다. 다만 현재 스펙을 보면 회계 자격증과 인턴 경험, 삼성 장학 이력까지 있어 일반 전형에서도 충분히 경쟁력이 있는 상태입니다. 기회균등 여부보다 직무 적합성과 자소서 완성도가 더 크게 작용합니다. 즉 유리한 카드 하나 더 가진 정도로 보시면 되고 합격을 좌우하는 핵심은 여전히 경험과 스토리입니다.
