면접 · 삼성전자 / 회로설계
Q. 삼성전자 임원면접
삼전 임원면접에서 지속적으로 역량관련 질문들이 들어오고 마지막 질문도 본인 역량 어필이었는데 부정적인 시그널 맞죠...? 대답도 잘 못해서..
제가 했던 말이 면접관들 설득시키지 못해서 계속 비슷한 질문이 들어온거같은데.. ㅠㅠ 분위기도 딱딱했고
직무면접은 문제도 맞게 풀고 어느정도 본거같은데 붙을 수 있을까요... 임원면접이 크리티컬하다고 해서...ㅠㅠㅠㅠ
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안녕하세요 멘티님,
역량관련 질문들은 원래 특성 파악을 위해서 하는것이고 아는 한도내에서 대답했으면 잘한것입니다. 결과는 나와봐야 압니다.
역량관련 질문들은 원래 특성 파악을 위해서 하는것이고 아는 한도내에서 대답했으면 잘한것입니다. 결과는 나와봐야 압니다.
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안녕하세요. 진실성을 확인하기 위해 같은 질문을 한 것일수도 있습니다. 답변을 일관성있게 하셨다면 상관없습니다.
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결과는 아무도 모릅니다.
원래 그 사람 성격이 딱딱한 스타일 일 수도 있습니다
원래 그 사람 성격이 딱딱한 스타일 일 수도 있습니다
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취준생 , 중고신입을 준비하던시절 약 100여번 이상의 면접을 보았던거 같습니다. 붙을꺼라고 확신했던 면접은 떨어지고, 공격과 압박, 무관심 일색이었던 면접은 붙고.. 정보의 비대칭성에 의한것으로.. 잊고 좋은결과를 기대하시며 리프레쉬 하심이 좋겠습니다. 최종합격을 기원할께요
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2023.12.01