직무 · 삼성전자 / 회로설계

Q. 삼성전자 파운더리 사업부 회로설계

삼성전자 파운더리 사업부 회로설계 인턴으로 쓰려고하는데 얼마나 많이 뽑나요?

답변 8
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삼성전자 파운더리 사업부 회로설계 인턴은 매년 다양한 학과의 대학생들을 대상으로 진행되며, 인턴 채용 인원은 매년 상황에 따라 달라집니다. 따라서 정확한 채용 인원 수를 알 수는 없지만, 많은 인턴들이 채용되는 것으로 알려져 있습니다. 삼성전자 파운더리 사업부 홈페이지나 취업 사이트를 통해 채용 일정 및 상세 정보를 확인할 수 있습니다.

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니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 86%

티오예측은 대외비라 여기계신 누구도 정확히 모릅니다. 다만 회설쪽은 전통적으로 티오가 적은곳이라 보시면 되겠습니다.


졸린왈루
코사장 ∙ 채택률 98%

인턴의 경우 정규직보다 적게 뽑습니다.
가능하다면 정규직 지원하시는 것이 더 가능성 높습니다!


탁기사
코사장 ∙ 채택률 83% ∙
회사 산업
일치

인턴은 티오가 엄청 적습니다. 그래서 공채보다 어렵다는 말도 많이 나옵니다. 그래서 인턴은 후회없이 꼭 원하는 직무를 선택하시길 바랍니다. 정확한 티오는 인사팀 아닌이상 아무도 모릅니다!


안경공대남
코전무 ∙ 채택률 65% ∙
회사 직무 산업
일치

안녕하세요.

제가 알기로 인턴은 학교마다 정해져있는 TO 가 있습니다.

그리고 정확한 숫자는 인사팀만 알고 있습니다.


취업 멘토 털보아저씨
코상무 ∙ 채택률 67% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요
반도체 취업 멘토 털보아저씨입니다.

매 공채마다 달라서 정확한 인원은 답변드리기 힘들 것 같습니다. 보통 공채 인원보다는 적게 뽑는 것으로 알고 있습니다.


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lIIIIl
코사장 ∙ 채택률 79% ∙
회사 산업
일치

티오는 공개하지 않는 사항이라 아무도 모릅니다


채택
남양연구소
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

얼마나 많이 뽑는지는 아무도 모릅니다.
인턴은 우선 티오가 작아서 몇명 안뽑습니다.
그래도 소신지원 추천드립니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.


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