Q. 삼성전자 인프라기술 전기 직무 준비 방향성 고민

답변 7

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  전기기사와 전기공사기사에 지거국 4점대라면 기본적인 학업·전공 스펙은 충분히 갖춘 편이고, 지금 가장 부족한 것은 말씀하신 대로 실제 설비를 다뤄본 경험입니다. 다만 이 직무는 신입에게 반드시 반도체 공장 전기설비 경력을 요구하는 구조라고 생각해서 준비할 필요는 없습니다. 오히려 막학기라면 중소·중견 경력을 무조건 먼저 쌓기보다는 삼성전자 DS 인프라기술 전기 직무에 필요한 업무를 구체적으로 이해하고, 그 내용을 프로젝트와 교육으로 최대한 증명하는 쪽을 먼저 해보는 게 좋습니다. 강의를 듣는 것도 의미는 있습니다. 다만 단순히 “수배전설비 교육 수료” 한 줄을 만드는 것은 효과가 제한적이고, 수배전 계통도부터 시작해서 특고압 수전, 변압기, 차단기, 보호계전기, 비상발전기, UPS, 전력품질, 접지, 정전 대응 등의 흐름을 실제 설비를 운영한다는 관점에서 공부하는 게 좋습니다. 여기에 전력계통에서 사고가 발생했을 때 어떤 보호계전기가 동작하고 어떤 설비를 차단하며 복구 순서가 어떻게 되는지까지 시나리오를 만들어보면 단순 이론 공부와 차이가 생깁니다. 팀프로젝트도 활용할 수 있습니다. 예를 들어 전력사용량 데이터를 분석해서 피크전력 저감 방안을 도출하거나, 수배전 설비의 보호협조와 단락전류를 계산하거나, 공장 전력계통을 구성해 이상상황에 따른 보호동작을 검토하는 프로젝트라면 직무와 연결하기 좋습니다. 중요한 것은 프로젝트의 규모가 아니라 전기설비를 운영·관리하는 사람의 관점으로 문제를 풀었느냐입니다. 중소·중견 전기설비 경력을 쌓는 것도 하나의 방법이지만 “나중에 삼성전자로 이직할 수 있을까”라는 불확실성 때문에 취업 자체를 미루는 것은 권하지 않습니다. 실제로 취업한다면 전기안전관리, 수배전설비 운영, 예방보전, 설비점검, 전력품질, 공사·유지보수 등 삼성 DS 인프라기술과 직접 연결되는 업무를 선택하는 것이 중요합니다. 반대로 단순 시설관리나 건물 전기민원 위주의 업무라면 경력이 있다고 해서 직무 연결성이 자동으로 높아지는 것은 아닙니다.

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  합격 기원삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 59% ∙

  회사

  일치

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  전기기사/전기공사기사 자격증만으로도 서류상 기본 지원 자격은 충분히 갖추셨고, 신입 TO가 적은 직무 특성상 이론 강의보다는 수배전반 유지보수 관련 현장 실습이나 관련 공기업/시설관리 아르바이트라도 짧게 경험해주시는 게 자소서에서 훨씬 설득력 있게 작용할 것입니다. 다만 중고 신입 비율이 높다는 점을 고려하면, 중소/중견 경력 후 이직은 확실한 보장이 없는 리스크가 있으니 신입 공채 시즌마다 지속 지원하면서 병행해 준비하시는 전략도 함께 고려해보시길 권장드립니다.

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• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 동일 직무에서 경력 쌓는게 제일 좋긴하죠 근데 그게 쉽지 않으니까 교육으로라도 커버하려고 하는거에요 그리고 필요하면 자격증도 취득하시고요! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  삼성전자 DS부문 글로벌 인프라총괄 전기기술팀은 반도체 생산 라인에 안정적으로 전력을 공급하고 관련 설비를 운영 및 관리하는 핵심 부서입니다. 우수한 학점과 전기기사 및 전기공사기사 자격증을 이미 보유하고 계신 만큼, 전공 지식과 기본 자격 요건은 충분히 갖춘 상태이므로 자신감을 가지셔도 좋습니다. 인프라 직무의 특성상 현장 실무 경험을 직접 쌓기 어렵기 때문에 강의를 통한 학습이 실효성이 있을지 고민하시는 점은 충분히 공감합니다. 하지만 수배전 설비, 변압기, 발전기, UPS 등 전력 설비의 동작 원리와 보호협조에 대한 이론적 이해는 면접 과정이나 입사 후 실무를 이해하는 데 매우 중요한 밑바탕이 됩니다. 단순히 강의 수강에 그치지 말고, 배운 내용을 바탕으로 전력 시스템의 구성 방식이나 사고 예방 대책 등에 대해 깊이 있게 고민해 보는 과정이 중요하다면 큰 도움이 될 것입니다. 중소 및 중견기업에서의 경력 쌓기는 중고신입으로 지원할 때 강력한 무기가 될 수 있지만, 이직에 대한 불확실성 때문에 망설여지신다면 처음부터 무리하게 경력직을 목표로 지원하기보다는 현재 신입 채용에 집중하는 편이 좋을 수 있습니다. 인프라 직무는 신입 사원에게 대단한 현장 경력을 요구하기보다 전력 공학에 대한 탄탄한 기본기와 현장에서 발생할 수 있는 비상 상황에 대처할 수 있는 안전 의식, 그리고 유관 부서와의 원활한 소통 능력을 주로 평가합니다. 따라서 보유하고 계신 자격증과 전공 지식을 바탕으로 반도체 공장 인프라의 특수성을 이해하고, 전력 설비 관련 도면이나 계통도 분석 능력을 키우는 방향으로 준비하시는 것을 권장합니다. 다른 대기업으로의 전환을 고민하시기 전에, 현재 가지고 계신 강점을 극대화하여 삼성전자 인프라 직무의 문을 계속 두드리신다면 충분히 좋은 결과를 얻으실 수 있을 것입니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​지거국 4점대 학점과 전기기사, 전기공사기사 다산자격증을 보유한 스펙은 인프라기술 전기 직무 신입 지원자로서 매우 훌륭한 정량적 기반입니다. 해당 직무는 현장 실무 경험이 우대되는 것은 사실이나 학부 시절 수행한 팀 프로젝트에서 전력계통이나 수배전 설비 설계, PLC 연동 등의 요소를 연결해 설명하는 것만으로도 충분한 직무 역량이 됩니다. ​시중의 수배전 설비 관련 강의를 통해 계통 해석 소프트웨어 활용이나 설비 운용 이론을 익혀 프로젝트 경험에 녹여내는 방식도 서류와 면접에서 좋은 무기가 됩니다. 중소기업이나 중견기업 진입을 망설이기보다는 보유하신 우수한 자격 스펙을 바탕으로 이번 공채에 삼성전자 인프라기술 직무를 소신 지원하시길 추천합니다. 학부 프로젝트 내 전기적 문제 해결 과정과 자격증 취득 과정에서의 전력계통 지식을 잘 정리하여 제출하시길 권장합니다. ​응원하겠습니다.

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• 3

  3분커리er삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 49% ∙

  회사

  일치

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  전기기사, 전기공사기사 등 자격증과 기업 경력, 경험이 가장 중요할듯 싶습니다 아직 가능하다면 현장실습, 학부생연구실습 등 도 추천드립니다 취업 건승 기원드립니다

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 77% ∙

  회사

  일치

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  인프라 전기유틸리티쪽은 사업장 마다 파트가있는데 언급하셨듯이 티오가 많지않은건 사실이에요 다만 요즘 팹도늘리고 있고 그에따라 전기기술 관련 엔지니어 수요가 늘고있어서 지거국정도면 충분히 많이옵니다. 업무자체가 설계보다는 유지보수나 전기운영쪽이라..교대하면서..상사분들은 고등학교 졸업하고 오신분들도 많습니다. 그리고 자격증은 매우좋고, 아파트 현장이나 유틸리티관련 현장실습 등 학교에서 할 수있는 현장실습 1개정도면 충분히 어필된다고 봅니다. 여기서 현장경험 1개만 쌓아줍시다.

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